领导培养你的十大征兆
@徐牵4857：上司喜欢你的19种表现 -
郦齐17848752329…… 1、男上司喜欢你看到你的眼神会很轮瞎森柔和.如果你进到一个公司,发现你的男上司总是总是有意无意的盯着你,或找你聊天,故意找你办一些事情.那不用怀疑,他一定对你动了一点心思,面对这种上司一定仔细考量,如果他已经为人夫...
@徐牵4857：如何判断领导是否真的是在栽培你,还是在忽悠你? -
郦齐17848752329…… 想知道领导是真心栽培你,还是在忽悠你,就看这4点 职场人希望领导栽培自己,但是又很害怕自己被领导给忽悠了,被领导当成斟茶递水的小弟,其实无论是领导想要栽培我们,还是忽悠我们,让我们去干着打杂的事,这其中都有踪迹可觅,...
@徐牵4857：领导重用我的十大理由 -
郦齐17848752329…… 聪明的领导重用这十种人 官场里的老实人,符合如今“好干部标准”中“勤政务实”的要求.重用老实人,淘汰“官油子”,历来是树立干部选拔任用良好风气的重要手段.那么,机关里面都有哪些种类的老实人,等着领导去发现、重用呢?...
@徐牵4857：领导喜欢一个下属是怎样培养一个人的 -
郦齐17848752329…… 一般来说会给工作压担子,然后静静的观察,出现较大偏差会时不常的点一下,小问题一般不说,得自己领悟
@徐牵4857：男上司喜欢你的征兆 -
郦齐17848752329…… 男上司喜欢你的征兆,身在职场,总会有些身不由己的事情,比如不可避免的加班、有苦难言的开会、又或是一些上级传达给下级的暧昧信号.以下为大家分享男上司喜欢你的征兆,快来看 男上司喜欢你的征兆11、适当地维护你领导如果对...
@徐牵4857：领导鼓励和培养一个员工,说明这个人可能被提拔吗? -
郦齐17848752329…… 领导开始注重一个员工,并且培养他重要的.这就说明这个员工在这个领导的心目中已经有深刻的印象.并且是一个好的印象.不管能不能提拔这个员工,也就是说这个员工能不能升职?但是领导的这个做法对员工是有好处.这个员工更应该努力钻研业务,提升自己的业务水平.抓住现在领导,有意培养他这个契机,争取提升自己.也许这就是你的转折点,一定要把握住.
@徐牵4857：当领导说他想培养你是什么意思 是随口一说敷衍你 让你对他产生假象 好好干活还是认真的 知道的请告诉一下 -
郦齐17848752329…… 其实做领导的大多也很像培养自己的下属能尽可能的帮上自己更多的忙,这样对你说至少能肯定对你印象还是不错的,加油吧.职场就是这样,只有你先表现出来能胜任更高职位的能力才会给你职位,而不是先给你职位你再表现.
@徐牵4857：为什么领导对别人没要求对我要求很严很高? -
郦齐17848752329…… 这个问题可以分为两种情况来答,第一种就是领导认为你有前途,可以培养成自己的得力干将,所以对你任何方面比较苛刻,这是一种好的现象.所以你就努力工作吧,有很大的晋升空间.第二种就是领导不是对你一个人很严格,对别人同样严格,只不过你自己认为的,同样说明了人家工作很认真,自律性很高,没有毛病可以挑,领导很满意他.而对于你领导认为你没有全心全意工作,所以严格要求你,如果是这种情况你就要努力工作了,因为你的工作态度已经亮起了红灯了,加油努力干吧.
@徐牵4857：关系暧昧的上司突然说要培养我是什么意思? -
郦齐17848752329…… 一开始我以为他就是一个坏人,可后来看你说的,他也是单身,那你俩能够在一起,也是一件好事啊.既然他能跟你一直暧昧着,我觉得他就肯定是喜欢你的,只不过一来大家都是同事,你俩要是真好了,必然都有一个人离开;二来他还不能清楚的知道你的想法,万一被你拒绝了,将来怎么共处. 我觉得他还是喜欢你的,所谓说培养你,可能也就是找个借口,将来能更多时间的和你在一起,如果你也喜欢他,不妨给他一些小暗示,让他明白你的心思,也好进一步发展.
@徐牵4857：领导会重点培养的6种人具有哪些品质 -
郦齐17848752329…… 1、抓住工作重点的能力.2、强烈的目标和结果导向意识.3、快速发现规律和预测结果的能力.4、拥有大格局和整体观.5、突破常规思考的能力.6、创设沟通平台的能力.
