领导行为四分图理论的内容
@水品5590:简答题: 简述领导行为四分图理论. -
法纯17120995183…… 图谋不轨
@水品5590:1. 护理管理学的特点是什么? -
法纯17120995183…… 14.原则:人与人的匹配,人与岗位的匹配,工作效绩与薪酬的匹配. 17.应该提高个人的知识水平,还应该具有亲和力,意志力等方面的培养. 19.命令型,说服型,指导型,合作型. 21.强制,妥协,回避,迁就,协商.
@水品5590:四分图理论与管理方格图理论存在的问题是什么? -
法纯17120995183…… 四分图理论和管理方格图理论的问题首先在于,它们都假定管理者可以控制所有的变量,而实际上,管理者只能控制其中的一部分.其次,它们忽略了组织内部的复杂性,以及组织外部的环境变化,这些变化可能会影响组织的运作.此外,它们也忽略了组织内部的人力资源,这些资源可能会影响组织的运作.
@水品5590:西方主要的领导理论有哪些 -
法纯17120995183…… 自本世纪三十年代以来,西方组织行为学家、心理学家从不同角度,对领导问题进行了大量研究.这些研究经历了几十年的演进,已经由一般的领导形态学(Morphology of leadership )、 领导生态学(Ecology of leadership )发展为领导动态学...
法纯17120995183…… 图谋不轨
@水品5590:1. 护理管理学的特点是什么? -
法纯17120995183…… 14.原则:人与人的匹配,人与岗位的匹配,工作效绩与薪酬的匹配. 17.应该提高个人的知识水平,还应该具有亲和力,意志力等方面的培养. 19.命令型,说服型,指导型,合作型. 21.强制,妥协,回避,迁就,协商.
@水品5590:四分图理论与管理方格图理论存在的问题是什么? -
法纯17120995183…… 四分图理论和管理方格图理论的问题首先在于,它们都假定管理者可以控制所有的变量,而实际上,管理者只能控制其中的一部分.其次,它们忽略了组织内部的复杂性,以及组织外部的环境变化,这些变化可能会影响组织的运作.此外,它们也忽略了组织内部的人力资源,这些资源可能会影响组织的运作.
@水品5590:西方主要的领导理论有哪些 -
法纯17120995183…… 自本世纪三十年代以来,西方组织行为学家、心理学家从不同角度,对领导问题进行了大量研究.这些研究经历了几十年的演进,已经由一般的领导形态学(Morphology of leadership )、 领导生态学(Ecology of leadership )发展为领导动态学...