2n+1劳动法赔偿
@步贪4193：劳动法2n+1补偿金条件
白谈19717165725…… 由于用人单位原因没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同单位没有提前通知的情况下是2n+1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
@步贪4193：有谁能告诉我劳动法的赔偿公式2N+1是怎么个计算法,怎么个赔法2?
白谈19717165725…… 2n是要符合:第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 1即:劳动法中规定一年赔偿一个月的工资,这工资里面不包含公司帮员工交的公积金.通俗点:两倍赔偿外加一个月工资
@步贪4193：什么情况解除劳动合同赔偿2N -
白谈19717165725…… 没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1. 根据《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的; (二)用人单...
@步贪4193：劳动法中的2n就是2倍赔偿的意思的意思? -
白谈19717165725…… 2N就是2倍经济补偿的意思,N代表在本单位的工作年限.但是,劳动法中并没有明确百提到N或者2N,这只是行业为了便于理解说明用N来代表经济赔偿所计算的工作年限. 举例来说,在公司工作了2年,2N的意思是赔偿4个月的本人工资. ...
@步贪4193：工作15年,签的无期限合同,公司要解除合同,请问有2N+1的赔偿吗? -
白谈19717165725…… 首先你的公司不能随便解除劳动合同,除非你严重违反了公司的规章制度,给公司带来重大损失等等情形,现在你没有这些情形,所以公司不能解除与你的劳动合同. 如果公司违法解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,需要按照经济补偿金的二倍支付赔偿金(支付赔偿金后不再支付经济补偿金),既然你在公司工作了15年,公司违法解除劳动合同,就应该给你30个月工资的赔偿金.如果你的月工资超过了上一年度职工平均月工资的三倍的,按照三倍标准支付,且最高不超过12年.
@步贪4193：请问合同违约按2n或2n+1标准赔中的n指的什么? -
白谈19717165725…… n就是你在单位工作的年限,比如,如果在单位工作了一年,N就是1,就由单位支付你经济补偿金n,也就是一个月工资
@步贪4193：单位应该怎样给我经济补偿.(给2n比给n -
白谈19717165725…… 在计算经济补偿或赔偿金时,如何区分n、n+1、2n?1、n为劳动者在本单位的工作年限,1为代通金;2、一般情况下用人单位支付经济补偿的标准为n;3、因医疗期满解雇、不能胜任工作、情势变更原则解雇这三种情况下,用人单位解除合同,...
@步贪4193：签订了长期劳动合同现要解除劳动合同进行股权转让,我们要求2n十1的劳动赔偿可以吗?之前公司未按实际 -
白谈19717165725…… 1、因股权转让而解除劳动合同,需支付相应的经济补偿而非赔偿,无法得到2n+1的赔偿.2、可以要求公司补缴社保实际工资与最低工资间的差额.
@步贪4193：《劳动法》关于厂方单方面解除劳动合同的赔偿规定! -
白谈19717165725…… 厂房单方面违法解除合同,应按实际工作一年算一个月补偿,再加倍,即16个月工资,还可以要求厂房交纳另七年保险.
@步贪4193：公司在有钱的前提下宣布倒闭,解除合同,是怎么赔偿的,还有以前的那些加班费都少给了,加班费能讨要吗? -
白谈19717165725…… 可以.平时加班是1.5倍,休息日是2倍(没有调休的话),节日是3倍.两年内的加班费仲裁委和法院都会支持你.至于两年开外的,可能不会得到补偿了.还有,公司还要给你经济补偿金的,工作一年算一个月,工作超过半年算一个月,工作不满一年算半个月.总计经济补偿金不超过12个月.所以,你可以向公司要求加班费和经济补偿金(如果没有给的话)
白谈19717165725…… 由于用人单位原因没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同单位没有提前通知的情况下是2n+1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
@步贪4193：有谁能告诉我劳动法的赔偿公式2N+1是怎么个计算法,怎么个赔法2?
白谈19717165725…… 2n是要符合:第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 1即:劳动法中规定一年赔偿一个月的工资,这工资里面不包含公司帮员工交的公积金.通俗点:两倍赔偿外加一个月工资
@步贪4193：什么情况解除劳动合同赔偿2N -
白谈19717165725…… 没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1. 根据《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的; (二)用人单...
@步贪4193：劳动法中的2n就是2倍赔偿的意思的意思? -
白谈19717165725…… 2N就是2倍经济补偿的意思,N代表在本单位的工作年限.但是,劳动法中并没有明确百提到N或者2N,这只是行业为了便于理解说明用N来代表经济赔偿所计算的工作年限. 举例来说,在公司工作了2年,2N的意思是赔偿4个月的本人工资. ...
@步贪4193：工作15年,签的无期限合同,公司要解除合同,请问有2N+1的赔偿吗? -
白谈19717165725…… 首先你的公司不能随便解除劳动合同,除非你严重违反了公司的规章制度,给公司带来重大损失等等情形,现在你没有这些情形,所以公司不能解除与你的劳动合同. 如果公司违法解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,需要按照经济补偿金的二倍支付赔偿金(支付赔偿金后不再支付经济补偿金),既然你在公司工作了15年,公司违法解除劳动合同,就应该给你30个月工资的赔偿金.如果你的月工资超过了上一年度职工平均月工资的三倍的,按照三倍标准支付,且最高不超过12年.
@步贪4193：请问合同违约按2n或2n+1标准赔中的n指的什么? -
白谈19717165725…… n就是你在单位工作的年限,比如,如果在单位工作了一年,N就是1,就由单位支付你经济补偿金n,也就是一个月工资
@步贪4193：单位应该怎样给我经济补偿.(给2n比给n -
白谈19717165725…… 在计算经济补偿或赔偿金时,如何区分n、n+1、2n?1、n为劳动者在本单位的工作年限,1为代通金;2、一般情况下用人单位支付经济补偿的标准为n;3、因医疗期满解雇、不能胜任工作、情势变更原则解雇这三种情况下,用人单位解除合同,...
@步贪4193：签订了长期劳动合同现要解除劳动合同进行股权转让,我们要求2n十1的劳动赔偿可以吗?之前公司未按实际 -
白谈19717165725…… 1、因股权转让而解除劳动合同,需支付相应的经济补偿而非赔偿,无法得到2n+1的赔偿.2、可以要求公司补缴社保实际工资与最低工资间的差额.
@步贪4193：《劳动法》关于厂方单方面解除劳动合同的赔偿规定! -
白谈19717165725…… 厂房单方面违法解除合同,应按实际工作一年算一个月补偿,再加倍,即16个月工资,还可以要求厂房交纳另七年保险.
@步贪4193：公司在有钱的前提下宣布倒闭,解除合同,是怎么赔偿的,还有以前的那些加班费都少给了,加班费能讨要吗? -
白谈19717165725…… 可以.平时加班是1.5倍,休息日是2倍(没有调休的话),节日是3倍.两年内的加班费仲裁委和法院都会支持你.至于两年开外的,可能不会得到补偿了.还有,公司还要给你经济补偿金的,工作一年算一个月,工作超过半年算一个月,工作不满一年算半个月.总计经济补偿金不超过12个月.所以,你可以向公司要求加班费和经济补偿金(如果没有给的话)
