领导把奖金打给员工+避税
@殳废4687：领导私自给员工钱,作为奖金,避个税是一种犯法行为吗? -
农满18247062420…… 呵呵,这得看你们公司是什么性质的了,而且这个钱是不是入账,以什么方式入账 讲究很多哦~
@殳废4687：单位将年终奖分摊到每个月的工资里,能真的避税吗 -
农满18247062420…… 你好,年终奖避税是可以通过分摊的方法避税的,一般来说年终奖避税有以下几种方法: 1. 分摊法:就是你说的这种方法,是有效的 2. 零头递延法:取整:发放税率较低那一档的峰值工资,实现利益最大化,余下的下月发放(对于实在要发年终奖的公司比较适用) 3. 一分为二法:给员工发13薪(简单有效) 4. 奖金费用化:发放有价证券、礼品、购物券等(可同其他方法共用) 5. 乾坤大挪移:利用保险公司将年终奖导出来,当然这样折腾的目的是不交个人所得税(通过购买保险在进行退保避税,不便操作) 6. 父债子偿法:通过下属子公司分担一部分年终奖(这种方法用的比较少) 更多税务问题,可找捷税宝——税务筹划专家!免费筹划,包落地实施!
@殳废4687：企业员工的年终奖如何进行合理避税 -
农满18247062420…… 1.将年终奖平摊到每个月中发送 举个例子,某企业员工月薪1万元,1月份该企业给他发放年终奖金4万元,平摊到每个月中,就是3333元,适用税率15%,速算扣除数125元,年终奖应纳税额为40000*15%-125=5875元.由此计算,可以节省...
@殳废4687：您好,主管领导在发放员工奖金时,先将一部分钱以某种名义打我的工资卡上,然后让我以现金的形式将这部分 -
农满18247062420…… 这种现象目前在企业并不少见,您的主管这样做是对您比较信任的,觉得您是自己人.他的这种行为是违规的,您如果觉得需要举报还是需要把情况了解清楚,这些钱是否真的进入了他的钱包?他的这种行为HR或是是他的上级是否知晓?.....其实如果您还想留在企业,您只能忍了.....
@殳废4687：我的年终奖是1万6,领导想避税,把他的1万算到我的年终奖里.他要我给他9000元就可以.我赔不陪? -
农满18247062420…… 16000/12小于1500,税率是3%,个税16000*3%=480 实得16000-480=1552026000/12在1500到4500之间,税率是10%,扣除数是105,个税26000*10%-105=2495 实得26000-2495-9000=14505 你说你赔了还是赚了,不要因小失大呀
@殳废4687：公司以费用形式发奖金给员工,是否符合规定? -
农满18247062420…… 什么规定? 这叫合理避税 现在2000元的个税起征点也实在太低了 等个税起征点调到1万或2万的时候 公司会省事儿许多
@殳废4687：如何对年终奖进行合理避税,碰到这样的情况往往如何处理? -
农满18247062420…… 针对这个问题与三茅打卡课程的线上hr学习朋友总结出:都说要合理避税,现在的税法也越来越加完善,基本是没有什么漏洞可以钻.而且国家对全年一性奖金计税有明确的方法,包括解除劳动合同时员工所拿到之经济补偿金也是免个税的.但...
@殳废4687：我领导跟我说她发了8000奖金放我账上,会扣五百多税让我发了工资转回给她 -
农满18247062420…… 事故逃税,而且,目前一年总计,你的全年总计就少了8000的额度
@殳废4687：公司每月发给员工奖金如何入账,原本工资是不需要缴个税的,如果加上奖金,就超过2000了.请问如何避税比 -
农满18247062420…… 如果不是每个月都发奖金,可以把奖金平摊到数月中,与工资之和小于2000就行.也可以进福利费,福利费可以不要发票,实在不行进其他费用,营业费用管理费用都行,用一些发票顶.但最好是交税,每个企业都应该有社会责任感,而且要长远考虑.正规的公司不会这么做的,要想职工过得好就提高一点工资,靠给职工省个税能省多少啊.
