一般公司的人事专员或者招聘专员除了基本工资外有没有其它的待遇或者绩效奖金了？？？
有的。
比如招聘项目奖金提成，参照猎头公司的奖金提成方式，及人才佣金。
再比如一次公司大规模招聘，人员的合格率可以成为一名招聘专员当月绩效奖金的发放依据。
总而言之，人力资源管理人员的激励程度与方式与企业本身对人力资源管理的角色定位有很大关系。有效的人力资源管理工作能够为企业提升极大的管理效能。典型案例可参看宝洁与华为公司案例。
你问的问题真的需要同单位挂钩，我就是分管人力资源的。一般来说，人事专员工资应该有基本工资、岗位津贴，月平均奖金、过节费，其他杂费（单位定），年度绩效工资。
希望你在工作中去认识自己的价值。
以下是我朋友的工资条 他是私营企业的人事专员
部门/职务 姓名 应出勤天数 缺勤小时 迟到 加班节假 加班周末 加班平时 总薪资 基本薪资 绩效 薪资 补贴 加班 工资 补差 应发合计 缺勤 扣款 迟到扣款 工作用品扣款 其他扣款 社保 税前工资 个得税 个税减免 实发合计 备注
你看看就明白了
希望对你有所帮助~~~
员工是永远看不懂你工资条上的内容的。
人事专员一般要看你进公司给你谈的基本工资是多少，
一般还会有绩效工资，学历补贴，工龄补贴，年终奖，劳保等，这个要看公司的。
以下是我朋友的工资条 他是私营企业的人事专员
部门/职务 姓名 应出勤天数 缺勤小时 迟到 加班节假 加班周末 加班平时 总薪资 基本薪资 绩效 薪资 补贴 加班 工资 补差 应发合计 缺勤 扣款 迟到扣款 工作用品扣款 其他扣款 社保 税前工资 个得税 个税减免 实发合计 备注
你看看就明白了。
人事专员是做什么的 - …… 人事专员主要职责 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流...
公司中人事专员主要是做什么事情 - …… 1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2.执行招聘、甄选、面试工作; 3.办理员工入、离职手续、员工档案管理等工作; 4.负责建立、维护人事档案,办理劳动合同签订; 5.负责员工考勤、各种休假流程和手续; 6.办理社保等各项外勤事务; 9.临时交办的其他工作.
人事专员要做什么工作 - …… 假设你所在单位是个很正规的企业,有很完善的人力资源部,人事专员所负责的就只是招聘、培训、社保之类的工作. 假设你所在单位没有人力资源部,只是行政部门下设人事专员,那人事专员做的就比较多了,涉及人力资源的各大模块.
人事专员是做什么的 …… 人力资源行政专员一般也叫做人事行政专员,可以这么说,人事行政专员是根据部门而定的,也就是所属部门为人事行政部或行政人事部,把行政和人事两个职能部门进行合并,这样主要是为了节约人力成本,但是合并后必然会导致工作脱节,...
人事专员是干什么的 - …… 简单的说就是在公司负责一些员工培训,工资的核算,以及员工的应聘工作,不过人事这行不太好干,因为总是干一些得罪人的事,大部分公司的人事专员都混得不怎么好
招聘专员的岗位职责是什么? - …… 招聘专员岗位职责招聘专员主要负责发布和管理招聘信息、聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关工作,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历,有人力资源相关认证,熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位,未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理.可具体细化为以下几点:1.进行聘前测试和简历甄别工作;2.组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;3.员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移;4.员工档案管理并及时更新;5.维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息.
软件公司的 人事专员 是干什么的 工资大约多少 有前途吗 - …… 人事专员负责招聘的,人员分配方面,绩效管理方面等事情,不管是不是软件公司,人事专员一般都是管理这些事情.工资看公司吧,不一定是多少,一般都是2000以上.但是也要看是在什么样的城市.做好了可以最终升级到人力资源总监
人事专员的工作是什么? - …… 1、签订劳动合同,2、人事档案管理; 3、办理社保; 4、公司日常考勤,工资结算出送财务5、办理人员入离职手续; 6、协助相关招聘工作.7、组织公司员工进行培训.8、发放节日的奖品,9、协助公司行政处理一些公司事务
做人力资源公司的招聘专员好吗? …… 专业知识过硬就好做招聘专员的岗位相比前几年难度是大了一些,因为现在的人员招聘比过去更难了.招聘专员不只是传统意义上的招人.多了一些销售的感觉,要向求职...
人事专员和招聘专员,哪个技能要求高,选择哪个比较好,我做过人事专? …… 招聘专员,负责联系人才市场,及时参加人才市场组织的招聘会;负责招聘网的信息维护、更新,删选、通知投递简历者;负责应聘者的面试.
