hr是什么岗位
@里扶1260：什么是HR,它是公司什么职位? -
缑融15925802119…… HR (Human Resource)是human resource的缩写,是指人力资源管理.
@里扶1260：hr是什么 -
缑融15925802119…… 什么是HR “人力资源”这个名词最早是外企带进中国来的.现在,中国的企业学习国际先进的管理方法,原来的“人事部”纷纷改头换面,挂上了“人力资源部”的牌子.然而,仅仅换名字是不够的,我们还应该走进那些跨国企业的内部,看...
@里扶1260：请问HR是什么职位 -
缑融15925802119…… 你好,我刚好做过人力资源的,我可以粗略的帮你讲解一下 HR-Human Resource解释为人力资源,一般是和行政部做相类似的工作,比如职员的考核,职员的薪酬,职员调动等. 其实我还想问,你是给人力资源总监做助理还是给人事经理做助理? 如果是人力资源总监助理的话我更有发言权,因为我曾经在上海一家公司做过1年半的人力资源总监,人力资源总监的职责就是组织属下进行对公司各部门职员的考核、挖掘人才、考核应聘等, 所以你要忙的就是总监要忙的. 如果是人事部经理助理,那么你要做的就是帮助经理协调各部门的事宜,及时的和各部门沟通,人事部其实是很得罪人的, 所以要当心.
@里扶1260：HR是个什么职位? -
缑融15925802119…… 亲,我帮你解答吧,麻烦一定要给我个好评哦!HR不是具体某个职位 而是指人力资源管理 人力资源管理下的每个职位 都可以叫HR比如 招聘 培训 薪酬 保险 等职位的名字每个公司根据自己的情况而设!希望我的回答能够帮助到你,请采纳或点赞支持,给我更多助人的动力!~手机提问者在客户端右上角评价点【满意】即可.~你的采纳是我前进的动力!
@里扶1260：职位HR是什么? -
缑融15925802119…… HR-Human Resource解释为人力资源,一般是和行政部做相类似的工作,比如职员的考核,职员的薪酬,职员调动等.人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源.产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争,其人力资源管理表现出以下几方面的特征:一、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来;二、工作和职位的设计应有助于促进企业创新;三、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应;四、重视并促进团队合作;五、将事关质量和顾客满意的决策授权于员工和团队;六、在培训和教育方面给予巨大的投资;七、营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境;八、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度.
@里扶1260：HR是什么工作 -
缑融15925802119…… HR(人力资源) “人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部. 人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门.
@里扶1260：HR是什么?岗位后面加一个HR又是什么? -
缑融15925802119…… HR (Human Resource)是human resource的缩写,是指人力资源.HR人力资源管理的六项职能: ——人力资源规划 ——招聘与配置 ——培训与开发 ——绩效管理 ——薪酬福利管理 ——劳动关系管理.
@里扶1260：HR是什么工作职位? -
缑融15925802119…… HR是人力资源管理的意思!大概是人事信息管理 .招聘管理.培训管理.考勤管理 .绩效管理 .福利管理 . 工资管理.可以去这个网址了解一下. http://baike.baidu.com/view/10428.htm
@里扶1260：HR到底是一份什么样的工作 -
缑融15925802119…… 人力资源管理有6大模块:招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、员工关系、人力资源规划.总之,HR的工作内容比较多,并不是人们说的“干杂事”的部门,人力资源规划对企业发展来说也是很重要的.泛员网遵循ISO27001信息安全认证的人事档案电子化管理解决方案, 信息安全、数据永久存储不丢失.
@里扶1260：HR专员是干嘛的 -
缑融15925802119…… HR专员也叫人力资源专员,是近代人力资源管理的产物,它要求围绕人力资源管理的六大模块开展相应的工作,即以人力资源规划为核心,全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大版块,最终通过劳动关系为保障的全新人力资源管理理念及模式;有的企业也叫人事专员,主要是人事管理的衍生,从事人事的考勤、工资核算、人员招聘离职管理、社会保险的办理等工作.看不同的企安排的岗位职责定义是什么.
