领导最怕两种人
@莘军4770：领导最怕你三种表现
令堂13410403922…… 领导怕你,一般会有下列表现.一是在你面前很不自在,眼光飘忽不定躲躲闪闪,恨不得一走躲之.二是经常对你施以小恩小惠,用利益、好处来拉拢你.三是对你提岀的一些过分、不合理的要求,想方设法来满足你而不敢果断拒绝.四是莫名主动关心你的家人,嘘寒问暖等等.
@莘军4770：领导最怕哪四种人辞职?
令堂13410403922…… 领导最怕执行力出色的人、勇于承担责任的人、业绩好情商高的人、有能力的人辞职.这些员工是公司运行中不可缺少的基石和支柱,一旦这些人都离开了,公司就无从发...
@莘军4770：领导最怕什么把柄
令堂13410403922…… 一,领导最怕受贿行贿的把柄.行贿受贿违反党纪国法,如果有领导受贿的把柄,最好能向纪检部门反映.二,领导最怕生活作风有问题的把柄.生活作风是党风廉政建设的一项主要考核条件.领导包养小三和异性有不正当关系,都是领导最忌讳的.三,领导最怕贪污腐化的把柄.领导贪污腐败,人人痛恨,层层反感,有领导贪污的把柄要及时举报.
@莘军4770：领导喜欢什么样的人 -
令堂13410403922…… 不同风格的领导喜欢不同类型做事方法的人,具体的问题具体的看了,但就最终结果而言:一般领导都喜欢两种类型的人:第一种是小人,小人者,遛须拍马,领导舒服.领导也是凡人,没有凡人不喜欢让人抬着混的,那怕出去有人拎个包也是好的.第二种是君子,君子是能为领导排忧解难,关键时刻能帮领导完成别人不一定能完成的事,而且君子谦逊,和领导的关系是更多是合作关系.一般领导最不喜欢两种人:第一种,是嘴巴大的人,不管领导和同事,职场上没人喜欢.第二种,是不知感恩的人,认为凡事都是自已理所因当的,这种心态最要不得,没有人是天生就应该的.上述两类是好坏二原则,具体细节要跟据不同的领导去不同对待,人的脾气是不同的嘛.
@莘军4770：领导精明能干,但是最怕得罪人,是典型的“欺熊怕恶”类型,该如何与这类人相片. -
令堂13410403922…… 呵呵 是不是在拍马屁方面精明能干啊?与欺善怕恶的领导相处把握住 1.他是领导,平时必须遵从领导的指示,但是在原则问题上还是要有自己的见解,不能一味的盲从,这样的马屁精不仅同僚看不起 领导也会在心底藐视你. 2.展现能力帮领导解决些问题,让他知道你有能力能做事 能力是你日后升迁的本钱. 3.领导也是人,没事多和领导“联络感情” ,切忌平时不烧香 临时抱粗腿 有空买本《增广贤文》看看 看懂了你就成人精了
@莘军4770：怎样对付该死的上司? -
令堂13410403922…… 在工作当中,同事会有很多,有跟你相处的好可以成为朋友的,也有让你一看就会很厌烦讨厌的.个人建议,没有必要太在意别人的观点、态度、行为.不喜欢的人就离他远一点.做好自己的本职工作.工作之外不要有任何交集,也不要跟他开玩笑.你的脸皮薄,说生气了倒不好了.基于是同事关系.一定要保持对同事的尊重.用礼貌来保持距离.千万不要去为了别人的虚荣心、利益而使自己不痛快.那样就太划不来了.时间长了大家对他的积怨就深了,一旦他犯了任何原则性的错误都会死的很惨的,因为有的只是落井下石,不会有人对他伸出援助之手的
@莘军4770：怎么给领导写能让领员工不说礼貌用语 -
令堂13410403922…… 1)要学会找酒桌上最有威望的人:这样的人,一般都是被请的一方,多是中年,事业成功,或者直白的说,一般都是被巴结的一方.你的老板或者请客一方的目标,就是他,至于其他陪客,都只是陪衬.你的老板找你去,可能初衷也只是陪衬...
@莘军4770：部门领导喜欢什么类型员工? -
令堂13410403922…… 1、勤奋好学上进; 2、聪明灵活; 3、情商较高的.
@莘军4770：一个团队里什么样的人给领导者的印象最深? -
令堂13410403922…… 具有领导力的人!而他面对的领导无非就两种,一种担惊受怕时刻小心自己的位置被人取代.一种心理上赞赏,刻意拉拢来站好队,一起晋级或者直接提拔.
@莘军4770：工作中如何与人相处? -
令堂13410403922…… 呵呵,楼主不要急.慢慢来. 我是09级毕业的,现在工作快一年了. 给你点建议,希望你能妥善处理好工作种的各种关系. 首先,学校跟工作后的人际关系,肯定是有本质区别的.学校就算有再怎么不单纯的人,也比不了社会上的不单纯的关...
