领导强行分员工奖金
@殷翁3129：经理让把奖金分一半给他,我应该怎么办 -
竺秦15550971154…… 不给,奖金是对你努力的肯定,你留下经理要分享你奖金的证据,如果在以后的工作中经理刁难你,就拿证据越级汇报
@殷翁3129：生产部长有强制性扣员工小部分奖金做为部里的基金权利吗? -
竺秦15550971154…… 这个怎么说呢,应该是没有权利的,但是奖金不受法律保护,另外你要受他管制还是顺从吧
@殷翁3129：如果一个公司近来利润不好,老板说要扣员工的奖金,而且还是事情发之后,请问这是合理的吗?我要怎么办? -
竺秦15550971154…… 合不合法,还是要看劳资双方的约定,如果当初订立的一些书面合同或者厂规厂纪等等都均有约定有奖金的话,那么用人单位是不可随便取消,必须与劳动者协商一致方可.
@殷翁3129：公司上级主管私自克扣员工奖金是否触犯法律 -
竺秦15550971154…… 这个问题从字面上看,你们的这个主管肯定是违法了,但具体事情要具体分析首先,你们的奖金分配制度是怎么样的?有没有明确的文件说该如何分配奖金?如果有文件,而且一直都是按文件做得,但就在你这里被克扣了,那你可以说她克扣了...
@殷翁3129：领导奖我的奖金,其他同事非要我分给别人 -
竺秦15550971154…… 嗯,这事情你得分开来看.首先,领导是按照部门来分奖金的,具体你们每个部门怎么做事情的,领导是不会关注的,领导只看结果.你让非本部门的人员帮忙什么的,说到底这是你们下面自己的事情,领导不可能来顾及到这一层.所以这里不...
@殷翁3129：领导连续几个月老扣我的奖金怎么办 -
竺秦15550971154…… 你可能不经意间得罪他了吧?或是你没巴结他?如果想继续干下去只能适应他的领导,试试单独请他吃个饭,喝喝小酒,有误会就解释一下,拉近彼此之间的关系,或者有帮助
@殷翁3129：公司强制执行不合理奖金制度是否可仲裁 -
竺秦15550971154…… 公司以此辞退你的,属于违法解除,你可以申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金
@殷翁3129：中石化领导随意扣留员工年终奖金是否合法 -
竺秦15550971154…… 你好.随意扣留员工奖金,是违法劳动法的,你可依法申请劳动仲裁或向劳动监察投诉.
@殷翁3129：领导让我分配奖金怎么分 -
竺秦15550971154…… 按照奖金分配制度分奖金呗…… 这是多么简单明确的事情啊! 但是,具体操作起来,会有两方面问题: 1、有没有奖金分配制度可供遵循. 2、你手头有没有相关人员的业绩汇总…… 上述东东你都有,分配奖金就很轻松. 如果没有,这个事儿,就要出问题……
@殷翁3129：老总可以随意克扣员工的工资和奖金么
竺秦15550971154…… http://baike.baidu.com/view/20830.htm《工资支付暂行规定》 《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬).不包括以下减发工资的情况:(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准);(5)因劳动者请事假等相应减发工资等.
竺秦15550971154…… 不给,奖金是对你努力的肯定,你留下经理要分享你奖金的证据,如果在以后的工作中经理刁难你,就拿证据越级汇报
@殷翁3129：生产部长有强制性扣员工小部分奖金做为部里的基金权利吗? -
竺秦15550971154…… 这个怎么说呢,应该是没有权利的,但是奖金不受法律保护,另外你要受他管制还是顺从吧
@殷翁3129：如果一个公司近来利润不好,老板说要扣员工的奖金,而且还是事情发之后,请问这是合理的吗?我要怎么办? -
竺秦15550971154…… 合不合法,还是要看劳资双方的约定,如果当初订立的一些书面合同或者厂规厂纪等等都均有约定有奖金的话,那么用人单位是不可随便取消,必须与劳动者协商一致方可.
@殷翁3129：公司上级主管私自克扣员工奖金是否触犯法律 -
竺秦15550971154…… 这个问题从字面上看,你们的这个主管肯定是违法了,但具体事情要具体分析首先,你们的奖金分配制度是怎么样的?有没有明确的文件说该如何分配奖金?如果有文件,而且一直都是按文件做得,但就在你这里被克扣了,那你可以说她克扣了...
@殷翁3129：领导奖我的奖金,其他同事非要我分给别人 -
竺秦15550971154…… 嗯,这事情你得分开来看.首先,领导是按照部门来分奖金的,具体你们每个部门怎么做事情的,领导是不会关注的,领导只看结果.你让非本部门的人员帮忙什么的,说到底这是你们下面自己的事情,领导不可能来顾及到这一层.所以这里不...
@殷翁3129：领导连续几个月老扣我的奖金怎么办 -
竺秦15550971154…… 你可能不经意间得罪他了吧?或是你没巴结他?如果想继续干下去只能适应他的领导,试试单独请他吃个饭,喝喝小酒,有误会就解释一下,拉近彼此之间的关系,或者有帮助
@殷翁3129：公司强制执行不合理奖金制度是否可仲裁 -
竺秦15550971154…… 公司以此辞退你的,属于违法解除,你可以申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金
@殷翁3129：中石化领导随意扣留员工年终奖金是否合法 -
竺秦15550971154…… 你好.随意扣留员工奖金,是违法劳动法的,你可依法申请劳动仲裁或向劳动监察投诉.
@殷翁3129：领导让我分配奖金怎么分 -
竺秦15550971154…… 按照奖金分配制度分奖金呗…… 这是多么简单明确的事情啊! 但是,具体操作起来,会有两方面问题: 1、有没有奖金分配制度可供遵循. 2、你手头有没有相关人员的业绩汇总…… 上述东东你都有,分配奖金就很轻松. 如果没有,这个事儿,就要出问题……
@殷翁3129：老总可以随意克扣员工的工资和奖金么
竺秦15550971154…… http://baike.baidu.com/view/20830.htm《工资支付暂行规定》 《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬).不包括以下减发工资的情况:(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准);(5)因劳动者请事假等相应减发工资等.
