领导喜欢老实人还是圆滑的人
@杜轰1192：在职场中,你觉得领导更喜欢圆滑的人还是实在的人? -
红霍19674239776…… 其实领导更喜欢负责任的人,做事能够做得滴水不漏的人.圆滑与实在的结合体吧.圆滑听起来不像一个褒义词,不过职场上圆滑其实是一个褒义词,比你实在的做事情还要重要的一个词.就是圆滑的找不出错误,工作室老板当然最喜欢不犯错...
@杜轰1192：在职场中,老板是喜欢聪明人还是更喜欢老实人? -
红霍19674239776…… 我觉得这要看情况,因为不同的情况所需要的人也是不一样的,如果在一些非常狡猾的职场里面的话,那么老板肯定是喜欢聪明的人,因为他们各种颜色形式可以更好的为老板完成任务,但是如果让去做一些比较固定的工作的话,可能还是会喜欢老师,因为老师不会偷鸡耍滑.
@杜轰1192：领导到底喜欢什么样的下属?有时候看有些领导会很均衡 没有什么大的倾斜 而有些领导就很明显 喜欢奉承 -
红霍19674239776…… 每个人的性格和价值观不一样,总之领导喜欢的就是圆滑,听他安排的,当然更喜欢有能力又圆滑,能成为他左膀右臂的.好的领导会考虑到团队每个人,不好的可能会偏袒,针对,最后这样领导是混的很差的,团队没有一点凝聚力和战斗力.生在不同的环境中就必须学会适应,因为你还改变不了,你只能适应.
@杜轰1192：内向老实、认真做事的员工,能说会道、偷奸耍滑的员工,哪个更受老板喜欢? -
红霍19674239776…… 朋友!我以前在一家集团企业工作,有一次我们领导开会给我们开导,他说道:最近咱们团队有一些不良风气,就是有一些没人做的事,有的人做了,别人还要说三道四,说人家“装”(就是耍滑头).我认为这样的人值得表扬,装模做样做一次也比那些什么都不做的要强一百倍,他今天装了,明天装了,后天装了,坚持了一个月或者一年,我觉得那就不叫装,那就是人家具备的自身素质,只是你们看不惯罢了.什么事都在于坚持别人才会认同,如果你只要好处,会被人说成偷奸耍滑,我建议你要有一个强大的心理素质,个人气场,老实做事是干实事,不是干傻事,工作是给自己做的,不是给别人做的.踏实一点别人会欣赏你的.
@杜轰1192：工作认真和工作圆滑,领导会喜欢哪一种 -
红霍19674239776…… 工作认真领导当然喜欢,但是如果工作认真,又能处理好上下级以及同事之间的关系,领导会更喜欢,因为领导最不喜欢给自己找麻烦的下属.即使工作再认真,但不善于处理好人际关系的人,领导也烦.
@杜轰1192：领导为什么喜欢老实人 -
红霍19674239776…… 老实人做事踏实,不像偷奸耍滑那些人,当面一套背后一套,老实人对公司做出的贡献大当然喜欢老实人,老实不是木讷,老实努力且懂得变通的人是最容易升职的.
@杜轰1192：同事很圆滑,而我很实在,老板度不喜欢实在的人 -
红霍19674239776…… 你只要做事积极主动,和同事相处融洽,老板就会喜欢你
@杜轰1192：职场心理:为什么领导最不喜欢提拔老实人 -
红霍19674239776…… 现在的老板都喜欢那些会说甜言蜜语的人,会拍马屁的人很是吃香的.老实人由于不太善于交际应酬,不会花言巧语,所以一般属于务实的人,就是实干家,但进不了很高的领导层,那些圆滑、见人说人话,见鬼说鬼话的人一般都是身担要职,被老板器重的.他们的能力可能一般,但是却很被器重,因为他们会办事、能处理好各种人际关系,所以你是老实人的话只能改变自己,如果改变不了,那就接受现实的自己,好好的做一个实干家吧,别再羡慕别人了.
@杜轰1192：为什么职场中的圆滑比认真更有市场? -
红霍19674239776…… 职场是一个比较复杂的地方,人员成分混杂,阶层参差不齐,人多口杂,利益关系尖锐等等,身处在如此状况之中,大家的心理上都会产生一种自我防范的意识,所以就会让人感觉圆滑比认真更有市场了.职场中如果过分认真,甚至斤斤计较,很容易得罪人,会让有些人羡慕嫉妒恨你,也会让人误会或瞧不起你等等,因此久而久之,大家大多都会“学乖”了,不去过于认真了.而所谓圆滑,在职场中反倒是挺好用的,把握分寸,左右逢源,无论是对待什么人什么事,尽量做到小心周全,互相之间相处融洽,不发生什么明显冲突,与人方便与己方便,这大概就是圆滑比认真更有市场的根本原因吧.
@杜轰1192：老板喜欢忠诚但是能力弱的还是圆滑但是聪明的员工? -
红霍19674239776…… 我想老板肯定是喜欢忠诚的,但是能力弱点的话.可以加强培训他,至于第二种员工的话,本人觉得老板们应该慎重,这种对于自己的企业会带来有危险性.说的夸张点就是给自己一颗定时炸弹.送各位一句话.无才有德会误事,有才无德会坏事.
