49股权怎么制约51的股权
@俟池2690：和朋友开了公司我49股份他51,那么我出任公司监能否制约他?他是否可以强行收购我的股份? -
孟钥13683039208…… 51%控股,就是对公司决策有最后拍板权理论上他可以对任何公司事务有决定权你也有你的权利,但是如果你和他的意见相左,那你就没决定权了.他没有权利收购你的股份,更无权清退,
@俟池2690：为什么千万不要选择51%:49%的股权比例模式? -
孟钥13683039208…… 股份51%与49%的具体区别:1、股权集中度不同.持股51%的绝对控股股东,一般拥有公司股份的50%以上,对公司拥有绝对控制权.而持股49%的较大的相对控股股东,同时还拥有其他大股东,所持股份比例在10%与50%之间;2、股权构成...
@俟池2690：1人股51%1人股49%三分之二股权如何执行 -
孟钥13683039208…… 就是2人都同意才可以,满足2/3.其实公司部分事务可以授权董事会处理,过半数即可,设3名董事,51%派出2名,49%派出1名,这样可以保证一些事项大股东授权董事会通过,避免陷入无休止的扯皮中.如果各种事情都难以决策,那不如散了吧,这种合资不会有好结果的.
@俟池2690：老师您好!我公司共5个股东,大股东占49.%其他占51%其他的人连成一气,跟大股东有分歧,怎么办 -
孟钥13683039208…… 如果做到股权比例占多或绝对控股,当然会增加对公司的控制力,这个是不用说的. 但股东在一起合作,还是得讲“和”,如果合作不了,可以考虑有人退出或不再合作了.
@俟池2690：控股51和49的区别 -
孟钥13683039208…… 这个要通过股东共同决议,然后需要对方同意 股份数就变更了 在国内 有可能还要是事务所变更验资报告
@俟池2690：在企业中百分之五十一的股份与百分之四十九的股份的具体区别? -
孟钥13683039208…… 除公司法特别规定的事项以外,对于公司一般事务的决策,可由章程规定应当有董事会、股东会多少比例表决通过,并非说由占51%的股东单方决定.但是占有51%的股份,就有意味着占有优势的表决权,基本上能左右公司的重大决策.反之占有百分之四十九的股份就是可以对公司的决策提出意见之类的,但是决定权不在你手上.
@俟池2690：对等股份什么意思? -
孟钥13683039208…… 1、两位创始人的股份是完全对等的,那么今后如果出现重大的分歧,二者又各持己见,那么公司就会陷入僵局.所以如果有可能,最好能设置成一人51%,一人49%.当然,这一点需要双方共同协商,要让彼此都能达到一个平衡. 2、股份完...
孟钥13683039208…… 51%控股,就是对公司决策有最后拍板权理论上他可以对任何公司事务有决定权你也有你的权利,但是如果你和他的意见相左,那你就没决定权了.他没有权利收购你的股份,更无权清退,
@俟池2690：为什么千万不要选择51%:49%的股权比例模式? -
孟钥13683039208…… 股份51%与49%的具体区别:1、股权集中度不同.持股51%的绝对控股股东,一般拥有公司股份的50%以上,对公司拥有绝对控制权.而持股49%的较大的相对控股股东,同时还拥有其他大股东,所持股份比例在10%与50%之间;2、股权构成...
@俟池2690：1人股51%1人股49%三分之二股权如何执行 -
孟钥13683039208…… 就是2人都同意才可以,满足2/3.其实公司部分事务可以授权董事会处理,过半数即可,设3名董事,51%派出2名,49%派出1名,这样可以保证一些事项大股东授权董事会通过,避免陷入无休止的扯皮中.如果各种事情都难以决策,那不如散了吧,这种合资不会有好结果的.
@俟池2690：老师您好!我公司共5个股东,大股东占49.%其他占51%其他的人连成一气,跟大股东有分歧,怎么办 -
孟钥13683039208…… 如果做到股权比例占多或绝对控股,当然会增加对公司的控制力,这个是不用说的. 但股东在一起合作,还是得讲“和”,如果合作不了,可以考虑有人退出或不再合作了.
@俟池2690：控股51和49的区别 -
孟钥13683039208…… 这个要通过股东共同决议,然后需要对方同意 股份数就变更了 在国内 有可能还要是事务所变更验资报告
@俟池2690：在企业中百分之五十一的股份与百分之四十九的股份的具体区别? -
孟钥13683039208…… 除公司法特别规定的事项以外,对于公司一般事务的决策,可由章程规定应当有董事会、股东会多少比例表决通过,并非说由占51%的股东单方决定.但是占有51%的股份,就有意味着占有优势的表决权,基本上能左右公司的重大决策.反之占有百分之四十九的股份就是可以对公司的决策提出意见之类的,但是决定权不在你手上.
@俟池2690：对等股份什么意思? -
孟钥13683039208…… 1、两位创始人的股份是完全对等的,那么今后如果出现重大的分歧,二者又各持己见,那么公司就会陷入僵局.所以如果有可能,最好能设置成一人51%,一人49%.当然,这一点需要双方共同协商,要让彼此都能达到一个平衡. 2、股份完...
