2n赔偿上限是24个月

@赵生6312：劳动关系解除赔偿2N的条件
别梵15775138146…… 一、劳动关系解除赔偿2N的条件解除劳动关系补偿标准:按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...

@赵生6312：劳动法中的2n就是2倍赔偿的意思的意思? -
别梵15775138146…… 2N就是2倍经济补偿的意思,N代表在本单位的工作年限.但是,劳动法中并没有明确百提到N或者2N,这只是行业为了便于理解说明用N来代表经济赔偿所计算的工作年限. 举例来说,在公司工作了2年,2N的意思是赔偿4个月的本人工资. ...

@赵生6312：无故解除无固定期限劳动合同需赔2n的法律依据 -
别梵15775138146…… 如果是劳动者主动解除劳动合同,那么就按《劳动合同法》关于经济补偿给予支付.如果是公司违反解除劳动合同,那么劳动者可以申请双倍的经济补偿. 法律依据:《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...

@赵生6312：干了20多年被单位辞退.到底赔20月还是40个月 -
别梵15775138146…… 赔偿最多不能超过12个月. 但你干了20多年,应该是无固定期限合同.如果涉及违法解除,要双倍赔偿. 就是有可能需要赔偿你24个月的工资.要看解除原因.

@赵生6312：我一年的年薪在127111.62左右公司辞退我能赔偿我多少 在公司12年多了? -
别梵15775138146…… 补偿是2N,就是24个月的工资以上年工资为基数

@赵生6312：在职6个月按照2n计算赔偿是几个月的? -
别梵15775138146…… 2个月的工资.每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.

@赵生6312：请问合同违约按2n或2n+1标准赔中的n指的什么? -
别梵15775138146…… n就是你在单位工作的年限,比如,如果在单位工作了一年,N就是1,就由单位支付你经济补偿金n,也就是一个月工资

@赵生6312：离职员工在什么情况下可以要求 2N 赔偿? -
别梵15775138146…… 用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N.

@赵生6312：叔叔被辞退了,经济补偿金n+1、2n是怎么算的
别梵15775138146…… 一、叔叔被辞退了,经济补偿金n+1、2n是怎么算的1、+1是指用人单位按照法律规定支付经济补偿金后,再额外支付劳动者一个月的工资,这额外支付的工资属于代通知...