2024年出勤天数
@阳是3024：法定劳动合同怎么规定算出勤天数的? -
庾类18479434898…… 月出勤天数为20.83天/月.根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.
@阳是3024：2023年各月份工作日天数是多少 -
庾类18479434898…… 1月共31天,工作日18天.2月共28天,工作日20天.3月共31天,工作日23天.4月共30天,工作日20天.5月共31天,工作日22天.6月共30天,工作日21天.7月共31天,工作日21天.8月共31天,工作日23天.9月共30天,工作日20天.10月共31天,工作日19天.11月共30天,工作日22天.12月共31天,工作日21天.
@阳是3024：2月份的出勤天数该怎么算 -
庾类18479434898…… 每个月的出勤率计算方法相同: 1、实际出勤天数 实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数 2、应出勤天数 应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数 3、缺勤天数 缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假...
@阳是3024：怎么算出勤天数 -
庾类18479434898…… 出勤天数除以本月天数再乘以百分之百.例:这个月如果有30天,这个人如果30天都到的话,那就是百分之百.如果有30天,他只到21天,那么出勤率就是:21除以30再乘以100%,得70%
@阳是3024：法定月出勤天数是多少天了,是20.92天吗?
庾类18479434898…… 你好: 根据《劳动法》的相关规定,实行每天不超过8小时,每周不超过44小时(每月法定工作天数也就是每月23.33天).或40小时(每月法定工作天数也就是每月21.16天)标准工作时间.
@阳是3024：2024年一共有多少天? -
庾类18479434898…… 2024年一共有366天.
@阳是3024：如何计算目标出勤天数 -
庾类18479434898…… 你说的目标出勤天数是指实际出勤天数吗?一年365年,扣除双休日104天和法定节假日10天,实际工作日为251天,平均每月工作日为:251 / 12 = 20.92天(或者取整为21天). 一般情况下,双休日与法定节假日应当作为出勤处理.但是,如果员工连续请假中包含了这些天数的话,则应当作为缺勤处理.同时,如果你公司在计算实际出勤天数时,未将这些休假日作为出勤计算的话,那么,计算的出勤天数是不正确的.
@阳是3024：2024年第一季度有多少天,上半年有多少天? -
庾类18479434898…… 2024年第一季度是l月、2月、3月.1月有31天,2月有29天,3月有31天;第一季度一共有91天.2024年第二季度是4月,5月,6月.4月有30天,5月有31天,6月有30天;第二季度一共有9l天.2024年上半年是1月到6月,一共有182天.
@阳是3024：法定企业员工月出勤天数,工时. -
庾类18479434898…… 我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制.根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制.有...
@阳是3024：公司双休.如果员工全勤应该是多少天? 如果是21.75天这个数是怎么算的? -
庾类18479434898…… 21.75是一年中每个月的平均应出勤天数.一年按照365天计算,除去52个星期的104个双休日之后,除以12个月,就是21.75. 在核算工作的过程中,其实用加法亦或减法,无对错之分,从根本上来说用21.75来计算日工资本身存在缺陷.综合...
庾类18479434898…… 月出勤天数为20.83天/月.根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.
@阳是3024：2023年各月份工作日天数是多少 -
庾类18479434898…… 1月共31天,工作日18天.2月共28天,工作日20天.3月共31天,工作日23天.4月共30天,工作日20天.5月共31天,工作日22天.6月共30天,工作日21天.7月共31天,工作日21天.8月共31天,工作日23天.9月共30天,工作日20天.10月共31天,工作日19天.11月共30天,工作日22天.12月共31天,工作日21天.
@阳是3024：2月份的出勤天数该怎么算 -
庾类18479434898…… 每个月的出勤率计算方法相同: 1、实际出勤天数 实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数 2、应出勤天数 应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数 3、缺勤天数 缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假...
@阳是3024：怎么算出勤天数 -
庾类18479434898…… 出勤天数除以本月天数再乘以百分之百.例:这个月如果有30天,这个人如果30天都到的话,那就是百分之百.如果有30天,他只到21天,那么出勤率就是:21除以30再乘以100%,得70%
@阳是3024：法定月出勤天数是多少天了,是20.92天吗?
庾类18479434898…… 你好: 根据《劳动法》的相关规定,实行每天不超过8小时,每周不超过44小时(每月法定工作天数也就是每月23.33天).或40小时(每月法定工作天数也就是每月21.16天)标准工作时间.
@阳是3024：2024年一共有多少天? -
庾类18479434898…… 2024年一共有366天.
@阳是3024：如何计算目标出勤天数 -
庾类18479434898…… 你说的目标出勤天数是指实际出勤天数吗?一年365年,扣除双休日104天和法定节假日10天,实际工作日为251天,平均每月工作日为:251 / 12 = 20.92天(或者取整为21天). 一般情况下,双休日与法定节假日应当作为出勤处理.但是,如果员工连续请假中包含了这些天数的话,则应当作为缺勤处理.同时,如果你公司在计算实际出勤天数时,未将这些休假日作为出勤计算的话,那么,计算的出勤天数是不正确的.
@阳是3024：2024年第一季度有多少天,上半年有多少天? -
庾类18479434898…… 2024年第一季度是l月、2月、3月.1月有31天,2月有29天,3月有31天;第一季度一共有91天.2024年第二季度是4月,5月,6月.4月有30天,5月有31天,6月有30天;第二季度一共有9l天.2024年上半年是1月到6月,一共有182天.
@阳是3024：法定企业员工月出勤天数,工时. -
庾类18479434898…… 我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制.根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制.有...
@阳是3024：公司双休.如果员工全勤应该是多少天? 如果是21.75天这个数是怎么算的? -
庾类18479434898…… 21.75是一年中每个月的平均应出勤天数.一年按照365天计算,除去52个星期的104个双休日之后,除以12个月,就是21.75. 在核算工作的过程中,其实用加法亦或减法,无对错之分,从根本上来说用21.75来计算日工资本身存在缺陷.综合...
