领导喜欢老实员工吗
@扶河1414：领导都喜欢老实听话的员工吗! -
曹高19660979611…… 每个员工都听话还要你来当领导?随便找个小学生都能当领导.员工听不听领导的,完全可以看出一个领导的水平所在.有些人为了讨领导欢心,无论对错都听领导的,我想说你们怎么变成人的?你们还是去当狗算了,领导让你们去死你们也去?我还是那句话,领导安排合理的,执行.领导安排不合理的,我要提出意见,和疑问,如果领导蛮横不讲理,耍官腔,那你就别怪我对你不客气.当然你可以开除我啊?我出了你这个门就饿死了吗?
@扶河1414：在职场中,老板是喜欢聪明人还是更喜欢老实人? -
曹高19660979611…… 我觉得这要看情况,因为不同的情况所需要的人也是不一样的,如果在一些非常狡猾的职场里面的话,那么老板肯定是喜欢聪明的人,因为他们各种颜色形式可以更好的为老板完成任务,但是如果让去做一些比较固定的工作的话,可能还是会喜欢老师,因为老师不会偷鸡耍滑.
@扶河1414：领导是不是都喜欢老实、听话的人? -
曹高19660979611…… 领导喜欢有利用价值的人
@扶河1414：领导为什么喜欢老实人 -
曹高19660979611…… 老实人做事踏实,不像偷奸耍滑那些人,当面一套背后一套,老实人对公司做出的贡献大当然喜欢老实人,老实不是木讷,老实努力且懂得变通的人是最容易升职的.
@扶河1414：现在的老板是不是喜欢下属聪明又踏实的员工呢? -
曹高19660979611…… 假如你是老板,你觉得呢? 因人而异,有的老板更注重创新,那么他不一定喜欢踏实的. 有的老板喜欢安分的员工,那么就不一定喜欢耍聪明的.
@扶河1414：在工作中,我的工作技能不是非常好,但是我非常勤快,人也很老实,这样领导会喜欢吗?会怎么看待我
曹高19660979611…… 勤能补拙!努力使自己完善优秀!把技能提上去!领导喜欢听话,勤快,有贡献的人
@扶河1414：公司里职场中,领导为什么不提拔能干老实的员工 -
曹高19660979611…… 可能是因为老实人不会恭维领导,所以领导不喜欢这样的员工的,而且,领导还喜欢能被掌控的下属的,再有能力再老实的人,领导掌控不住也是没用的.
@扶河1414：内向老实、认真做事的员工,能说会道、偷奸耍滑的员工,哪个更受老板喜欢? -
曹高19660979611…… 朋友!我以前在一家集团企业工作,有一次我们领导开会给我们开导,他说道:最近咱们团队有一些不良风气,就是有一些没人做的事,有的人做了,别人还要说三道四,说人家“装”(就是耍滑头).我认为这样的人值得表扬,装模做样做一次也比那些什么都不做的要强一百倍,他今天装了,明天装了,后天装了,坚持了一个月或者一年,我觉得那就不叫装,那就是人家具备的自身素质,只是你们看不惯罢了.什么事都在于坚持别人才会认同,如果你只要好处,会被人说成偷奸耍滑,我建议你要有一个强大的心理素质,个人气场,老实做事是干实事,不是干傻事,工作是给自己做的,不是给别人做的.踏实一点别人会欣赏你的.
@扶河1414：男同事老板都说我人实在 一直跟我说好好干 …… -
曹高19660979611…… 这么跟你说吧,身为整个公司的领导人,他们是不会喜欢老实人的,他们只会把你当成固定的,不会离岗的工作人员,好好干也就是安慰你浮躁的心情.让你一直在他们那里出力,做人不能太老实,要适时行事.多花脑筋,想清楚什么是对自己有利的,什么是没有意义的,认清每个人对你的看法,你一旦改变了,那么领导一定会注意到你,对你以后的道路也有很大帮助,总之,不要太死板,不要太老实,头脑灵活.慢慢改变.
@扶河1414：领导是喜欢聪明不听话的员工,还是喜欢听话不聪明的员工? -
曹高19660979611…… 我觉得这两种员工老板应该是在不同的时候喜欢不同的人,也就是都喜欢和都不喜欢.其实领导可接受你这个人都是有理由的,一方面,听话的员工容易被管理,方便领导对下属的管理,然而不听话但是聪明的员工有时候出谋划策的会比较有用...
