领导当众表扬是圈套

@霍冯3330:领导当众表扬是否会招致他人妒忌,如何判断领导用意? -
段享15355191570…… 不会吧,领导适当的表扬,是为了员工向先进学习,促进工作的顺利进行,如果被表扬的员工招致嫉妒,不是违背了初衷? 经理表扬员工与家长和老师鼓励孩子有所不同,并不是员工表现出色就表扬.经理表扬员工是为了达到鼓励团队气势的目...

@霍冯3330:领导当众表扬一个人的用意是什么? -
段享15355191570…… 1.他真的很出色,值得表扬 2.那他的事例,提醒和“暗示”在座的某些人 3.表扬是成本最低的笼络人心 某宝~店【九尾沫】

@霍冯3330:一帮同事一起做事,领导却当众只表扬你,你怎么办? -
段享15355191570…… 当然要当众说出同事也参与了呀

@霍冯3330:如何看待老板当众员工面前褒奖优秀员
段享15355191570…… 我个人认为,凡事有个度!!!物极必反,如果过份偏向某个员工,会导致该员工无法和同时相处,或者太骄傲... 我认为还是应该制订一个奖励政策,比如:全勤奖,优秀员工奖,从各方面评价,或者让员工自己评选出自己心目中的优秀员工... 每个级别的都充分考核... 这样才是长久之计

@霍冯3330:你的领导当众提拨了一个同事又表扬你工作能力强是什么意思 -
段享15355191570…… 说明那个同事做事能力比我更好,但领导也表扬了我的不错,望我继续发扬

@霍冯3330:男领导在饭局当众评价女下属有素质,有分寸是何意? -
段享15355191570…… 男领导当众表扬女下属,肯定是这个男领导喜欢上这个女下属了,这个女下属一定也是比较优秀的.

@霍冯3330:领导私下表扬是何意? -
段享15355191570…… 领导私下表扬主要有以下几个含义:1. 认可和肯定:领导私下表扬通常表示他们对你的工作表现或者个人能力有着高度的认可和肯定.这不仅是对你过去成绩的赞赏,同时也是对你未来工作的一种鼓励和期待.2. 激励和鼓励:私下表扬能够在员...

@霍冯3330:上级当众表扬了你你当如何反应呢 -
段享15355191570…… 答: (1)诚恳地谢谢上级 (2)应当场鞠躬感谢大家及领导

@霍冯3330:酒后,肯定没有醉,男领导夸我漂亮,还说喜欢我的性格.之前给了我一个天大的人情,之后还对我很多关照 -
段享15355191570…… 很危险,不管是不是真喜欢,你都是弱者一方.先想想怎么还人情吧.有自尊和能力的女孩才可爱.工作最好不要谈感情,不然以后很难专心工作的.

@霍冯3330:大家帮忙看看他是什么意思? -
段享15355191570…… 我的想法 领导不当众表扬员工是什么意思:背后给你甜果子,然后他在背后挨个表扬,这样,每个人都认为领导器重自己,就会更加好好干,给员工带来一种虚荣心. 当众让自己站起来,然后批评都是什么用意:杀鸡儆猴,背后再表扬你一下,就是打一棍子给一个甜枣. 领导这样都是在利用员工的虚荣心

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