领导故意越级给我下属开会
@迟绿870：领导总是跨级交待我的部下办事情 怎么办? -
邵尚18341082828…… 做好自己的事,一个合格的领导只需要管理好每个员工就可以了,还得树立自己的威信,处理问题要果断,不要过多的干预,还要有集体荣誉感,把公司利益放在第一位,
@迟绿870：作为中层领导,遭遇上层领导越级管理下属,该怎么办呢? -
邵尚18341082828…… 这个时候最好是安抚上级领导,下属有哪里做不对的地方,自己要及时指正不能让上级领导操心,对待下属也要及时监督.
@迟绿870：上级领导是否可以直接越级安排工作 -
邵尚18341082828…… 在正常情况下,上级领导不能越级安排工作,只能逐级安排工作,只有在特殊情况下,比如公安部门因需保密才可以越级安排工作.
@迟绿870：领导越级下达工作任务,下属怎么办 -
邵尚18341082828…… 我比较反对这种做法.通常,领导越级给我任务,我通常会反馈给我直接领导.或者转给对应的责任人处理,并告知领导,对应的责任人能处理更好,因为他更专业.规范的流程能省去很多麻...
@迟绿870：大领导为何关注一个员工,暗中帮助,并越级指导.感觉很紧张,压力很大.
邵尚18341082828…… 楼主您好:根据您的问题描述情况,关注您不可怕,可怕的是经常关注您.分析有如下原因:1. 工作能力出色,想重点发展或者说培训你;2. 你有背景,且领导知道你这层关系,利人利己;3. 楼主颜值高;#竭尽所能为您#
@迟绿870：越级沟通,作为下属,如何处理? -
邵尚18341082828…… 这种情况,你肯定要把你上司的上司所要求的情况反应给你的上司,首先要去征求他的意见,不顾及他的想法,后果肯定很不好.你上司的上司直接延着问题找到你,这本身就是不对的.
@迟绿870：当我上司越级批评我下属时,我在旁边需要说话吗? -
邵尚18341082828…… 当你的上司越级批评你的下属时,你可以在旁边说话,但要谨慎选择说话的方式和时机.以下是一些建议:1. 保持冷静和专业:在面对批评时,不要激动或过于情绪化.要保持冷静和专业,听取批评并思考如何回应.2. 确定你的立场:在说话之...
@迟绿870：当我上司越级批评我下属时,我在旁边需要说话吗? -
邵尚18341082828…… 当然要说话,你叫你的下属先去工作,然后和你的上司说,这事我来处理,请领导放心,我一定给你满意的答复,这样对上对下都好.
@迟绿870：领导越级给下属的下属分配任务,下属的下属该怎么办?前提是下属不管 -
邵尚18341082828…… 按领导意见办.
@迟绿870：上司总想把你捏在手心,稍微越级,就很记恨你的上司怎么相处? -
邵尚18341082828…… 别越级打小报告,其他的问题不大.对方可能怕有功高盖主的威胁吧.不过不肯提携下属的人,往往自己也无法升职,只能一直死守着那个岗位,这种事多半是上不上、下不下的中层管理者干的,悲催.
邵尚18341082828…… 做好自己的事,一个合格的领导只需要管理好每个员工就可以了,还得树立自己的威信,处理问题要果断,不要过多的干预,还要有集体荣誉感,把公司利益放在第一位,
@迟绿870：作为中层领导,遭遇上层领导越级管理下属,该怎么办呢? -
邵尚18341082828…… 这个时候最好是安抚上级领导,下属有哪里做不对的地方,自己要及时指正不能让上级领导操心,对待下属也要及时监督.
@迟绿870：上级领导是否可以直接越级安排工作 -
邵尚18341082828…… 在正常情况下,上级领导不能越级安排工作,只能逐级安排工作,只有在特殊情况下,比如公安部门因需保密才可以越级安排工作.
@迟绿870：领导越级下达工作任务,下属怎么办 -
邵尚18341082828…… 我比较反对这种做法.通常,领导越级给我任务,我通常会反馈给我直接领导.或者转给对应的责任人处理,并告知领导,对应的责任人能处理更好,因为他更专业.规范的流程能省去很多麻...
@迟绿870：大领导为何关注一个员工,暗中帮助,并越级指导.感觉很紧张,压力很大.
邵尚18341082828…… 楼主您好:根据您的问题描述情况,关注您不可怕,可怕的是经常关注您.分析有如下原因:1. 工作能力出色,想重点发展或者说培训你;2. 你有背景,且领导知道你这层关系,利人利己;3. 楼主颜值高;#竭尽所能为您#
@迟绿870：越级沟通,作为下属,如何处理? -
邵尚18341082828…… 这种情况,你肯定要把你上司的上司所要求的情况反应给你的上司,首先要去征求他的意见,不顾及他的想法,后果肯定很不好.你上司的上司直接延着问题找到你,这本身就是不对的.
@迟绿870：当我上司越级批评我下属时,我在旁边需要说话吗? -
邵尚18341082828…… 当你的上司越级批评你的下属时,你可以在旁边说话,但要谨慎选择说话的方式和时机.以下是一些建议:1. 保持冷静和专业:在面对批评时,不要激动或过于情绪化.要保持冷静和专业,听取批评并思考如何回应.2. 确定你的立场:在说话之...
@迟绿870：当我上司越级批评我下属时,我在旁边需要说话吗? -
邵尚18341082828…… 当然要说话,你叫你的下属先去工作,然后和你的上司说,这事我来处理,请领导放心,我一定给你满意的答复,这样对上对下都好.
@迟绿870：领导越级给下属的下属分配任务,下属的下属该怎么办?前提是下属不管 -
邵尚18341082828…… 按领导意见办.
@迟绿870：上司总想把你捏在手心,稍微越级,就很记恨你的上司怎么相处? -
邵尚18341082828…… 别越级打小报告,其他的问题不大.对方可能怕有功高盖主的威胁吧.不过不肯提携下属的人,往往自己也无法升职,只能一直死守着那个岗位,这种事多半是上不上、下不下的中层管理者干的,悲催.
