团队奖金被领导私吞
@浦嵇1755：按公司文件规定,员工劳动得到的奖金被部门经理私自扣留.是否构成贪污? -
从符18449572362…… 1:需要具体分析.不一定就是贪污. 2:如果是非法占有,那么构成
@浦嵇1755：我应发的奖金被领导克扣了,被我发现了,我该怎样与领导交涉呢? -
从符18449572362…… 收集证据后找领导,直接开门见山的问:“老板,我的奖金怎么少了” 看老板怎么回答,之后就是摆事实.至少要老板说明为什么被扣了.
@浦嵇1755：工资被领导私吞七百如何解决 -
从符18449572362…… 这个其实很正常,睁一只眼闭一只眼.这样对你有好处,第一,你谈的工资就是2800,人发工资给你的也是这个数,至于吞,那不是你该管的事.第二,这样一来,可以肯定的是你不会下岗,领导会倍加的留住你.因为利益.如果你非要眼里不容沙,你做好下岗的准备,因为他的人脉关系和地位不是你能撼动的了的.
@浦嵇1755：我刚入职一个多月,职位是仓库管理员,总公司对各个分公司的优秀仓管员进行奖励,600元奖金,被我主管 -
从符18449572362…… 首先要搞清楚这个奖金的性质;如一般来说是年度评选优秀,你入职一个月,正常状态的话,还在试用期,奖金如果是月度奖的话,还有可能有份.如果是年度先进奖的话,那么,根本没有份.再说,优秀仓管员?一般优秀名单要张榜公布,不是每个仓管员都有奖励.那么公布的名单在哪里?你看看有没有名字?一般而言,新来的,很可能试用期的新员工,无论如何,评上先进的可能性微乎其微.如果表现好,最多提前结束试用期,马上转正.自我感觉太好了!这个对你今后的工作不利,说实话,能否胜任这个岗位,目前还不能下定论,带有这样的情绪,今后工作堪忧!
@浦嵇1755：我是一个班组长,今年班组评了先进班组,但奖励被上级扣了一半说什么作为上面金费,感觉很生气.应该怎么办 -
从符18449572362…… 找你上级的上级告他丫的.
@浦嵇1755：管我们部门的领导克扣奖金怎么办 -
从符18449572362…… 一、请教其他同事.问他们是怎么得到的 二、请领导吃饭或送点小礼 三、有哥们的话,打他
@浦嵇1755：被老板扣奖金,我是工资!我什么证据也没有当然他也没有,我如何要回钱 -
从符18449572362…… 首先你要评估老板为什么不给,就是恶意不想给,那么就跳槽吧,先私下找好下家.然后实施下面的动作.你可以先好声好气的问老板为什么扣除你的奖金,并偷偷的录音,这是搜集证据.如果他给你的话,那就好说,大家相安无事(真的那么好说话,你之前会评估的).如果他不给你,你就要问为什么不给你,然后你就问明明说好的为什么不给,我没有做的哪里不好.老板坚持不给,那么你就可以到劳动局去投诉.在者就去法院起诉.
@浦嵇1755：总经理私吞员工工资是否犯罪了? -
从符18449572362…… 当然可以起诉他了,私吞公款,占有公共财产罪
@浦嵇1755：领导能擅自决定奖金给或者不给吗? -
从符18449572362…… 领导有权力决定奖金,奖金的发放属于企业自主决定的行为,劳动法是不管的. 不过你如果不满意,可以向上级的上级进行投诉,但投诉也是有风险的.
@浦嵇1755：奖金被领导苛扣要付法律责任吗? -
从符18449572362…… 你好,关键看符合不符合劳动合同约定,单位规定及法律规定,如果不符合或不合法,可以向劳动监管部门投诉反映解决,或劳动仲裁解决.望采纳
从符18449572362…… 1:需要具体分析.不一定就是贪污. 2:如果是非法占有,那么构成
@浦嵇1755：我应发的奖金被领导克扣了,被我发现了,我该怎样与领导交涉呢? -
从符18449572362…… 收集证据后找领导,直接开门见山的问:“老板,我的奖金怎么少了” 看老板怎么回答,之后就是摆事实.至少要老板说明为什么被扣了.
@浦嵇1755：工资被领导私吞七百如何解决 -
从符18449572362…… 这个其实很正常,睁一只眼闭一只眼.这样对你有好处,第一,你谈的工资就是2800,人发工资给你的也是这个数,至于吞,那不是你该管的事.第二,这样一来,可以肯定的是你不会下岗,领导会倍加的留住你.因为利益.如果你非要眼里不容沙,你做好下岗的准备,因为他的人脉关系和地位不是你能撼动的了的.
@浦嵇1755：我刚入职一个多月,职位是仓库管理员,总公司对各个分公司的优秀仓管员进行奖励,600元奖金,被我主管 -
从符18449572362…… 首先要搞清楚这个奖金的性质;如一般来说是年度评选优秀,你入职一个月,正常状态的话,还在试用期,奖金如果是月度奖的话,还有可能有份.如果是年度先进奖的话,那么,根本没有份.再说,优秀仓管员?一般优秀名单要张榜公布,不是每个仓管员都有奖励.那么公布的名单在哪里?你看看有没有名字?一般而言,新来的,很可能试用期的新员工,无论如何,评上先进的可能性微乎其微.如果表现好,最多提前结束试用期,马上转正.自我感觉太好了!这个对你今后的工作不利,说实话,能否胜任这个岗位,目前还不能下定论,带有这样的情绪,今后工作堪忧!
@浦嵇1755：我是一个班组长,今年班组评了先进班组,但奖励被上级扣了一半说什么作为上面金费,感觉很生气.应该怎么办 -
从符18449572362…… 找你上级的上级告他丫的.
@浦嵇1755：管我们部门的领导克扣奖金怎么办 -
从符18449572362…… 一、请教其他同事.问他们是怎么得到的 二、请领导吃饭或送点小礼 三、有哥们的话,打他
@浦嵇1755：被老板扣奖金,我是工资!我什么证据也没有当然他也没有,我如何要回钱 -
从符18449572362…… 首先你要评估老板为什么不给,就是恶意不想给,那么就跳槽吧,先私下找好下家.然后实施下面的动作.你可以先好声好气的问老板为什么扣除你的奖金,并偷偷的录音,这是搜集证据.如果他给你的话,那就好说,大家相安无事(真的那么好说话,你之前会评估的).如果他不给你,你就要问为什么不给你,然后你就问明明说好的为什么不给,我没有做的哪里不好.老板坚持不给,那么你就可以到劳动局去投诉.在者就去法院起诉.
@浦嵇1755：总经理私吞员工工资是否犯罪了? -
从符18449572362…… 当然可以起诉他了,私吞公款,占有公共财产罪
@浦嵇1755：领导能擅自决定奖金给或者不给吗? -
从符18449572362…… 领导有权力决定奖金,奖金的发放属于企业自主决定的行为,劳动法是不管的. 不过你如果不满意,可以向上级的上级进行投诉,但投诉也是有风险的.
@浦嵇1755：奖金被领导苛扣要付法律责任吗? -
从符18449572362…… 你好,关键看符合不符合劳动合同约定,单位规定及法律规定,如果不符合或不合法,可以向劳动监管部门投诉反映解决,或劳动仲裁解决.望采纳