郦齐17848752329…… 1、男上司喜欢你看到你的眼神会很轮瞎森柔和.如果你进到一个公司,发现你的男上司总是总是有意无意的盯着你,或找你聊天,故意找你办一些事情.那不用怀疑,他一定对你动了一点心思,面对这种上司一定仔细考量,如果他已经为人夫...
@徐牵4857：如何判断领导是否真的是在栽培你,还是在忽悠你? -
郦齐17848752329…… 想知道领导是真心栽培你,还是在忽悠你,就看这4点 职场人希望领导栽培自己,但是又很害怕自己被领导给忽悠了,被领导当成斟茶递水的小弟,其实无论是领导想要栽培我们,还是忽悠我们,让我们去干着打杂的事,这其中都有踪迹可觅,...
@徐牵4857：领导重用我的十大理由 -
郦齐17848752329…… 聪明的领导重用这十种人 官场里的老实人,符合如今“好干部标准”中“勤政务实”的要求.重用老实人,淘汰“官油子”,历来是树立干部选拔任用良好风气的重要手段.那么,机关里面都有哪些种类的老实人,等着领导去发现、重用呢?...
@徐牵4857：领导喜欢一个下属是怎样培养一个人的 -
郦齐17848752329…… 一般来说会给工作压担子,然后静静的观察,出现较大偏差会时不常的点一下,小问题一般不说,得自己领悟
@徐牵4857：男上司喜欢你的征兆 -
郦齐17848752329…… 男上司喜欢你的征兆,身在职场,总会有些身不由己的事情,比如不可避免的加班、有苦难言的开会、又或是一些上级传达给下级的暧昧信号.以下为大家分享男上司喜欢你的征兆,快来看 男上司喜欢你的征兆11、适当地维护你领导如果对...
@徐牵4857：领导鼓励和培养一个员工,说明这个人可能被提拔吗? -
郦齐17848752329…… 领导开始注重一个员工,并且培养他重要的.这就说明这个员工在这个领导的心目中已经有深刻的印象.并且是一个好的印象.不管能不能提拔这个员工,也就是说这个员工能不能升职?但是领导的这个做法对员工是有好处.这个员工更应该努力钻研业务,提升自己的业务水平.抓住现在领导,有意培养他这个契机,争取提升自己.也许这就是你的转折点,一定要把握住.
@徐牵4857：当领导说他想培养你是什么意思 是随口一说敷衍你 让你对他产生假象 好好干活还是认真的 知道的请告诉一下 -
郦齐17848752329…… 其实做领导的大多也很像培养自己的下属能尽可能的帮上自己更多的忙,这样对你说至少能肯定对你印象还是不错的,加油吧.职场就是这样,只有你先表现出来能胜任更高职位的能力才会给你职位,而不是先给你职位你再表现.
@徐牵4857：为什么领导对别人没要求对我要求很严很高? -
郦齐17848752329…… 这个问题可以分为两种情况来答,第一种就是领导认为你有前途,可以培养成自己的得力干将,所以对你任何方面比较苛刻,这是一种好的现象.所以你就努力工作吧,有很大的晋升空间.第二种就是领导不是对你一个人很严格,对别人同样严格,只不过你自己认为的,同样说明了人家工作很认真,自律性很高,没有毛病可以挑,领导很满意他.而对于你领导认为你没有全心全意工作,所以严格要求你,如果是这种情况你就要努力工作了,因为你的工作态度已经亮起了红灯了,加油努力干吧.
@徐牵4857：关系暧昧的上司突然说要培养我是什么意思? -
郦齐17848752329…… 一开始我以为他就是一个坏人,可后来看你说的,他也是单身,那你俩能够在一起,也是一件好事啊.既然他能跟你一直暧昧着,我觉得他就肯定是喜欢你的,只不过一来大家都是同事,你俩要是真好了,必然都有一个人离开;二来他还不能清楚的知道你的想法,万一被你拒绝了,将来怎么共处. 我觉得他还是喜欢你的,所谓说培养你,可能也就是找个借口,将来能更多时间的和你在一起,如果你也喜欢他,不妨给他一些小暗示,让他明白你的心思,也好进一步发展.
@徐牵4857：领导会重点培养的6种人具有哪些品质 -
郦齐17848752329…… 1、抓住工作重点的能力.2、强烈的目标和结果导向意识.3、快速发现规律和预测结果的能力.4、拥有大格局和整体观.5、突破常规思考的能力.6、创设沟通平台的能力.
