领导行为理论举例
@勾的3089：什么是领导连续统一体理论? -
马光18121212889…… 领导行为连续体理论(Leadership Continuum) 坦南鲍姆 (R.Tannenbaum)和 沃伦·施密特 ( Warren H. Schmidt)于1958年提出了领导行为连续体理论. 他们认为,经理们在决定何种行为(领导作风) 最适合处理某一问题时常常产生困难. 他们不知道是应该自己做出决定还是授权给下属做决策. 为了使人们从决策的角度深刻认识领导作风的意义, 他们提出了下面这个连续体模型.
@勾的3089：西方主要的领导理论有哪些? -
马光18121212889…… 西方组织行为学家、心理学家从不同角度,对领导问题进行了大量研究.这些研究经历了几十年的演进,已经由一般的领导形态学(Morphology of leadership )、 领导生态学(Ecology of leadership )发展为领导动态学(Dynamics ofleadership...
@勾的3089：有哪些行为科学理论? - 作业帮
马光18121212889…… [答案] 行为科学理论是从20世纪20年代开始的“人际关系”——“行为科学”的理论.它强调人的行为,认为从人的行为本质中激发动力,才能提高效率.其代表理论有:①早期的人际关系理论这就是著名的霍桑工厂试验指导出的理论,其代表人物为美...
@勾的3089：领导理论如何分类 -
马光18121212889…… 一、领导特性理论(Trait theories) 1、传统的特性理论 2、现代特性理论 3、魅力型领导(Charismatic leadership) 4、管理者胜任力(Managerial competencies) 5、领导艺术(Roman...
@勾的3089：中国传统领导行为的特点是什么?在日常生活中举出如干例子,阐述相关原因.2000字--3000字急 - 作业帮
马光18121212889…… [答案] 很简单啊,就是X理论和Y理论啊,你自己看看在结合你的实际就能很简单的写出来了啊X理论”的人性假设1、人生来就是懒惰的,只要可能就会逃避工作2、 人生来就缺乏进取心,不愿承担责任,宁愿听从指挥3、 人天生就以自我为中心,漠...
@勾的3089：比较领导特质理论,领导行为理论和领导权变理论的异同 -
马光18121212889…… 领导特性理论忽视下属的需要、没有指明各种特性之间的相对重要性、缺乏 对因与果的区分、忽视了情境因素,导致它在解释领导行为方面的不成功. 领导行为理论主要是从对人的关动和对生产的关心两个维度,以及上级的控 制和下属参与的...
@勾的3089：领导理论的案例 -
马光18121212889…… 这是很正常的事情,你先在发1000元奖金没有制定详细的制度,是不分等级不分级别,无差别的发的,大家当然没什么感觉了.你要把奖金按等级来发,要按成果来发.给你个解决办法.不过这把办法有点损呵呵.你自己想办法实施. 首先,...
马光18121212889…… 领导行为连续体理论(Leadership Continuum) 坦南鲍姆 (R.Tannenbaum)和 沃伦·施密特 ( Warren H. Schmidt)于1958年提出了领导行为连续体理论. 他们认为,经理们在决定何种行为(领导作风) 最适合处理某一问题时常常产生困难. 他们不知道是应该自己做出决定还是授权给下属做决策. 为了使人们从决策的角度深刻认识领导作风的意义, 他们提出了下面这个连续体模型.
@勾的3089：西方主要的领导理论有哪些? -
马光18121212889…… 西方组织行为学家、心理学家从不同角度,对领导问题进行了大量研究.这些研究经历了几十年的演进,已经由一般的领导形态学(Morphology of leadership )、 领导生态学(Ecology of leadership )发展为领导动态学(Dynamics ofleadership...
@勾的3089：有哪些行为科学理论? - 作业帮
马光18121212889…… [答案] 行为科学理论是从20世纪20年代开始的“人际关系”——“行为科学”的理论.它强调人的行为,认为从人的行为本质中激发动力,才能提高效率.其代表理论有:①早期的人际关系理论这就是著名的霍桑工厂试验指导出的理论,其代表人物为美...
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马光18121212889…… [答案] 很简单啊,就是X理论和Y理论啊,你自己看看在结合你的实际就能很简单的写出来了啊X理论”的人性假设1、人生来就是懒惰的,只要可能就会逃避工作2、 人生来就缺乏进取心,不愿承担责任,宁愿听从指挥3、 人天生就以自我为中心,漠...
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马光18121212889…… 领导特性理论忽视下属的需要、没有指明各种特性之间的相对重要性、缺乏 对因与果的区分、忽视了情境因素,导致它在解释领导行为方面的不成功. 领导行为理论主要是从对人的关动和对生产的关心两个维度,以及上级的控 制和下属参与的...
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马光18121212889…… 这是很正常的事情,你先在发1000元奖金没有制定详细的制度,是不分等级不分级别,无差别的发的,大家当然没什么感觉了.你要把奖金按等级来发,要按成果来发.给你个解决办法.不过这把办法有点损呵呵.你自己想办法实施. 首先,...