令堂13410403922…… 领导怕你,一般会有下列表现.一是在你面前很不自在,眼光飘忽不定躲躲闪闪,恨不得一走躲之.二是经常对你施以小恩小惠,用利益、好处来拉拢你.三是对你提岀的一些过分、不合理的要求,想方设法来满足你而不敢果断拒绝.四是莫名主动关心你的家人,嘘寒问暖等等.
@莘军4770：领导最怕哪四种人辞职?
令堂13410403922…… 领导最怕执行力出色的人、勇于承担责任的人、业绩好情商高的人、有能力的人辞职.这些员工是公司运行中不可缺少的基石和支柱,一旦这些人都离开了,公司就无从发...
@莘军4770：领导最怕什么把柄
令堂13410403922…… 一,领导最怕受贿行贿的把柄.行贿受贿违反党纪国法,如果有领导受贿的把柄,最好能向纪检部门反映.二,领导最怕生活作风有问题的把柄.生活作风是党风廉政建设的一项主要考核条件.领导包养小三和异性有不正当关系,都是领导最忌讳的.三,领导最怕贪污腐化的把柄.领导贪污腐败,人人痛恨,层层反感,有领导贪污的把柄要及时举报.
@莘军4770：领导喜欢什么样的人 -
令堂13410403922…… 不同风格的领导喜欢不同类型做事方法的人,具体的问题具体的看了,但就最终结果而言:一般领导都喜欢两种类型的人:第一种是小人,小人者,遛须拍马,领导舒服.领导也是凡人,没有凡人不喜欢让人抬着混的,那怕出去有人拎个包也是好的.第二种是君子,君子是能为领导排忧解难,关键时刻能帮领导完成别人不一定能完成的事,而且君子谦逊,和领导的关系是更多是合作关系.一般领导最不喜欢两种人:第一种,是嘴巴大的人,不管领导和同事,职场上没人喜欢.第二种,是不知感恩的人,认为凡事都是自已理所因当的,这种心态最要不得,没有人是天生就应该的.上述两类是好坏二原则,具体细节要跟据不同的领导去不同对待,人的脾气是不同的嘛.
@莘军4770：领导精明能干,但是最怕得罪人,是典型的“欺熊怕恶”类型,该如何与这类人相片. -
令堂13410403922…… 呵呵 是不是在拍马屁方面精明能干啊?与欺善怕恶的领导相处把握住 1.他是领导,平时必须遵从领导的指示,但是在原则问题上还是要有自己的见解,不能一味的盲从,这样的马屁精不仅同僚看不起 领导也会在心底藐视你. 2.展现能力帮领导解决些问题,让他知道你有能力能做事 能力是你日后升迁的本钱. 3.领导也是人,没事多和领导“联络感情” ,切忌平时不烧香 临时抱粗腿 有空买本《增广贤文》看看 看懂了你就成人精了
@莘军4770：怎样对付该死的上司? -
令堂13410403922…… 在工作当中,同事会有很多,有跟你相处的好可以成为朋友的,也有让你一看就会很厌烦讨厌的.个人建议,没有必要太在意别人的观点、态度、行为.不喜欢的人就离他远一点.做好自己的本职工作.工作之外不要有任何交集,也不要跟他开玩笑.你的脸皮薄,说生气了倒不好了.基于是同事关系.一定要保持对同事的尊重.用礼貌来保持距离.千万不要去为了别人的虚荣心、利益而使自己不痛快.那样就太划不来了.时间长了大家对他的积怨就深了,一旦他犯了任何原则性的错误都会死的很惨的,因为有的只是落井下石,不会有人对他伸出援助之手的
@莘军4770：怎么给领导写能让领员工不说礼貌用语 -
令堂13410403922…… 1)要学会找酒桌上最有威望的人:这样的人,一般都是被请的一方,多是中年,事业成功,或者直白的说,一般都是被巴结的一方.你的老板或者请客一方的目标,就是他,至于其他陪客,都只是陪衬.你的老板找你去,可能初衷也只是陪衬...
@莘军4770：部门领导喜欢什么类型员工? -
令堂13410403922…… 1、勤奋好学上进; 2、聪明灵活; 3、情商较高的.
@莘军4770：一个团队里什么样的人给领导者的印象最深? -
令堂13410403922…… 具有领导力的人!而他面对的领导无非就两种,一种担惊受怕时刻小心自己的位置被人取代.一种心理上赞赏,刻意拉拢来站好队,一起晋级或者直接提拔.
@莘军4770：工作中如何与人相处? -
令堂13410403922…… 呵呵,楼主不要急.慢慢来. 我是09级毕业的,现在工作快一年了. 给你点建议,希望你能妥善处理好工作种的各种关系. 首先,学校跟工作后的人际关系,肯定是有本质区别的.学校就算有再怎么不单纯的人,也比不了社会上的不单纯的关...
