麦当劳总结
@鲁贱2072：麦当劳员工工作两年 个人工作总结怎么写 -
韩栏13828044372…… 分为德、能、勤、技四方面,分开把每一部分的工作实际情况填写进去就可以了.道德,能力,勤快,技术
@鲁贱2072：一个朋友在麦当劳工作几年辞职后的叙述 -
韩栏13828044372…… 看着一年多来 麦当劳的改变我觉得真的变了 变的我心寒 麻木 那就在这里说一说 我这一年的体验吧. 首先要说明一个考核一家餐厅的标准,那就是GC/MH的控制.GC/MH是个什...
@鲁贱2072：麦当劳怎么样?
韩栏13828044372…… 麦当劳的选址“心经” 麦当劳我国的发展步伐无疑是飞速的,如今几乎没有孩子不知道麦当劳叔叔.麦当劳最成功的地方在于选址,它只选择在适合汉堡包生存的地方开店...
@鲁贱2072：麦当劳品牌价值有哪些 -
韩栏13828044372…… 麦当劳品牌价值:招商引资、品牌价值、品牌个性等. 麦当劳(McDonald's)是全球大型跨国连锁餐厅,1955年创立于美国芝加哥,在世界上大约拥有3万间分店.主要售卖汉堡包,以及薯条、炸鸡、汽水、冰品、沙拉、水果等快餐食品. ...
@鲁贱2072：观看麦当劳企业后用一句话总结 -
韩栏13828044372…… 企业管理与企业文化的典范.
@鲁贱2072：麦当劳的管理理念 -
韩栏13828044372…… 麦当劳的黄金准则是“顾客至上,顾客永远第一”.提供服务的最高标准是质量(Quality)、服务(Service)、清洁(Cleanliness)和价值(Value),即QSC&V原则.这是最能32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e...
@鲁贱2072：做完麦当劳三天oje的感想 -
韩栏13828044372…… Oje,还可以咯,看你入职类型了,全职,兼职,非全,退休!可能要求的不太一样!当然也得看当班经理眼里活多不多,
@鲁贱2072：麦当劳有效的管理控制你有什么感想 -
韩栏13828044372…… 麦当劳是世界上最大的快餐集团,从1955年创办人雷·克罗克在美国伊利诺斯普兰开设第一家麦当劳餐厅至今,它在全世界已拥有28000多家餐厅,麦当劳的黄金双拱门已经深入人心,成为人们最熟知的世界品牌之一. 在我们...
@鲁贱2072：如何评价麦当劳的企业文化 着急啊 -
韩栏13828044372…… 麦当劳的企业文化是一种家庭式的快乐文化,强调其快乐文化的影响,和蔼可亲的麦当劳大叔、金色拱门、干净整洁的餐厅、面带微笑的服务员、随处散发的麦当劳优惠券等消费者所能看见的外在的麦当劳文化,麦当劳创始人雷·克洛克认为,快餐连锁店要想获得成功,必须坚持统一标准,并持之以恒地贯彻落实.1、“Q、S、C+V”精神:即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”.2、麦当劳的作风:顾客第一;高效、快速;“苛刻”的管理.3、麦当劳的营销策略:麦当劳叔叔;以情感人;连锁经营;知人善任.还可以从麦当劳文化的物质文化层、制度文化层、精神文化层来进行评价.
韩栏13828044372…… 分为德、能、勤、技四方面,分开把每一部分的工作实际情况填写进去就可以了.道德,能力,勤快,技术
@鲁贱2072：一个朋友在麦当劳工作几年辞职后的叙述 -
韩栏13828044372…… 看着一年多来 麦当劳的改变我觉得真的变了 变的我心寒 麻木 那就在这里说一说 我这一年的体验吧. 首先要说明一个考核一家餐厅的标准,那就是GC/MH的控制.GC/MH是个什...
@鲁贱2072：麦当劳怎么样?
韩栏13828044372…… 麦当劳的选址“心经” 麦当劳我国的发展步伐无疑是飞速的,如今几乎没有孩子不知道麦当劳叔叔.麦当劳最成功的地方在于选址,它只选择在适合汉堡包生存的地方开店...
@鲁贱2072：麦当劳品牌价值有哪些 -
韩栏13828044372…… 麦当劳品牌价值:招商引资、品牌价值、品牌个性等. 麦当劳(McDonald's)是全球大型跨国连锁餐厅,1955年创立于美国芝加哥,在世界上大约拥有3万间分店.主要售卖汉堡包,以及薯条、炸鸡、汽水、冰品、沙拉、水果等快餐食品. ...
@鲁贱2072：观看麦当劳企业后用一句话总结 -
韩栏13828044372…… 企业管理与企业文化的典范.
@鲁贱2072：麦当劳的管理理念 -
韩栏13828044372…… 麦当劳的黄金准则是“顾客至上,顾客永远第一”.提供服务的最高标准是质量(Quality)、服务(Service)、清洁(Cleanliness)和价值(Value),即QSC&V原则.这是最能32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e...
@鲁贱2072：做完麦当劳三天oje的感想 -
韩栏13828044372…… Oje,还可以咯,看你入职类型了,全职,兼职,非全,退休!可能要求的不太一样!当然也得看当班经理眼里活多不多,
@鲁贱2072：麦当劳有效的管理控制你有什么感想 -
韩栏13828044372…… 麦当劳是世界上最大的快餐集团,从1955年创办人雷·克罗克在美国伊利诺斯普兰开设第一家麦当劳餐厅至今,它在全世界已拥有28000多家餐厅,麦当劳的黄金双拱门已经深入人心,成为人们最熟知的世界品牌之一. 在我们...
@鲁贱2072：如何评价麦当劳的企业文化 着急啊 -
韩栏13828044372…… 麦当劳的企业文化是一种家庭式的快乐文化,强调其快乐文化的影响,和蔼可亲的麦当劳大叔、金色拱门、干净整洁的餐厅、面带微笑的服务员、随处散发的麦当劳优惠券等消费者所能看见的外在的麦当劳文化,麦当劳创始人雷·克洛克认为,快餐连锁店要想获得成功,必须坚持统一标准,并持之以恒地贯彻落实.1、“Q、S、C+V”精神:即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”.2、麦当劳的作风:顾客第一;高效、快速;“苛刻”的管理.3、麦当劳的营销策略:麦当劳叔叔;以情感人;连锁经营;知人善任.还可以从麦当劳文化的物质文化层、制度文化层、精神文化层来进行评价.