@殳废4687：公司发奖金,发票有什么办法凑齐? -
农满18247062420…… 答,其实这个解决方法不合理,避税应该合理避税,个人所得税是按超额累进税率,发1.5万的工资和奖金需要缴纳个税,如果你们老板旗下还有其他公司,也可以其他公司名义大一部分,如果分成三份,一份5000.那么每个单位只需要缴纳几十块钱的个人所得税即可解决,
农满18247062420…… 呵呵,这得看你们公司是什么性质的了,而且这个钱是不是入账,以什么方式入账 讲究很多哦~
@殳废4687：单位将年终奖分摊到每个月的工资里,能真的避税吗 -
农满18247062420…… 你好,年终奖避税是可以通过分摊的方法避税的,一般来说年终奖避税有以下几种方法: 1. 分摊法:就是你说的这种方法,是有效的 2. 零头递延法:取整:发放税率较低那一档的峰值工资,实现利益最大化,余下的下月发放(对于实在要发年终奖的公司比较适用) 3. 一分为二法:给员工发13薪(简单有效) 4. 奖金费用化:发放有价证券、礼品、购物券等(可同其他方法共用) 5. 乾坤大挪移:利用保险公司将年终奖导出来,当然这样折腾的目的是不交个人所得税(通过购买保险在进行退保避税,不便操作) 6. 父债子偿法:通过下属子公司分担一部分年终奖(这种方法用的比较少) 更多税务问题,可找捷税宝——税务筹划专家!免费筹划,包落地实施!
@殳废4687：企业员工的年终奖如何进行合理避税 -
农满18247062420…… 1.将年终奖平摊到每个月中发送 举个例子,某企业员工月薪1万元,1月份该企业给他发放年终奖金4万元,平摊到每个月中,就是3333元,适用税率15%,速算扣除数125元,年终奖应纳税额为40000*15%-125=5875元.由此计算,可以节省...
@殳废4687：您好,主管领导在发放员工奖金时,先将一部分钱以某种名义打我的工资卡上,然后让我以现金的形式将这部分 -
农满18247062420…… 这种现象目前在企业并不少见,您的主管这样做是对您比较信任的,觉得您是自己人.他的这种行为是违规的,您如果觉得需要举报还是需要把情况了解清楚,这些钱是否真的进入了他的钱包?他的这种行为HR或是是他的上级是否知晓?.....其实如果您还想留在企业,您只能忍了.....
@殳废4687：我的年终奖是1万6,领导想避税,把他的1万算到我的年终奖里.他要我给他9000元就可以.我赔不陪? -
农满18247062420…… 16000/12小于1500,税率是3%,个税16000*3%=480 实得16000-480=1552026000/12在1500到4500之间,税率是10%,扣除数是105,个税26000*10%-105=2495 实得26000-2495-9000=14505 你说你赔了还是赚了,不要因小失大呀
@殳废4687：公司以费用形式发奖金给员工,是否符合规定? -
农满18247062420…… 什么规定? 这叫合理避税 现在2000元的个税起征点也实在太低了 等个税起征点调到1万或2万的时候 公司会省事儿许多
@殳废4687：如何对年终奖进行合理避税,碰到这样的情况往往如何处理? -
农满18247062420…… 针对这个问题与三茅打卡课程的线上hr学习朋友总结出:都说要合理避税,现在的税法也越来越加完善,基本是没有什么漏洞可以钻.而且国家对全年一性奖金计税有明确的方法,包括解除劳动合同时员工所拿到之经济补偿金也是免个税的.但...
@殳废4687：我领导跟我说她发了8000奖金放我账上,会扣五百多税让我发了工资转回给她 -
农满18247062420…… 事故逃税,而且,目前一年总计,你的全年总计就少了8000的额度
@殳废4687：公司每月发给员工奖金如何入账,原本工资是不需要缴个税的,如果加上奖金,就超过2000了.请问如何避税比 -
农满18247062420…… 如果不是每个月都发奖金,可以把奖金平摊到数月中,与工资之和小于2000就行.也可以进福利费,福利费可以不要发票,实在不行进其他费用,营业费用管理费用都行,用一些发票顶.但最好是交税,每个企业都应该有社会责任感,而且要长远考虑.正规的公司不会这么做的,要想职工过得好就提高一点工资,靠给职工省个税能省多少啊.
@殳废4687：公司发奖金,发票有什么办法凑齐? -
农满18247062420…… 答,其实这个解决方法不合理,避税应该合理避税,个人所得税是按超额累进税率,发1.5万的工资和奖金需要缴纳个税,如果你们老板旗下还有其他公司,也可以其他公司名义大一部分,如果分成三份,一份5000.那么每个单位只需要缴纳几十块钱的个人所得税即可解决,