缑融15925802119…… HR (Human Resource)是human resource的缩写,是指人力资源管理.
@里扶1260：hr是什么 -
缑融15925802119…… 什么是HR “人力资源”这个名词最早是外企带进中国来的.现在,中国的企业学习国际先进的管理方法,原来的“人事部”纷纷改头换面,挂上了“人力资源部”的牌子.然而,仅仅换名字是不够的,我们还应该走进那些跨国企业的内部,看...
@里扶1260：请问HR是什么职位 -
缑融15925802119…… 你好,我刚好做过人力资源的,我可以粗略的帮你讲解一下 HR-Human Resource解释为人力资源,一般是和行政部做相类似的工作,比如职员的考核,职员的薪酬,职员调动等. 其实我还想问,你是给人力资源总监做助理还是给人事经理做助理? 如果是人力资源总监助理的话我更有发言权,因为我曾经在上海一家公司做过1年半的人力资源总监,人力资源总监的职责就是组织属下进行对公司各部门职员的考核、挖掘人才、考核应聘等, 所以你要忙的就是总监要忙的. 如果是人事部经理助理,那么你要做的就是帮助经理协调各部门的事宜,及时的和各部门沟通,人事部其实是很得罪人的, 所以要当心.
@里扶1260：HR是个什么职位? -
缑融15925802119…… 亲,我帮你解答吧,麻烦一定要给我个好评哦!HR不是具体某个职位 而是指人力资源管理 人力资源管理下的每个职位 都可以叫HR比如 招聘 培训 薪酬 保险 等职位的名字每个公司根据自己的情况而设!希望我的回答能够帮助到你,请采纳或点赞支持,给我更多助人的动力!~手机提问者在客户端右上角评价点【满意】即可.~你的采纳是我前进的动力!
@里扶1260：职位HR是什么? -
缑融15925802119…… HR-Human Resource解释为人力资源,一般是和行政部做相类似的工作,比如职员的考核,职员的薪酬,职员调动等.人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源.产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争,其人力资源管理表现出以下几方面的特征:一、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来;二、工作和职位的设计应有助于促进企业创新;三、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应;四、重视并促进团队合作;五、将事关质量和顾客满意的决策授权于员工和团队;六、在培训和教育方面给予巨大的投资;七、营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境;八、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度.
@里扶1260：HR是什么工作 -
缑融15925802119…… HR(人力资源) “人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部. 人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门.
@里扶1260：HR是什么?岗位后面加一个HR又是什么? -
缑融15925802119…… HR (Human Resource)是human resource的缩写,是指人力资源.HR人力资源管理的六项职能: ——人力资源规划 ——招聘与配置 ——培训与开发 ——绩效管理 ——薪酬福利管理 ——劳动关系管理.
@里扶1260：HR是什么工作职位? -
缑融15925802119…… HR是人力资源管理的意思!大概是人事信息管理 .招聘管理.培训管理.考勤管理 .绩效管理 .福利管理 . 工资管理.可以去这个网址了解一下. http://baike.baidu.com/view/10428.htm
@里扶1260：HR到底是一份什么样的工作 -
缑融15925802119…… 人力资源管理有6大模块:招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、员工关系、人力资源规划.总之,HR的工作内容比较多,并不是人们说的“干杂事”的部门,人力资源规划对企业发展来说也是很重要的.泛员网遵循ISO27001信息安全认证的人事档案电子化管理解决方案, 信息安全、数据永久存储不丢失.
@里扶1260：HR专员是干嘛的 -
缑融15925802119…… HR专员也叫人力资源专员,是近代人力资源管理的产物,它要求围绕人力资源管理的六大模块开展相应的工作,即以人力资源规划为核心,全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大版块,最终通过劳动关系为保障的全新人力资源管理理念及模式;有的企业也叫人事专员,主要是人事管理的衍生,从事人事的考勤、工资核算、人员招聘离职管理、社会保险的办理等工作.看不同的企安排的岗位职责定义是什么.
