领导瞧不起人的表现
@汝盲270：老板看不起你的表现 -
虞晨17057713686…… 第一种:故意针对你的一些错误 这一种很常见,表现在领导专门挑刺给你让你找罪受,比如,你明明把事情完成很好,但他却不对目前的工作表示满意,而是会对你以往的过失提出然后再作批评,如,这次的工作比上次完成得还不错,只不过...
@汝盲270：领导讨厌员工是什么表现? -
虞晨17057713686…… 就是爱理不理的,完全不关心,好像没有这个人一样
@汝盲270：领导瞧不起人的原因
虞晨17057713686…… 如果领导看不起人,有两个原因,一是领导自身的原因,这个领导比较的势利眼和有领导气派,总以为自己很稀奇,别人都没有自己厉害,所以看不起人.二是别人的原因,领导自己就是有本事的人,下属能力差,对比起来领导就会看不起人.
@汝盲270：上司好像看不起人,总是在同事面前说我这不行那不行? -
虞晨17057713686…… 上司说你你没有什么办法的,要不就是看你不顺眼,想要把你挤兑走,要不就是你真的做事不能入他的法眼,不管是什么情况,你总归是要在他的手底下做事,所以不要跟他那矛盾的好呀!
@汝盲270：当领导的为什么瞧不起人?? -
虞晨17057713686…… 那只是个别摆爱架子的领导,领导有的时候只是做做样子而已,说话的语气重了点,好的领导心里做什么事还都是有数的.祝工作顺利
@汝盲270：为什么当领导的那么高傲,总是看不起人? -
虞晨17057713686…… 当领导的基本都一样,这也是他的工作之一,不是看不起人,是因为眼里根本就都一样,没什么区别,做好分内事就行了,也没必要去可以的溜须拍马,学会圆滑就好了
@汝盲270：老板重视培养一个人和边缘排挤一个人的表现是什么? -
虞晨17057713686…… 老板重视一个人或许会让他承担更多任务,重大责任.甚至一些大事都交给他处理.而且会与他互动交流得比较多.边缘排挤的话可能什么活也没得干,甚至连打招呼都故意视而不见.
@汝盲270：如果领导用手指指着你叫你去办一件事你们会有怎么样的心里. -
虞晨17057713686…… 我觉得领导有点趾高气扬,盛气凌人,是对下属的不尊重,那被指的人心里肯定不舒服,有一种被凌辱的感觉,即使犯困也不应这么对待,人都是有尊严的,希望领导管理都能人性化些,不要颐指气使的,这样对工作和个人都没有好处,也会降低工作效率,不能调动积极性.
@汝盲270：领导因为我业务能力差,总瞧不起我.之前和他刚过了,态度好一点,但如果他不能从骨子里看得起我,容得下 -
虞晨17057713686…… 这个也不能全怪你们领导,你首先要加强自身的业务水平,多向业务能力强的前辈请教,认真学习他们的经验,只有你自身能力提高了,做出了相应的业绩,同事和领导自然会看重你
@汝盲270：看不起你的人,有哪些表现 -
虞晨17057713686…… 看不起你的人会经常对你冷嘲热讽,在背后百般诋毁,不会给你任何好脸色,专门看你的笑话.人生起起落落很正常,如果有人因为你的失败而嗤之以鼻,甚至刻意揭你的伤疤,这样的朋友不要也罢.有的人天生刻薄冷漠,总是拿别人的缺点开...
虞晨17057713686…… 第一种:故意针对你的一些错误 这一种很常见,表现在领导专门挑刺给你让你找罪受,比如,你明明把事情完成很好,但他却不对目前的工作表示满意,而是会对你以往的过失提出然后再作批评,如,这次的工作比上次完成得还不错,只不过...
@汝盲270：领导讨厌员工是什么表现? -
虞晨17057713686…… 就是爱理不理的,完全不关心,好像没有这个人一样
@汝盲270：领导瞧不起人的原因
虞晨17057713686…… 如果领导看不起人,有两个原因,一是领导自身的原因,这个领导比较的势利眼和有领导气派,总以为自己很稀奇,别人都没有自己厉害,所以看不起人.二是别人的原因,领导自己就是有本事的人,下属能力差,对比起来领导就会看不起人.
@汝盲270：上司好像看不起人,总是在同事面前说我这不行那不行? -
虞晨17057713686…… 上司说你你没有什么办法的,要不就是看你不顺眼,想要把你挤兑走,要不就是你真的做事不能入他的法眼,不管是什么情况,你总归是要在他的手底下做事,所以不要跟他那矛盾的好呀!
@汝盲270：当领导的为什么瞧不起人?? -
虞晨17057713686…… 那只是个别摆爱架子的领导,领导有的时候只是做做样子而已,说话的语气重了点,好的领导心里做什么事还都是有数的.祝工作顺利
@汝盲270：为什么当领导的那么高傲,总是看不起人? -
虞晨17057713686…… 当领导的基本都一样,这也是他的工作之一,不是看不起人,是因为眼里根本就都一样,没什么区别,做好分内事就行了,也没必要去可以的溜须拍马,学会圆滑就好了
@汝盲270：老板重视培养一个人和边缘排挤一个人的表现是什么? -
虞晨17057713686…… 老板重视一个人或许会让他承担更多任务,重大责任.甚至一些大事都交给他处理.而且会与他互动交流得比较多.边缘排挤的话可能什么活也没得干,甚至连打招呼都故意视而不见.
@汝盲270：如果领导用手指指着你叫你去办一件事你们会有怎么样的心里. -
虞晨17057713686…… 我觉得领导有点趾高气扬,盛气凌人,是对下属的不尊重,那被指的人心里肯定不舒服,有一种被凌辱的感觉,即使犯困也不应这么对待,人都是有尊严的,希望领导管理都能人性化些,不要颐指气使的,这样对工作和个人都没有好处,也会降低工作效率,不能调动积极性.
@汝盲270：领导因为我业务能力差,总瞧不起我.之前和他刚过了,态度好一点,但如果他不能从骨子里看得起我,容得下 -
虞晨17057713686…… 这个也不能全怪你们领导,你首先要加强自身的业务水平,多向业务能力强的前辈请教,认真学习他们的经验,只有你自身能力提高了,做出了相应的业绩,同事和领导自然会看重你
@汝盲270：看不起你的人,有哪些表现 -
虞晨17057713686…… 看不起你的人会经常对你冷嘲热讽,在背后百般诋毁,不会给你任何好脸色,专门看你的笑话.人生起起落落很正常,如果有人因为你的失败而嗤之以鼻,甚至刻意揭你的伤疤,这样的朋友不要也罢.有的人天生刻薄冷漠,总是拿别人的缺点开...