比如招聘项目奖金提成，参照猎头公司的奖金提成方式，及人才佣金。
再比如一次公司大规模招聘，人员的合格率可以成为一名招聘专员当月绩效奖金的发放依据。
总而言之，人力资源管理人员的激励程度与方式与企业本身对人力资源管理的角色定位有很大关系。有效的人力资源管理工作能够为企业提升极大的管理效能。典型案例可参看宝洁与华为公司案例。
你问的问题真的需要同单位挂钩，我就是分管人力资源的。一般来说，人事专员工资应该有基本工资、岗位津贴，月平均奖金、过节费，其他杂费（单位定），年度绩效工资。
希望你在工作中去认识自己的价值。
以下是我朋友的工资条 他是私营企业的人事专员
部门/职务 姓名 应出勤天数 缺勤小时 迟到 加班节假 加班周末 加班平时 总薪资 基本薪资 绩效 薪资 补贴 加班 工资 补差 应发合计 缺勤 扣款 迟到扣款 工作用品扣款 其他扣款 社保 税前工资 个得税 个税减免 实发合计 备注
你看看就明白了
希望对你有所帮助~~~
员工是永远看不懂你工资条上的内容的。
人事专员一般要看你进公司给你谈的基本工资是多少，
一般还会有绩效工资，学历补贴，工龄补贴，年终奖，劳保等，这个要看公司的。
以下是我朋友的工资条 他是私营企业的人事专员
部门/职务 姓名 应出勤天数 缺勤小时 迟到 加班节假 加班周末 加班平时 总薪资 基本薪资 绩效 薪资 补贴 加班 工资 补差 应发合计 缺勤 扣款 迟到扣款 工作用品扣款 其他扣款 社保 税前工资 个得税 个税减免 实发合计 备注
你看看就明白了。
人事专员是做什么的 - …… 人事专员主要职责 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流...
公司中人事专员主要是做什么事情 - …… 1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2.执行招聘、甄选、面试工作; 3.办理员工入、离职手续、员工档案管理等工作; 4.负责建立、维护人事档案,办理劳动合同签订; 5.负责员工考勤、各种休假流程和手续; 6.办理社保等各项外勤事务; 9.临时交办的其他工作.
人事专员要做什么工作 - …… 假设你所在单位是个很正规的企业,有很完善的人力资源部,人事专员所负责的就只是招聘、培训、社保之类的工作. 假设你所在单位没有人力资源部,只是行政部门下设人事专员,那人事专员做的就比较多了,涉及人力资源的各大模块.
人事专员是做什么的 …… 人力资源行政专员一般也叫做人事行政专员,可以这么说,人事行政专员是根据部门而定的,也就是所属部门为人事行政部或行政人事部,把行政和人事两个职能部门进行合并,这样主要是为了节约人力成本,但是合并后必然会导致工作脱节,...
人事专员是干什么的 - …… 简单的说就是在公司负责一些员工培训,工资的核算,以及员工的应聘工作,不过人事这行不太好干,因为总是干一些得罪人的事,大部分公司的人事专员都混得不怎么好
招聘专员的岗位职责是什么? - …… 招聘专员岗位职责招聘专员主要负责发布和管理招聘信息、聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关工作,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历,有人力资源相关认证,熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位,未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理.可具体细化为以下几点:1.进行聘前测试和简历甄别工作;2.组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;3.员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移;4.员工档案管理并及时更新;5.维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息.
软件公司的 人事专员 是干什么的 工资大约多少 有前途吗 - …… 人事专员负责招聘的,人员分配方面,绩效管理方面等事情,不管是不是软件公司,人事专员一般都是管理这些事情.工资看公司吧,不一定是多少,一般都是2000以上.但是也要看是在什么样的城市.做好了可以最终升级到人力资源总监
人事专员的工作是什么? - …… 1、签订劳动合同,2、人事档案管理; 3、办理社保; 4、公司日常考勤,工资结算出送财务5、办理人员入离职手续; 6、协助相关招聘工作.7、组织公司员工进行培训.8、发放节日的奖品,9、协助公司行政处理一些公司事务
做人力资源公司的招聘专员好吗? …… 专业知识过硬就好做招聘专员的岗位相比前几年难度是大了一些,因为现在的人员招聘比过去更难了.招聘专员不只是传统意义上的招人.多了一些销售的感觉,要向求职...
人事专员和招聘专员,哪个技能要求高,选择哪个比较好,我做过人事专? …… 招聘专员,负责联系人才市场,及时参加人才市场组织的招聘会;负责招聘网的信息维护、更新,删选、通知投递简历者;负责应聘者的面试.