红霍19674239776…… 其实领导更喜欢负责任的人,做事能够做得滴水不漏的人.圆滑与实在的结合体吧.圆滑听起来不像一个褒义词,不过职场上圆滑其实是一个褒义词,比你实在的做事情还要重要的一个词.就是圆滑的找不出错误,工作室老板当然最喜欢不犯错...
@杜轰1192：在职场中,老板是喜欢聪明人还是更喜欢老实人? -
红霍19674239776…… 我觉得这要看情况,因为不同的情况所需要的人也是不一样的,如果在一些非常狡猾的职场里面的话,那么老板肯定是喜欢聪明的人,因为他们各种颜色形式可以更好的为老板完成任务,但是如果让去做一些比较固定的工作的话,可能还是会喜欢老师,因为老师不会偷鸡耍滑.
@杜轰1192：领导到底喜欢什么样的下属?有时候看有些领导会很均衡 没有什么大的倾斜 而有些领导就很明显 喜欢奉承 -
红霍19674239776…… 每个人的性格和价值观不一样,总之领导喜欢的就是圆滑,听他安排的,当然更喜欢有能力又圆滑,能成为他左膀右臂的.好的领导会考虑到团队每个人,不好的可能会偏袒,针对,最后这样领导是混的很差的,团队没有一点凝聚力和战斗力.生在不同的环境中就必须学会适应,因为你还改变不了,你只能适应.
@杜轰1192：内向老实、认真做事的员工,能说会道、偷奸耍滑的员工,哪个更受老板喜欢? -
红霍19674239776…… 朋友!我以前在一家集团企业工作,有一次我们领导开会给我们开导,他说道:最近咱们团队有一些不良风气,就是有一些没人做的事,有的人做了,别人还要说三道四,说人家“装”(就是耍滑头).我认为这样的人值得表扬,装模做样做一次也比那些什么都不做的要强一百倍,他今天装了,明天装了,后天装了,坚持了一个月或者一年,我觉得那就不叫装,那就是人家具备的自身素质,只是你们看不惯罢了.什么事都在于坚持别人才会认同,如果你只要好处,会被人说成偷奸耍滑,我建议你要有一个强大的心理素质,个人气场,老实做事是干实事,不是干傻事,工作是给自己做的,不是给别人做的.踏实一点别人会欣赏你的.
@杜轰1192：工作认真和工作圆滑,领导会喜欢哪一种 -
红霍19674239776…… 工作认真领导当然喜欢,但是如果工作认真,又能处理好上下级以及同事之间的关系,领导会更喜欢,因为领导最不喜欢给自己找麻烦的下属.即使工作再认真,但不善于处理好人际关系的人,领导也烦.
@杜轰1192：领导为什么喜欢老实人 -
红霍19674239776…… 老实人做事踏实,不像偷奸耍滑那些人,当面一套背后一套,老实人对公司做出的贡献大当然喜欢老实人,老实不是木讷,老实努力且懂得变通的人是最容易升职的.
@杜轰1192：同事很圆滑,而我很实在,老板度不喜欢实在的人 -
红霍19674239776…… 你只要做事积极主动,和同事相处融洽,老板就会喜欢你
@杜轰1192：职场心理:为什么领导最不喜欢提拔老实人 -
红霍19674239776…… 现在的老板都喜欢那些会说甜言蜜语的人,会拍马屁的人很是吃香的.老实人由于不太善于交际应酬,不会花言巧语,所以一般属于务实的人,就是实干家,但进不了很高的领导层,那些圆滑、见人说人话,见鬼说鬼话的人一般都是身担要职,被老板器重的.他们的能力可能一般,但是却很被器重,因为他们会办事、能处理好各种人际关系,所以你是老实人的话只能改变自己,如果改变不了,那就接受现实的自己,好好的做一个实干家吧,别再羡慕别人了.
@杜轰1192：为什么职场中的圆滑比认真更有市场? -
红霍19674239776…… 职场是一个比较复杂的地方,人员成分混杂,阶层参差不齐,人多口杂,利益关系尖锐等等,身处在如此状况之中,大家的心理上都会产生一种自我防范的意识,所以就会让人感觉圆滑比认真更有市场了.职场中如果过分认真,甚至斤斤计较,很容易得罪人,会让有些人羡慕嫉妒恨你,也会让人误会或瞧不起你等等,因此久而久之,大家大多都会“学乖”了,不去过于认真了.而所谓圆滑,在职场中反倒是挺好用的,把握分寸,左右逢源,无论是对待什么人什么事,尽量做到小心周全,互相之间相处融洽,不发生什么明显冲突,与人方便与己方便,这大概就是圆滑比认真更有市场的根本原因吧.
@杜轰1192：老板喜欢忠诚但是能力弱的还是圆滑但是聪明的员工? -
红霍19674239776…… 我想老板肯定是喜欢忠诚的,但是能力弱点的话.可以加强培训他,至于第二种员工的话,本人觉得老板们应该慎重,这种对于自己的企业会带来有危险性.说的夸张点就是给自己一颗定时炸弹.送各位一句话.无才有德会误事,有才无德会坏事.
