15号前离职社保谁来承担
@沈伊1841：社保类问题 -
翟柔19728071237…… 根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险,由原用人单位承担,但是在具体的实际中,为了具有可操作性,社保局原则上是这样掌握政策的:以15日为界,15日之前离职的,原单位可以不交,由下一家交全月的.15日之后离职,由原单位交,新东家交.个人的社保应不应当由原单位承担,社保费用要取决于你离职审批下来的日期为主.如果你离职审批下来的日期是15号之前的话,那么你所在的原单位就没有义务去承担相应的社保.如果你离职审批日是15号以后的话,当然也包括15号,您所在的原单位就有义务给你承担最后一个月的社保费用.
@沈伊1841：当月十五号前办理离职手续的,那这当月的养老金是自己交了还是仍旧由?
翟柔19728071237…… 15号辞职,而且要及时办理离职手续,让公司终止劳动合同,而且上报劳动局、社保局,那么才能终止社保的.而且要做到月底才能走人,不然社保及公积金,由个人负责缴纳.
@沈伊1841：15号之前离职,公司要帮忙交社保吗 -
翟柔19728071237…… 要帮忙交的,若是当月没给交社保,可以找社保局或代缴公司人人保来交.
@沈伊1841：15日办理离职,本月社保谁负责缴纳?
翟柔19728071237…… 劳动者在本月15号离职,那么没有做到月底的,单位会让劳动者自己承担社保费用的,而且直接在劳动者5月工资里克扣.
@沈伊1841：辞职走人的那个月的社保都要由自己来承担吗?了是十一月份辞的职,十
翟柔19728071237…… 离职之前需要提前通知到公司人事部,每月20号前可以替你办停保,但是当月停当月还要交一个月的,社保中心是每月15号之前直接从公司账号上划拨,所以如果你在11月份没有办理停保的话,十二月份是要再交一个月.当月没有上够满月的话,社保是要自己出的,财务会直接从你工资里将给你交的社保费用扣除,这在保险法上也很明确.这对个人没有损害,如果是自己去社保中心去办理的话,是比公司替你办理要多交一二百的,所以这个对个人来说是件好事,这些钱公司是没办法私扣的,还是属于你的.
@沈伊1841：我3月15号离职.这个月的社保公司应该给我交吗? -
翟柔19728071237…… 只要你是按照正常的手续,而且要看你哪里每个月几号去交纳社保!如果是在十五号之前,是可以的!超过十五就有可能不在续交!
@沈伊1841：当月离职保险谁承担 -
翟柔19728071237…… 应该是原单位承担,单位应该在你离职后15天才能把你保险关系转出
@沈伊1841：社保是不是下月15号前离职不扣啊,还是按天 -
翟柔19728071237…… 劳动者离职,可能各地人社局规定的不一致,像云南省规定,劳动者在20号之前离职的,可以终止离职当月的社保费用.因此,劳动者离职的,应该主动联系公司人事部或者人社局,问清楚社保终止的日期.
@沈伊1841：3月15日离职,3月份的社保费用需要由我全部缴交吗 -
翟柔19728071237…… 不用的.你只需要承担你的个人缴费部分就可以了.只要是3月份离职,那么解除劳动合同证明书就会写明解除日期,届时社保应以解除当月的次月暂停当事人参保缴费.所以即便是1日解除合同,用人单位就应当为其正常参加3月份当月社保,即各自承担各自缴费金额.
@沈伊1841：您好,我11号离职,原单位有没有义务给我当月保险 -
翟柔19728071237…… 这个与你离职的时间有关.如果当月15号以前离职,社保和公积金就会停交;如果15号以后离职,社保和公积金单位会给你缴纳的.不过,这个也不是死的,不同地方或者不同单位有自己的规定.
翟柔19728071237…… 根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险,由原用人单位承担,但是在具体的实际中,为了具有可操作性,社保局原则上是这样掌握政策的:以15日为界,15日之前离职的,原单位可以不交,由下一家交全月的.15日之后离职,由原单位交,新东家交.个人的社保应不应当由原单位承担,社保费用要取决于你离职审批下来的日期为主.如果你离职审批下来的日期是15号之前的话,那么你所在的原单位就没有义务去承担相应的社保.如果你离职审批日是15号以后的话,当然也包括15号,您所在的原单位就有义务给你承担最后一个月的社保费用.
@沈伊1841：当月十五号前办理离职手续的,那这当月的养老金是自己交了还是仍旧由?
翟柔19728071237…… 15号辞职,而且要及时办理离职手续,让公司终止劳动合同,而且上报劳动局、社保局,那么才能终止社保的.而且要做到月底才能走人,不然社保及公积金,由个人负责缴纳.
@沈伊1841：15号之前离职,公司要帮忙交社保吗 -
翟柔19728071237…… 要帮忙交的,若是当月没给交社保,可以找社保局或代缴公司人人保来交.
@沈伊1841：15日办理离职,本月社保谁负责缴纳?
翟柔19728071237…… 劳动者在本月15号离职,那么没有做到月底的,单位会让劳动者自己承担社保费用的,而且直接在劳动者5月工资里克扣.
@沈伊1841：辞职走人的那个月的社保都要由自己来承担吗?了是十一月份辞的职,十
翟柔19728071237…… 离职之前需要提前通知到公司人事部,每月20号前可以替你办停保,但是当月停当月还要交一个月的,社保中心是每月15号之前直接从公司账号上划拨,所以如果你在11月份没有办理停保的话,十二月份是要再交一个月.当月没有上够满月的话,社保是要自己出的,财务会直接从你工资里将给你交的社保费用扣除,这在保险法上也很明确.这对个人没有损害,如果是自己去社保中心去办理的话,是比公司替你办理要多交一二百的,所以这个对个人来说是件好事,这些钱公司是没办法私扣的,还是属于你的.
@沈伊1841：我3月15号离职.这个月的社保公司应该给我交吗? -
翟柔19728071237…… 只要你是按照正常的手续,而且要看你哪里每个月几号去交纳社保!如果是在十五号之前,是可以的!超过十五就有可能不在续交!
@沈伊1841：当月离职保险谁承担 -
翟柔19728071237…… 应该是原单位承担,单位应该在你离职后15天才能把你保险关系转出
@沈伊1841：社保是不是下月15号前离职不扣啊,还是按天 -
翟柔19728071237…… 劳动者离职,可能各地人社局规定的不一致,像云南省规定,劳动者在20号之前离职的,可以终止离职当月的社保费用.因此,劳动者离职的,应该主动联系公司人事部或者人社局,问清楚社保终止的日期.
@沈伊1841：3月15日离职,3月份的社保费用需要由我全部缴交吗 -
翟柔19728071237…… 不用的.你只需要承担你的个人缴费部分就可以了.只要是3月份离职,那么解除劳动合同证明书就会写明解除日期,届时社保应以解除当月的次月暂停当事人参保缴费.所以即便是1日解除合同,用人单位就应当为其正常参加3月份当月社保,即各自承担各自缴费金额.
@沈伊1841：您好,我11号离职,原单位有没有义务给我当月保险 -
翟柔19728071237…… 这个与你离职的时间有关.如果当月15号以前离职,社保和公积金就会停交;如果15号以后离职,社保和公积金单位会给你缴纳的.不过,这个也不是死的,不同地方或者不同单位有自己的规定.