曹高19660979611…… 每个员工都听话还要你来当领导?随便找个小学生都能当领导.员工听不听领导的,完全可以看出一个领导的水平所在.有些人为了讨领导欢心,无论对错都听领导的,我想说你们怎么变成人的?你们还是去当狗算了,领导让你们去死你们也去?我还是那句话,领导安排合理的,执行.领导安排不合理的,我要提出意见,和疑问,如果领导蛮横不讲理,耍官腔,那你就别怪我对你不客气.当然你可以开除我啊?我出了你这个门就饿死了吗?
@扶河1414：在职场中,老板是喜欢聪明人还是更喜欢老实人? -
曹高19660979611…… 我觉得这要看情况,因为不同的情况所需要的人也是不一样的,如果在一些非常狡猾的职场里面的话,那么老板肯定是喜欢聪明的人,因为他们各种颜色形式可以更好的为老板完成任务,但是如果让去做一些比较固定的工作的话,可能还是会喜欢老师,因为老师不会偷鸡耍滑.
@扶河1414：领导是不是都喜欢老实、听话的人? -
曹高19660979611…… 领导喜欢有利用价值的人
@扶河1414：领导为什么喜欢老实人 -
曹高19660979611…… 老实人做事踏实,不像偷奸耍滑那些人,当面一套背后一套,老实人对公司做出的贡献大当然喜欢老实人,老实不是木讷,老实努力且懂得变通的人是最容易升职的.
@扶河1414：现在的老板是不是喜欢下属聪明又踏实的员工呢? -
曹高19660979611…… 假如你是老板,你觉得呢? 因人而异,有的老板更注重创新,那么他不一定喜欢踏实的. 有的老板喜欢安分的员工,那么就不一定喜欢耍聪明的.
@扶河1414：在工作中,我的工作技能不是非常好,但是我非常勤快,人也很老实,这样领导会喜欢吗?会怎么看待我
曹高19660979611…… 勤能补拙!努力使自己完善优秀!把技能提上去!领导喜欢听话,勤快,有贡献的人
@扶河1414：公司里职场中,领导为什么不提拔能干老实的员工 -
曹高19660979611…… 可能是因为老实人不会恭维领导,所以领导不喜欢这样的员工的,而且,领导还喜欢能被掌控的下属的,再有能力再老实的人,领导掌控不住也是没用的.
@扶河1414：内向老实、认真做事的员工,能说会道、偷奸耍滑的员工,哪个更受老板喜欢? -
曹高19660979611…… 朋友!我以前在一家集团企业工作,有一次我们领导开会给我们开导,他说道:最近咱们团队有一些不良风气,就是有一些没人做的事,有的人做了,别人还要说三道四,说人家“装”(就是耍滑头).我认为这样的人值得表扬,装模做样做一次也比那些什么都不做的要强一百倍,他今天装了,明天装了,后天装了,坚持了一个月或者一年,我觉得那就不叫装,那就是人家具备的自身素质,只是你们看不惯罢了.什么事都在于坚持别人才会认同,如果你只要好处,会被人说成偷奸耍滑,我建议你要有一个强大的心理素质,个人气场,老实做事是干实事,不是干傻事,工作是给自己做的,不是给别人做的.踏实一点别人会欣赏你的.
@扶河1414：男同事老板都说我人实在 一直跟我说好好干 …… -
曹高19660979611…… 这么跟你说吧,身为整个公司的领导人,他们是不会喜欢老实人的,他们只会把你当成固定的,不会离岗的工作人员,好好干也就是安慰你浮躁的心情.让你一直在他们那里出力,做人不能太老实,要适时行事.多花脑筋,想清楚什么是对自己有利的,什么是没有意义的,认清每个人对你的看法,你一旦改变了,那么领导一定会注意到你,对你以后的道路也有很大帮助,总之,不要太死板,不要太老实,头脑灵活.慢慢改变.
@扶河1414：领导是喜欢聪明不听话的员工,还是喜欢听话不聪明的员工? -
曹高19660979611…… 我觉得这两种员工老板应该是在不同的时候喜欢不同的人,也就是都喜欢和都不喜欢.其实领导可接受你这个人都是有理由的,一方面,听话的员工容易被管理,方便领导对下属的管理,然而不听话但是聪明的员工有时候出谋划策的会比较有用...
