4人股份分配比例最合理
@端杨1187：四个人开公司股权怎么分配合理? -
仇庆15348262787…… 如果是一般有限责任公司,股份是按照投资金额和注册资金的比例确定的,利润也是按照股份占有情况按照比例分配的,这个没有什么比较好的说法,直接按照股权比例分配.公司注册时提供的公司章程和股东会决议中规定了股权分配和利润分...
@端杨1187：4个人创业,股权怎么分配比较好,还有出资情况怎样才比较合理? -
仇庆15348262787…… 股权分配要考虑几点,出资金额、是否全职以及合伙人相关的技术水准、人脉资源等.按照比例进行分配.最好有一个人主导,避免4个人股权占比过于趋近,出资情况,要根据项目来定.
@端杨1187：四个股东的公司股权怎么分配最合理合法 -
仇庆15348262787…… A高于51,BCD比例差不为0
@端杨1187：我们四个人一起创业,我是发起人,股份该如何分配?
仇庆15348262787…… 你好,可以平均分配,你是发起人可以稍多一点,或者根据你们的实际投入分配!!后期的多投入可以增加和股本稀释!!但开始股份分配要明确,亲兄弟明算账,如果资金上出问题,权责上就会很麻烦!!! 好评谢谢!
@端杨1187：4个人出同样资金创业股份如何分配? -
仇庆15348262787…… 四个人在一起创业,说明他们都是朋友.一般的情况下自己私下协商就会可以了.他们每个人都有自己擅长的方面,所以以平均分配25%最合适.但是由于前期只有A一个人负责,这个就只有四个人通过协商处理了.
@端杨1187：想问一下现在乙方4个人股份应该怎么分配 -
仇庆15348262787…… 这个问题应该在合资之初就达成协议. 一般情况是按合资比例分红,管理多少的问题一般最好不要算在分红之列,而是单独算报酬,因为管理报酬是个有伸缩性的东西,应该和公司营利情况、员工报酬情况结合.分红占纯利润的多少,要看公司的发展方向,如果是需要资金不段投入或留有储备金的话,就要扣掉预投入资金再做分红.
@端杨1187：请问同等出资比例下股权如何分配比较合理? -
仇庆15348262787…… 展开全部2种方法均可,第一种是既出资又做事的在股权比率上多占一点,但多点的比例应由股东进行协商,但说实在的,究竟应该多占多少没有模式可套,建议可按每年的工资进行折算;第二种是同样出资,占同样的股权,另外,负责经营管理的按市场上职业经理人的薪资水平领取工资和奖金,可制定绩效方案进行考核,按完成的绩效由董事会或股东会来决定应领取的年薪.个人建议第二种方案,既公平,又合法,而且还真正能体现绩效.
@端杨1187：三个人的公司股权比例怎么分配好,4个人呢 -
仇庆15348262787…… 3个人的,一定要有一个人占51%以上,其他分给剩下两个人
@端杨1187：公司的股东人数很多,究竟该如何分配股权才能合理? -
仇庆15348262787…… 要有一个大股东,建立持股平台 1、要有一个大股东 无数的案例和教训告诉我们,创业过程中一定要有一个领头羊,这个人负责全局,在股权上也是大股东,如果股东比较少,占股70%、60%、51%都可以;如果股东比较多,怎么办,...
仇庆15348262787…… 如果是一般有限责任公司,股份是按照投资金额和注册资金的比例确定的,利润也是按照股份占有情况按照比例分配的,这个没有什么比较好的说法,直接按照股权比例分配.公司注册时提供的公司章程和股东会决议中规定了股权分配和利润分...
@端杨1187：4个人创业,股权怎么分配比较好,还有出资情况怎样才比较合理? -
仇庆15348262787…… 股权分配要考虑几点,出资金额、是否全职以及合伙人相关的技术水准、人脉资源等.按照比例进行分配.最好有一个人主导,避免4个人股权占比过于趋近,出资情况,要根据项目来定.
@端杨1187：四个股东的公司股权怎么分配最合理合法 -
仇庆15348262787…… A高于51,BCD比例差不为0
@端杨1187：我们四个人一起创业,我是发起人,股份该如何分配?
仇庆15348262787…… 你好,可以平均分配,你是发起人可以稍多一点,或者根据你们的实际投入分配!!后期的多投入可以增加和股本稀释!!但开始股份分配要明确,亲兄弟明算账,如果资金上出问题,权责上就会很麻烦!!! 好评谢谢!
@端杨1187：4个人出同样资金创业股份如何分配? -
仇庆15348262787…… 四个人在一起创业,说明他们都是朋友.一般的情况下自己私下协商就会可以了.他们每个人都有自己擅长的方面,所以以平均分配25%最合适.但是由于前期只有A一个人负责,这个就只有四个人通过协商处理了.
@端杨1187：想问一下现在乙方4个人股份应该怎么分配 -
仇庆15348262787…… 这个问题应该在合资之初就达成协议. 一般情况是按合资比例分红,管理多少的问题一般最好不要算在分红之列,而是单独算报酬,因为管理报酬是个有伸缩性的东西,应该和公司营利情况、员工报酬情况结合.分红占纯利润的多少,要看公司的发展方向,如果是需要资金不段投入或留有储备金的话,就要扣掉预投入资金再做分红.
@端杨1187：请问同等出资比例下股权如何分配比较合理? -
仇庆15348262787…… 展开全部2种方法均可,第一种是既出资又做事的在股权比率上多占一点,但多点的比例应由股东进行协商,但说实在的,究竟应该多占多少没有模式可套,建议可按每年的工资进行折算;第二种是同样出资,占同样的股权,另外,负责经营管理的按市场上职业经理人的薪资水平领取工资和奖金,可制定绩效方案进行考核,按完成的绩效由董事会或股东会来决定应领取的年薪.个人建议第二种方案,既公平,又合法,而且还真正能体现绩效.
@端杨1187：三个人的公司股权比例怎么分配好,4个人呢 -
仇庆15348262787…… 3个人的,一定要有一个人占51%以上,其他分给剩下两个人
@端杨1187：公司的股东人数很多,究竟该如何分配股权才能合理? -
仇庆15348262787…… 要有一个大股东,建立持股平台 1、要有一个大股东 无数的案例和教训告诉我们,创业过程中一定要有一个领头羊,这个人负责全局,在股权上也是大股东,如果股东比较少,占股70%、60%、51%都可以;如果股东比较多,怎么办,...
