人力资源助理，人事助理和行政助理工作的职责分别是什么？
人力资源助理的职责：
1、协助人力资源科科长实施本部门工作计划
2、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施，辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作
3、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料
4、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实
5、完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理
6、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理
7、具体实施公司的各项人力资源政策
8、辅助完成公司各项大型会议的策划与组织
9、完成领导交办的其他工作
人事助理岗位职责
（一）制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。
（二）按照 公司制定的组织结构及发展，拟定公司人力资源民展规划。
（三）督查招聘的进度和质量，负责招聘面试。
（四）负责劳动关系管理，协调／解决劳资关系纠纷。
（五）制定合理、有效的绩效评估制度。
（六）制定公司的培训体系，并组织实施。
（七）制定合理的、有竞争的薪酬制度。
（八）负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库。
（九）领导交办的其他工作。
人力资源助理,人事助理和行政助理工作的职责分别是什么? - …… 人力资源助理的职责: 1、协助人力资源科科长实施本部门工作计划 2、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施,辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作 3、管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料 4、在领导指导下完善...
人事助理和行政助理有什么区别啊?怎么感觉都差不多呢? - …… 确实差不多. 人事隶属于人力资源部,人事助理可能会涉及到员工的招聘、培训、绩效、薪酬、福利、劳动关系等方面的工作.这个也要看你所在单位的规模和传统. 行政往小处讲就是打杂的,往大处讲又可以包含员工考勤管理,...
人事助理和行政助理哪个更好呢? - …… 小公司的人事和行政zhidao多半不分家,人事一般都归行政管,所以人事助理和行政助理差不多.但正规大公司里,行政和人事的差别非常大,行政是负责日常后勤工作,人事是负责招聘、薪资、绩效、培训工作的.通常来说人事的级别要回比行政高的多,公司越大越正规,人事答的级别和待遇也比行政要高的多.所以,如果你想未来有更好的发展,最好是做人事工作.行政工作说白了只是打杂的,容易做,但没有太大发展.
请问人事助理和行政助理有什么区别 都是干什么的 那个好点 - …… 人事助理 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、 组织、安排应聘人员的面试; 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;6、 管理公司人事的档案; 7、 协助实施员工培训活动; 8、 协助处理劳动争议;行政助理1、负责员工的考勤2、负责员工档案管理3、对一般文件的起草和行政人事文的管理;4、处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续7负责办公用品采购计划制定及物品领取管理.
人事助理和行政助理哪个更好呢? - …… 小公司的人事和行政多半不分家,人事一般都归行政管,所以人事助理和行政助理差不多.但正规大公司里,行政和人事的差别非常大,行政是负责日常后勤工作,人事是负责招聘、薪资、绩效、培训工作的.通常来说人事的级别要比行政高的多,公司越大越正规,人事的级别和待遇也比行政要高的多.所以,如果你想未来有更好的发展,最好是做人事工作.行政工作说白了只是打杂的,容易做,但没有太大发展.
行政助理与人事助理哪个更有发展前途? - …… 看公司的部门设置.有些公司的行政部门权利非常大.如果是普通公司的话,建议人事助理,比较能锻炼人的交流能力.
人事助理和行政助理有什么区别? - …… .........你这个问题因为在很多单位行政助理和人事助理是共用的.所以才这么问.但是其实在职责上来说.行政助理就像是佣人,在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工,通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安...
做行政助理好还是做人事助理好? 哪个更有前途? 哪个工资更高点? …… 2个发展前景都一般,相对来说人事助理好点,行政助理基本就是打杂的. 刚进去的时候,工资差不多的,按上海标准2000元左右.
行政助理和人事助理区别 - …… 行政助理的工作比较多元化,其主要工作内容为:1、人事档案管理 2、人事考核作业 3、员工教育培训 4、作息考勤管理 5、奖惩办法的执行 6、各类公告的发布 7、招聘、录用、升迁、离退职的办理 8、各项规章制度监督与执行 9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划 10、全面组织及督导店员的销售工作 11、办公用品的预算及购买 而人事助理的工作相对少一点,主要是协助人事主管领导做好1、人事档案管理 2、人事考核作业 3、员工教育培训 4、作息考勤管理5、招聘、录用、升迁、离退职的办理
人事助理和行政助理哪个有前途?晋升空间大吗? - …… 除了大型企业,很多公司这两个部门都是合起来的,工作事务繁琐,比较没有挑战性. 所以对于你,刚毕业,更多的是要积累经验和人脉,这两个职位真的都差不多.晋升的机会比起销售等业务部门会稍微少一些. 但是,如果你自己努力,而且不要因为毕业了就停止学习,一样会有机会等着你.希望你能在这样的职位上多学习,包括向领导、向同事学习,一定会有很好的前途!
