2022年三倍工资表
@廉菡4763：三倍工资怎么算 -
黄泰18611982991…… 国家法定是5天8小时,全勤按22天算,没有按30天算的. 1500/22=68元 周末2倍,法定假日3倍. 如果你春节7天都没休息,法定3天按3倍算. 68*3*3=612 68*2*4=544 你春节的加班费是612+544=1156
@廉菡4763：节假日三倍工资怎么算 -
黄泰18611982991…… 劳动者在节假日三倍工资的计算方式是:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工...
@廉菡4763：春节上班三倍工资怎么算 -
黄泰18611982991…… 日工资:月工资收入÷月计薪天数.法定节假日(初一、二、三)三倍,即再乘以3乘以加班天数. 其余时间不能安排补休的,支付2倍,即月工资收入÷月计薪天数*2*加班天数 《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
@廉菡4763：春节三倍工资的算法 -
黄泰18611982991…… 初一、初二、初三,这三天工作的话,按照三倍工资的标准支付.其余四天加班的话,或者可以调休,或者按照二倍工资的标准支付.
@廉菡4763：三倍工资应该如何反映在工资表上? -
黄泰18611982991…… 一个月工资1000元,按21.75天算,一天工资为1000/21.75=45.98元. 三天三倍工资,45.98*3*3=413.82元 做工资时,在工资条中基本工资栏中1000元,加班工资栏中413.82元. 三倍不包含在基本工资中,应单列一项加班工资.
@廉菡4763：三倍工资看税前还是看最低工资标准 -
黄泰18611982991…… 三倍工资是以你月基本工资换算成日以后计算的,比如:10月份31天,月工资标准是3100元,10月份每天工资为:3100/31=100(元),一天的三倍工资就是100x3=300(元),加班3天就是:300x3=900(元).十一3天假期的三倍工资就是:3100/31x3x3=900(元).
@廉菡4763：加班3倍工资怎么算的 -
黄泰18611982991…… 三倍日工资=(员工月固定薪酬额÷月计薪天数)*3,根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民的节日假期,由原来的10天增设为11天.
@廉菡4763：国家法定节假日三倍工资怎么算的?是全额工资,还是单位定的最低工资 -
黄泰18611982991…… 法定节假日3倍工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资.这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,是另行计算的.日工资计算方式:日工资=月工资收入÷月...
@廉菡4763：关于国家法定节假日的三倍工资怎么算? -
黄泰18611982991…… 因为法定节假日是有薪假日,因此用人单位的三倍工资是在正常支付工资之外,另行支付三倍工资,而不是象本案这样,只支付两倍工资.
@廉菡4763：三倍工资怎么算的 -
黄泰18611982991…… 法定节假日加班企业应支付给员工的三倍工资,一般是按照如下算法计算:三倍日工资=(员工月固定薪酬额÷21.75)*3
黄泰18611982991…… 国家法定是5天8小时,全勤按22天算,没有按30天算的. 1500/22=68元 周末2倍,法定假日3倍. 如果你春节7天都没休息,法定3天按3倍算. 68*3*3=612 68*2*4=544 你春节的加班费是612+544=1156
@廉菡4763：节假日三倍工资怎么算 -
黄泰18611982991…… 劳动者在节假日三倍工资的计算方式是:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工...
@廉菡4763：春节上班三倍工资怎么算 -
黄泰18611982991…… 日工资:月工资收入÷月计薪天数.法定节假日(初一、二、三)三倍,即再乘以3乘以加班天数. 其余时间不能安排补休的,支付2倍,即月工资收入÷月计薪天数*2*加班天数 《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
@廉菡4763：春节三倍工资的算法 -
黄泰18611982991…… 初一、初二、初三,这三天工作的话,按照三倍工资的标准支付.其余四天加班的话,或者可以调休,或者按照二倍工资的标准支付.
@廉菡4763：三倍工资应该如何反映在工资表上? -
黄泰18611982991…… 一个月工资1000元,按21.75天算,一天工资为1000/21.75=45.98元. 三天三倍工资,45.98*3*3=413.82元 做工资时,在工资条中基本工资栏中1000元,加班工资栏中413.82元. 三倍不包含在基本工资中,应单列一项加班工资.
@廉菡4763：三倍工资看税前还是看最低工资标准 -
黄泰18611982991…… 三倍工资是以你月基本工资换算成日以后计算的,比如:10月份31天,月工资标准是3100元,10月份每天工资为:3100/31=100(元),一天的三倍工资就是100x3=300(元),加班3天就是:300x3=900(元).十一3天假期的三倍工资就是:3100/31x3x3=900(元).
@廉菡4763：加班3倍工资怎么算的 -
黄泰18611982991…… 三倍日工资=(员工月固定薪酬额÷月计薪天数)*3,根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民的节日假期,由原来的10天增设为11天.
@廉菡4763：国家法定节假日三倍工资怎么算的?是全额工资,还是单位定的最低工资 -
黄泰18611982991…… 法定节假日3倍工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资.这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,是另行计算的.日工资计算方式:日工资=月工资收入÷月...
@廉菡4763：关于国家法定节假日的三倍工资怎么算? -
黄泰18611982991…… 因为法定节假日是有薪假日,因此用人单位的三倍工资是在正常支付工资之外,另行支付三倍工资,而不是象本案这样,只支付两倍工资.
@廉菡4763：三倍工资怎么算的 -
黄泰18611982991…… 法定节假日加班企业应支付给员工的三倍工资,一般是按照如下算法计算:三倍日工资=(员工月固定薪酬额÷21.75)*3
