领导把杂活都交给我
@房绍3717：领导把什么活都给你干事什么意思 -
祁鸣13359766937…… 和你一样的遭遇,做到了还好,做不到就挨骂;本来心情好,有些事不是你的范围工作小领导就是要你做,其它人不去做;这种事看情况认定,如自己有事忙,就说晚点吧!办不到事别答应还是拒绝.有时你可找借口,让她(他)自己办(做)吧.让她(他)养成习惯了,一呼即应(自己看着办吧).
@房绍3717：我一做技术的,领导什么活都交给我做,甚至合同什么也交给我做,到底什么意思? -
祁鸣13359766937…… 很正常,除了本职工作在,一般都要涉及到跨岗位的活,这也是公司节约人力成本的表现
@房绍3717：领导特别喜欢揽活,然后扔给我做,重压之下的我应该拒绝吗? -
祁鸣13359766937…… 做领导的也不容易,有活他肯定要揽下来做,交给你你不应该拒绝,做人也要为别人想想,别人也不容易,你所做的一切领导是看得见的,有些事不一定要有钱才做,年青人好机会多的是,看自己怎么去争取了,
@房绍3717：领导经常把一些不是你职责范围的事情交给你做,你怎么办 -
祁鸣13359766937…… 如果在我其他工作完成情况下,可以接下任务.如果份内的工作都做不完,在接下其他活,那岂不是耽误事?
@房绍3717：领导总喜欢差遣我做杂事,这样的情况如何拒绝领导 -
祁鸣13359766937…… 领导这样,只有3种情况,1他看得起你锻炼你;2他讨厌你整死你;3你的懒堕从而神经过敏
@房绍3717：我该不该做领导安排给我的杂活 -
祁鸣13359766937…… 我是菜鸟...说点我自己的感受吧.我是it行业的,新人一般不会被信任,也很少被重用(除非你特别优秀咯),然后吧,杂活一般也就是想安排给你一些做的事情,不然基本就没事做了,我觉得多学习别人怎么工作的吧,然后不懂就问前辈们,多学习一些东西也好,然后我们主要一些代码啊设计啊之类的也可以跟别人讨论讨论,这样前辈们觉得你会,有想法,也会匀点东西让你帮忙做,然后跟别人打好关系,有项目之类的也会想着带你,当然啦,自己舒服最重要,不喜欢了就换工作呗,暂时换不到就先找着,找到就跳槽呀
@房绍3717：老板经常把一些工作难度大,他自己也做不了的事情交给我做,我该怎么办? -
祁鸣13359766937…… 一个人不是什么问题都能解决的,老板也不是万能的 ,假如他安排你去做他做不了的事,那就证明你在老板的眼里是有这方面能力的,老板解决不了的问题你解决了 你不感到有种成就感吗?再说了要是什么事都是老板去做 那要你干嘛?白拿薪水?老板是公司的决策者 公司的方向 他要组织一个公司就是因为有的事他也办不了 要是所有的事他自己都能做了 哥们你就下岗了你的同事也就下岗了
@房绍3717：新来的 领导移交给你很多工作 对你看重还是给你小鞋? -
祁鸣13359766937…… 有三种可能,一种是新来的人刚来的时候都干活多而且杂,俗称的欺生,这在很多单位是这样.还有一种可能是领导在考验你,通过让你多做事而考察你是不是人才.另一种可能是领导真的不喜欢你,所以什么活都让你做.无论是哪一种,你如果想在这里立足就忍住现在,努力把工作做好,而且要跟同事和领导搞好关系,要想做人上人,就要吃得苦中苦.不要有怨言,让领导和大家都看到你的优秀.加油,做最棒的自己,请采纳我的意见,对你肯定有好处.
@房绍3717：郁闷!为什么老板安排我干些杂活啊 -
祁鸣13359766937…… 不要被暂时的不顺利扰乱了你的大方案.你这种情况有两种可能.(1)老板在考验你,如果你连这些工作都做不了的话,那么就别提高层次的事儿啦!!!是金子早晚要发光的,等到你发挥的时候表现给他看,他会更满意你这个人的,全能人才啦!!! (2)他在玩儿你.当然了这种可能性是比较低的,谁会花那么多钱来雇佣一个人才来做零活呢? 最后,祝你好运,希望你早点发光...
@房绍3717：单位员工辞职,领导想将所有工作全移交给我,但是我自己的工作量已经是办公室最多的,我不想接,怎么写请 -
祁鸣13359766937…… 1、领导想把工作交给你,可以从两个方面认识:一是信任你的能力,有培养你的意思;二是不想增加人,以节省人工成本. 2、如果你的工作量的确已经很饱满了,贪多嚼不烂,工作反而做不好,卸掉部分还是应该的. 3、按照你的说法你现在的工作量只是本部门中最多的,是否属于满负荷不能再承受了应进行评估.譬如,别人都是50%的工作负荷,而你已经是70%的负荷了.但还有30%的余量是可以利用的. 4、建议你可能移交下来的工作中挑自己认为力所能及的接下一部分,难以完成的推掉一些.不要全部都不接,否则领导会在心中对你有不良印象的. 5、只能当面个别谈,不要写书面请示,写了书面请示,等于留下不良记录.
