领导提拔你的8大征兆
@韦悦3080：领导提拔员工之前有哪些迹象? -
慎浦17161413748…… 领导提拔员工之前的迹象 :一、让你参加重要会议;二、会议上经常表扬你 ;三、给你有挑战的工作 ;四、会上经常让你发言 ;五、安排私事给你去做 .
@韦悦3080：若公司老板想提携一个人时,通常都有哪些表现? -
慎浦17161413748…… 经常纠正他.领导会希望他变得更加优秀.改掉自己一些缺点.能够进一步提升自己.
@韦悦3080：如何判断你的上司有没有把你当做心腹呢? -
慎浦17161413748…… 上司想拉拢你做心腹的表现: 1、会愿意为你承担责任. 在你犯错的时候,会第一时间站出来为你承担,帮助你化解困难,他是会体谅你的难处的,不会自私自利的,弃你而不顾.这就表示会领导是把你当成心腹了,你需要做的就是更加努力的...
@韦悦3080：领导告诉你要提拔你,你该怎么表现 -
慎浦17161413748…… 1、摆正心态. 在领导提拔你之前,千万不要见谁就说来我要提升了,也不要表现出一种高姿态,低调一些,包括自己最要好的朋友、自己的家人都尽量不要说! 如果在你被提拔之前就在单位内闹的沸沸扬扬,我估源计领导也会受到一定的压力...
@韦悦3080：怎么才可以看的出领导想提拔你`~~???急
慎浦17161413748…… 该你做的事 不该你做的事 领导都去安排你去参与 领导知道你存在 了解你的实力 欣赏你的能力 很快你就会被提拔的
@韦悦3080：要被提拔了,却忐忑不安~ -
慎浦17161413748…… 上司有提拔你的迹象,说明了你的工作能力已经得到认可,你大可抓住这次机会让自己有根有据提升.不必紧张. 十几年前,可能也是你现在的年龄,我也遇到过类型的提拔,突如其来的提拔肯定是让自己没有准备,信心也不足,同样,当时的我也是不善严词,后来领导让全体员工投票选举,公众选举结果那个位置依然是我,这说明,平时你工作的点滴大家是有目共睹的,你的能力大家已经认可.领导不可能让一个能力不能服众的人去管理一班人的. 所以,你大可不必紧张,只考虑要在新岗位上做到最好就可以了.
@韦悦3080：怎么判定领导是看你哪里都不顺眼还是想提拔你而将你调来调去不同的岗位? -
慎浦17161413748…… 一,领导是否对你私下谈过心,示过好? 二,最近有没有做错什么事. 三,调去的部门是越来越差,还是好坏都有... 综合来看.
@韦悦3080：怎么被提拔 -
慎浦17161413748…… 1、多拍“马屁”:不要避讳主管、见面点个头、问声好.下班有可能也随便和领导打个招呼.适当也要请教些业务上的事情展开全部.很多主管都喜欢求知欲望强的新人的.也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉.满足他. 2、要清楚领导的...
@韦悦3080：为什么有些人刚去一个新单位干没俩月就被领导提拔? -
慎浦17161413748…… 这个问题怎么说呢,不了解情况就不知道怎么回答呢?估计有好多原因才会有这样的结果,首先要相信老板不可能无缘无故的就提拔一个人的.我觉得几个原因中的一个或者好几个,首先可能他很有才能,能跟公司带来很大效益,其次他能帮助老板解决问题,能给老板带来好处,要么就是他很有潜力 老板喜欢培养骨干,最后可能就是关系原因你们不知道的
@韦悦3080：领导要提拔一个人会让他干什么?
慎浦17161413748…… 提拔你是看得起你,之前你做的职位你做得称职,提拔你是要你做不称职的事务.
慎浦17161413748…… 领导提拔员工之前的迹象 :一、让你参加重要会议;二、会议上经常表扬你 ;三、给你有挑战的工作 ;四、会上经常让你发言 ;五、安排私事给你去做 .
@韦悦3080：若公司老板想提携一个人时,通常都有哪些表现? -
慎浦17161413748…… 经常纠正他.领导会希望他变得更加优秀.改掉自己一些缺点.能够进一步提升自己.
@韦悦3080：如何判断你的上司有没有把你当做心腹呢? -
慎浦17161413748…… 上司想拉拢你做心腹的表现: 1、会愿意为你承担责任. 在你犯错的时候,会第一时间站出来为你承担,帮助你化解困难,他是会体谅你的难处的,不会自私自利的,弃你而不顾.这就表示会领导是把你当成心腹了,你需要做的就是更加努力的...
@韦悦3080：领导告诉你要提拔你,你该怎么表现 -
慎浦17161413748…… 1、摆正心态. 在领导提拔你之前,千万不要见谁就说来我要提升了,也不要表现出一种高姿态,低调一些,包括自己最要好的朋友、自己的家人都尽量不要说! 如果在你被提拔之前就在单位内闹的沸沸扬扬,我估源计领导也会受到一定的压力...
@韦悦3080：怎么才可以看的出领导想提拔你`~~???急
慎浦17161413748…… 该你做的事 不该你做的事 领导都去安排你去参与 领导知道你存在 了解你的实力 欣赏你的能力 很快你就会被提拔的
@韦悦3080：要被提拔了,却忐忑不安~ -
慎浦17161413748…… 上司有提拔你的迹象,说明了你的工作能力已经得到认可,你大可抓住这次机会让自己有根有据提升.不必紧张. 十几年前,可能也是你现在的年龄,我也遇到过类型的提拔,突如其来的提拔肯定是让自己没有准备,信心也不足,同样,当时的我也是不善严词,后来领导让全体员工投票选举,公众选举结果那个位置依然是我,这说明,平时你工作的点滴大家是有目共睹的,你的能力大家已经认可.领导不可能让一个能力不能服众的人去管理一班人的. 所以,你大可不必紧张,只考虑要在新岗位上做到最好就可以了.
@韦悦3080：怎么判定领导是看你哪里都不顺眼还是想提拔你而将你调来调去不同的岗位? -
慎浦17161413748…… 一,领导是否对你私下谈过心,示过好? 二,最近有没有做错什么事. 三,调去的部门是越来越差,还是好坏都有... 综合来看.
@韦悦3080：怎么被提拔 -
慎浦17161413748…… 1、多拍“马屁”:不要避讳主管、见面点个头、问声好.下班有可能也随便和领导打个招呼.适当也要请教些业务上的事情展开全部.很多主管都喜欢求知欲望强的新人的.也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉.满足他. 2、要清楚领导的...
@韦悦3080：为什么有些人刚去一个新单位干没俩月就被领导提拔? -
慎浦17161413748…… 这个问题怎么说呢,不了解情况就不知道怎么回答呢?估计有好多原因才会有这样的结果,首先要相信老板不可能无缘无故的就提拔一个人的.我觉得几个原因中的一个或者好几个,首先可能他很有才能,能跟公司带来很大效益,其次他能帮助老板解决问题,能给老板带来好处,要么就是他很有潜力 老板喜欢培养骨干,最后可能就是关系原因你们不知道的
@韦悦3080：领导要提拔一个人会让他干什么?
慎浦17161413748…… 提拔你是看得起你,之前你做的职位你做得称职,提拔你是要你做不称职的事务.
