1-15号入职员工社保须知
@申坚4027：关于新员工入职后,社保怎么处理 -
蓟杜19123823838…… 新员工入职按规定就要交纳社保,具体在执行中一般公司如果是15号前入职的,当月会缴,15后后入职的次月交纳.工伤比较多的最好是入职当天就申报.
@申坚4027：入职什么时候才给我买社会保险 -
蓟杜19123823838…… 分析如下: 根据劳动合同法规定,用工之日起一个月内,公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内). 从合同签订的月份开始购买社会保险,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15日入...
@申坚4027：员工刚入职,社保怎么办 -
蓟杜19123823838…… 我国《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.新入职员工参保手续:1)带上和员工签订的《劳动合同》,一式三份的,带一份去即可,以及员工《就业失业登记证》;1.如果公章可带去,带上公章和...
@申坚4027：入职第一个月(非整月)是否需要交社保?? -
蓟杜19123823838…… 个人观点应该是要交的,不能因为员工入司不到一个整月就不给员工上保险的.双方形成劳动关系单位和个人就有义务上社保....
@申坚4027：新入职员工社保怎么办理?
蓟杜19123823838…… 正常来说,员工当月入职,是要当月就购买社保的;但是有一种情况,就是社保受理每月新增减的时间,这个时间各个地方的社保应该不一样;举例说:南宁地区的社保新增减是每月的1-10日,超过这个时间的,社保不再受理当月的新增减;像你十八号才进公司,不论怎样公司都只能在11月帮你买社保;但是有一个情况,就是好一点的企业会帮你补缴10月的社保,但是很多企业都不会去补缴.
蓟杜19123823838…… 新员工入职按规定就要交纳社保,具体在执行中一般公司如果是15号前入职的,当月会缴,15后后入职的次月交纳.工伤比较多的最好是入职当天就申报.
@申坚4027：入职什么时候才给我买社会保险 -
蓟杜19123823838…… 分析如下: 根据劳动合同法规定,用工之日起一个月内,公司要与员工签订劳动合同(试用期包括在内). 从合同签订的月份开始购买社会保险,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15日入...
@申坚4027：员工刚入职,社保怎么办 -
蓟杜19123823838…… 我国《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.新入职员工参保手续:1)带上和员工签订的《劳动合同》,一式三份的,带一份去即可,以及员工《就业失业登记证》;1.如果公章可带去,带上公章和...
@申坚4027：入职第一个月(非整月)是否需要交社保?? -
蓟杜19123823838…… 个人观点应该是要交的,不能因为员工入司不到一个整月就不给员工上保险的.双方形成劳动关系单位和个人就有义务上社保....
@申坚4027：新入职员工社保怎么办理?
蓟杜19123823838…… 正常来说,员工当月入职,是要当月就购买社保的;但是有一种情况,就是社保受理每月新增减的时间,这个时间各个地方的社保应该不一样;举例说:南宁地区的社保新增减是每月的1-10日,超过这个时间的,社保不再受理当月的新增减;像你十八号才进公司,不论怎样公司都只能在11月帮你买社保;但是有一个情况,就是好一点的企业会帮你补缴10月的社保,但是很多企业都不会去补缴.