祁鸣13359766937…… 和你一样的遭遇,做到了还好,做不到就挨骂;本来心情好,有些事不是你的范围工作小领导就是要你做,其它人不去做;这种事看情况认定,如自己有事忙,就说晚点吧!办不到事别答应还是拒绝.有时你可找借口,让她(他)自己办(做)吧.让她(他)养成习惯了,一呼即应(自己看着办吧).
@房绍3717：我一做技术的,领导什么活都交给我做,甚至合同什么也交给我做,到底什么意思? -
祁鸣13359766937…… 很正常,除了本职工作在,一般都要涉及到跨岗位的活,这也是公司节约人力成本的表现
@房绍3717：领导特别喜欢揽活,然后扔给我做,重压之下的我应该拒绝吗? -
祁鸣13359766937…… 做领导的也不容易,有活他肯定要揽下来做,交给你你不应该拒绝,做人也要为别人想想,别人也不容易,你所做的一切领导是看得见的,有些事不一定要有钱才做,年青人好机会多的是,看自己怎么去争取了,
@房绍3717：领导经常把一些不是你职责范围的事情交给你做,你怎么办 -
祁鸣13359766937…… 如果在我其他工作完成情况下,可以接下任务.如果份内的工作都做不完,在接下其他活,那岂不是耽误事?
@房绍3717：领导总喜欢差遣我做杂事,这样的情况如何拒绝领导 -
祁鸣13359766937…… 领导这样,只有3种情况,1他看得起你锻炼你;2他讨厌你整死你;3你的懒堕从而神经过敏
@房绍3717：我该不该做领导安排给我的杂活 -
祁鸣13359766937…… 我是菜鸟...说点我自己的感受吧.我是it行业的,新人一般不会被信任,也很少被重用(除非你特别优秀咯),然后吧,杂活一般也就是想安排给你一些做的事情,不然基本就没事做了,我觉得多学习别人怎么工作的吧,然后不懂就问前辈们,多学习一些东西也好,然后我们主要一些代码啊设计啊之类的也可以跟别人讨论讨论,这样前辈们觉得你会,有想法,也会匀点东西让你帮忙做,然后跟别人打好关系,有项目之类的也会想着带你,当然啦,自己舒服最重要,不喜欢了就换工作呗,暂时换不到就先找着,找到就跳槽呀
@房绍3717：老板经常把一些工作难度大,他自己也做不了的事情交给我做,我该怎么办? -
祁鸣13359766937…… 一个人不是什么问题都能解决的,老板也不是万能的 ,假如他安排你去做他做不了的事,那就证明你在老板的眼里是有这方面能力的,老板解决不了的问题你解决了 你不感到有种成就感吗?再说了要是什么事都是老板去做 那要你干嘛?白拿薪水?老板是公司的决策者 公司的方向 他要组织一个公司就是因为有的事他也办不了 要是所有的事他自己都能做了 哥们你就下岗了你的同事也就下岗了
@房绍3717：新来的 领导移交给你很多工作 对你看重还是给你小鞋? -
祁鸣13359766937…… 有三种可能,一种是新来的人刚来的时候都干活多而且杂,俗称的欺生,这在很多单位是这样.还有一种可能是领导在考验你,通过让你多做事而考察你是不是人才.另一种可能是领导真的不喜欢你,所以什么活都让你做.无论是哪一种,你如果想在这里立足就忍住现在,努力把工作做好,而且要跟同事和领导搞好关系,要想做人上人,就要吃得苦中苦.不要有怨言,让领导和大家都看到你的优秀.加油,做最棒的自己,请采纳我的意见,对你肯定有好处.
@房绍3717：郁闷!为什么老板安排我干些杂活啊 -
祁鸣13359766937…… 不要被暂时的不顺利扰乱了你的大方案.你这种情况有两种可能.(1)老板在考验你,如果你连这些工作都做不了的话,那么就别提高层次的事儿啦!!!是金子早晚要发光的,等到你发挥的时候表现给他看,他会更满意你这个人的,全能人才啦!!! (2)他在玩儿你.当然了这种可能性是比较低的,谁会花那么多钱来雇佣一个人才来做零活呢? 最后,祝你好运,希望你早点发光...
@房绍3717：单位员工辞职,领导想将所有工作全移交给我,但是我自己的工作量已经是办公室最多的,我不想接,怎么写请 -
祁鸣13359766937…… 1、领导想把工作交给你,可以从两个方面认识:一是信任你的能力,有培养你的意思;二是不想增加人,以节省人工成本. 2、如果你的工作量的确已经很饱满了,贪多嚼不烂,工作反而做不好,卸掉部分还是应该的. 3、按照你的说法你现在的工作量只是本部门中最多的,是否属于满负荷不能再承受了应进行评估.譬如,别人都是50%的工作负荷,而你已经是70%的负荷了.但还有30%的余量是可以利用的. 4、建议你可能移交下来的工作中挑自己认为力所能及的接下一部分,难以完成的推掉一些.不要全部都不接,否则领导会在心中对你有不良印象的. 5、只能当面个别谈,不要写书面请示,写了书面请示,等于留下不良记录.
