2n赔偿能超过12个月吗
@夹顷3584：什么情况解除劳动合同赔偿2N -
沃尤18474501161…… 没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1. 根据《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的; (二)用人单...
@夹顷3584：公司辞退无固定期合同员工应如何补偿 -
沃尤18474501161…… 按照法律规定是补偿N+1,因为只有14年,不属于不得解除劳动合同的情况,具体如下: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年...
@夹顷3584：解除劳动合同,经济补偿金支付标准为＂N+1＂的月工资标准是否违法? -
沃尤18474501161…… 如果是公司的原因辞退的,要补偿N的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间,也就是N+1.如果违法辞退的,则要两倍支付经济补偿金,即2N补偿.经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数.) 参见《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
@夹顷3584：干了20多年被单位辞退.到底赔20月还是40个月 -
沃尤18474501161…… 赔偿最多不能超过12个月. 但你干了20多年,应该是无固定期限合同.如果涉及违法解除,要双倍赔偿. 就是有可能需要赔偿你24个月的工资.要看解除原因.
@夹顷3584：公司辞退十年以上员工每年补偿几个月工资 -
沃尤18474501161…… 公司辞退十年以上员工按照其工作年限每一年补偿一个月工资,最高可补偿12个月工资.如果是违反劳动合同法辞退员工,则需要按照双倍赔偿. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
@夹顷3584：被拘留了公司过了半年才辞退能赔钱吗 -
沃尤18474501161…… 当然应该赔偿,这叫无故辞退,可以按每工作满1年赔偿1个月工资,十年赔偿十个月工资,最多只能赔偿12个月工资.
@夹顷3584：单位是否有权开除,是否能得到经济补偿 -
沃尤18474501161…… 用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同...
沃尤18474501161…… 没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1. 根据《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的; (二)用人单...
@夹顷3584：公司辞退无固定期合同员工应如何补偿 -
沃尤18474501161…… 按照法律规定是补偿N+1,因为只有14年,不属于不得解除劳动合同的情况,具体如下: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年...
@夹顷3584：解除劳动合同,经济补偿金支付标准为＂N+1＂的月工资标准是否违法? -
沃尤18474501161…… 如果是公司的原因辞退的,要补偿N的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间,也就是N+1.如果违法辞退的,则要两倍支付经济补偿金,即2N补偿.经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数.) 参见《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
@夹顷3584：干了20多年被单位辞退.到底赔20月还是40个月 -
沃尤18474501161…… 赔偿最多不能超过12个月. 但你干了20多年,应该是无固定期限合同.如果涉及违法解除,要双倍赔偿. 就是有可能需要赔偿你24个月的工资.要看解除原因.
@夹顷3584：公司辞退十年以上员工每年补偿几个月工资 -
沃尤18474501161…… 公司辞退十年以上员工按照其工作年限每一年补偿一个月工资,最高可补偿12个月工资.如果是违反劳动合同法辞退员工,则需要按照双倍赔偿. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
@夹顷3584：被拘留了公司过了半年才辞退能赔钱吗 -
沃尤18474501161…… 当然应该赔偿,这叫无故辞退,可以按每工作满1年赔偿1个月工资,十年赔偿十个月工资,最多只能赔偿12个月工资.
@夹顷3584：单位是否有权开除,是否能得到经济补偿 -
沃尤18474501161…… 用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同...
