领导暗示辞职是耗着还是走人
@金喻2801：老板暗示让我走,我是该现在辞职就走还是辞到下个月? -
林光18785284245…… 当然拿完工资再走喽.你自己辛苦赚来的,为什么不要呢!但是现在的话,我在老板手下干自己干也可以啊!
@金喻2801：老板只是暗示不想用我了,没有明说我走还是不走啊啊啊?? -
林光18785284245…… 你好.鉴于这种情况建议你找你们领导单独谈谈这个问题直接一点,如果他明确的表示出不想用你了,那么你是到走的时候了,如果他只是对事不对人那么是你自己的问题,你应该努力提高业务水准,大胆一点你们在这点上没有谁在上谁在下之分,双向选择.祝你好运
@金喻2801：领导暗示你离职的举动有哪些? -
林光18785284245…… 有5个方面,主要有突然重用新人、对你不闻不问、突然变得很冷漠、变得不耐烦、不愿给你机会. 1、突然重用新人 领导平常做事情都会找你,或者让你知晓,但是公司来了新人之后,领导好像当你不存在一般,绝大多数都是安排新人来处理...
@金喻2801：我想请问,公司领导有意逼你离职,但是我工作上没有犯错误这个怎么办? -
林光18785284245…… 我想请问,公司领导有意逼你离职,但是我工作上没有犯错误这个怎么办?答:领导只要没有开口让你离职,你就跟他耗着,如果开口要你走,我们就劳动法程序来保护自己的利益!但是我这边给你提供点建议1、建议离职!如果领导仅仅是因...
@金喻2801：我领导暗示我辞职我该怎么做? -
林光18785284245…… 用人单位的领导暗示你辞职,你不要理会,可以直接对领导说“如果领导有压力,想保住官位,可以直接给我辞退证明,好让我结账走人”.这样,你可以一举两得,一得工资,二得经济补偿金,何乐不为.电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话. 《工资支付暂行规定》第9条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
@金喻2801：老板暗示我辞职是什么意思 -
林光18785284245…… 老板暗示你走人的表现,人们经常说职场如战场,在职场上辞职是常有的事情,但最可怕的是不是自己离职,而是老板暗示你走人,这都是有迹象的,下面
@金喻2801：工作半年领导暗示我主动离职,我该怎么办? -
林光18785284245…… 你好:那就赶紧找工作吧,你就是不主动离职,领导也会开你的.
@金喻2801：当你的领导已经对你产生失望的时候,是应该继续留着还是主动离职呢? -
林光18785284245…… 要看失望到什么程度 以及你自己想留下来的态度 要只是失望过 那经过努力可以改变领导对你的看法 要是只是想留着 并没有打算做什么努力 那劝你还是今早离职
@金喻2801：被领导发现要离职跳槽,还找我谈话,是走是留? -
林光18785284245…… 首先 领导说对你期望很大 这些话都是扯淡的,只是想暂时稳住你,现在这种情况 最好先缓一缓,等你落实了新的下家 之后 再跟领导好好谈一谈,当然你现在如果说工作上懈怠的话,领导肯定不会给你好脸色看的.所以 你现在要做的是 一边好好工作 一边找一家合适的单位.
@金喻2801：如果想辞职,应该耗着还是果断走人, -
林光18785284245…… 不要着急走人,先联系其他想做的工作,如果其他工作联系妥当再走也不迟,不然岂不是失业成了啃老族?与其那时候着急找工作还不如找好了再辞职
林光18785284245…… 当然拿完工资再走喽.你自己辛苦赚来的,为什么不要呢!但是现在的话,我在老板手下干自己干也可以啊!
@金喻2801：老板只是暗示不想用我了,没有明说我走还是不走啊啊啊?? -
林光18785284245…… 你好.鉴于这种情况建议你找你们领导单独谈谈这个问题直接一点,如果他明确的表示出不想用你了,那么你是到走的时候了,如果他只是对事不对人那么是你自己的问题,你应该努力提高业务水准,大胆一点你们在这点上没有谁在上谁在下之分,双向选择.祝你好运
@金喻2801：领导暗示你离职的举动有哪些? -
林光18785284245…… 有5个方面,主要有突然重用新人、对你不闻不问、突然变得很冷漠、变得不耐烦、不愿给你机会. 1、突然重用新人 领导平常做事情都会找你,或者让你知晓,但是公司来了新人之后,领导好像当你不存在一般,绝大多数都是安排新人来处理...
@金喻2801：我想请问,公司领导有意逼你离职,但是我工作上没有犯错误这个怎么办? -
林光18785284245…… 我想请问,公司领导有意逼你离职,但是我工作上没有犯错误这个怎么办?答:领导只要没有开口让你离职,你就跟他耗着,如果开口要你走,我们就劳动法程序来保护自己的利益!但是我这边给你提供点建议1、建议离职!如果领导仅仅是因...
@金喻2801：我领导暗示我辞职我该怎么做? -
林光18785284245…… 用人单位的领导暗示你辞职,你不要理会,可以直接对领导说“如果领导有压力,想保住官位,可以直接给我辞退证明,好让我结账走人”.这样,你可以一举两得,一得工资,二得经济补偿金,何乐不为.电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话. 《工资支付暂行规定》第9条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
@金喻2801：老板暗示我辞职是什么意思 -
林光18785284245…… 老板暗示你走人的表现,人们经常说职场如战场,在职场上辞职是常有的事情,但最可怕的是不是自己离职,而是老板暗示你走人,这都是有迹象的,下面
@金喻2801：工作半年领导暗示我主动离职,我该怎么办? -
林光18785284245…… 你好:那就赶紧找工作吧,你就是不主动离职,领导也会开你的.
@金喻2801：当你的领导已经对你产生失望的时候,是应该继续留着还是主动离职呢? -
林光18785284245…… 要看失望到什么程度 以及你自己想留下来的态度 要只是失望过 那经过努力可以改变领导对你的看法 要是只是想留着 并没有打算做什么努力 那劝你还是今早离职
@金喻2801：被领导发现要离职跳槽,还找我谈话,是走是留? -
林光18785284245…… 首先 领导说对你期望很大 这些话都是扯淡的,只是想暂时稳住你,现在这种情况 最好先缓一缓,等你落实了新的下家 之后 再跟领导好好谈一谈,当然你现在如果说工作上懈怠的话,领导肯定不会给你好脸色看的.所以 你现在要做的是 一边好好工作 一边找一家合适的单位.
@金喻2801：如果想辞职,应该耗着还是果断走人, -
林光18785284245…… 不要着急走人,先联系其他想做的工作,如果其他工作联系妥当再走也不迟,不然岂不是失业成了啃老族?与其那时候着急找工作还不如找好了再辞职