1、协助人力资源科科长实施本部门工作计划
2、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施，辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作
3、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料
4、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实
5、完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理
6、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理
7、具体实施公司的各项人力资源政策
8、辅助完成公司各项大型会议的策划与组织
9、完成领导交办的其他工作
人事助理岗位职责
（一）制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。
（二）按照 公司制定的组织结构及发展，拟定公司人力资源民展规划。
（三）督查招聘的进度和质量，负责招聘面试。
（四）负责劳动关系管理，协调／解决劳资关系纠纷。
（五）制定合理、有效的绩效评估制度。
（六）制定公司的培训体系，并组织实施。
（七）制定合理的、有竞争的薪酬制度。
（八）负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库。
（九）领导交办的其他工作。
人力资源助理,人事助理和行政助理工作的职责分别是什么? - …… 人力资源助理的职责: 1、协助人力资源科科长实施本部门工作计划 2、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施,辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作 3、管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料 4、在领导指导下完善...
人事助理和行政助理有什么区别啊?怎么感觉都差不多呢? - …… 确实差不多. 人事隶属于人力资源部,人事助理可能会涉及到员工的招聘、培训、绩效、薪酬、福利、劳动关系等方面的工作.这个也要看你所在单位的规模和传统. 行政往小处讲就是打杂的,往大处讲又可以包含员工考勤管理,...
人事助理和行政助理哪个更好呢? - …… 小公司的人事和行政zhidao多半不分家,人事一般都归行政管,所以人事助理和行政助理差不多.但正规大公司里,行政和人事的差别非常大,行政是负责日常后勤工作,人事是负责招聘、薪资、绩效、培训工作的.通常来说人事的级别要回比行政高的多,公司越大越正规,人事答的级别和待遇也比行政要高的多.所以,如果你想未来有更好的发展,最好是做人事工作.行政工作说白了只是打杂的,容易做,但没有太大发展.
请问人事助理和行政助理有什么区别 都是干什么的 那个好点 - …… 人事助理 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、 组织、安排应聘人员的面试; 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;6、 管理公司人事的档案; 7、 协助实施员工培训活动; 8、 协助处理劳动争议;行政助理1、负责员工的考勤2、负责员工档案管理3、对一般文件的起草和行政人事文的管理;4、处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续7负责办公用品采购计划制定及物品领取管理.
人事助理和行政助理哪个更好呢? - …… 小公司的人事和行政多半不分家,人事一般都归行政管,所以人事助理和行政助理差不多.但正规大公司里,行政和人事的差别非常大,行政是负责日常后勤工作,人事是负责招聘、薪资、绩效、培训工作的.通常来说人事的级别要比行政高的多,公司越大越正规,人事的级别和待遇也比行政要高的多.所以,如果你想未来有更好的发展,最好是做人事工作.行政工作说白了只是打杂的,容易做,但没有太大发展.
行政助理与人事助理哪个更有发展前途? - …… 看公司的部门设置.有些公司的行政部门权利非常大.如果是普通公司的话,建议人事助理,比较能锻炼人的交流能力.
人事助理和行政助理有什么区别? - …… .........你这个问题因为在很多单位行政助理和人事助理是共用的.所以才这么问.但是其实在职责上来说.行政助理就像是佣人,在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工,通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安...
做行政助理好还是做人事助理好? 哪个更有前途? 哪个工资更高点? …… 2个发展前景都一般,相对来说人事助理好点,行政助理基本就是打杂的. 刚进去的时候,工资差不多的,按上海标准2000元左右.
行政助理和人事助理区别 - …… 行政助理的工作比较多元化,其主要工作内容为:1、人事档案管理 2、人事考核作业 3、员工教育培训 4、作息考勤管理 5、奖惩办法的执行 6、各类公告的发布 7、招聘、录用、升迁、离退职的办理 8、各项规章制度监督与执行 9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划 10、全面组织及督导店员的销售工作 11、办公用品的预算及购买 而人事助理的工作相对少一点,主要是协助人事主管领导做好1、人事档案管理 2、人事考核作业 3、员工教育培训 4、作息考勤管理5、招聘、录用、升迁、离退职的办理
人事助理和行政助理哪个有前途?晋升空间大吗? - …… 除了大型企业,很多公司这两个部门都是合起来的,工作事务繁琐,比较没有挑战性. 所以对于你,刚毕业,更多的是要积累经验和人脉,这两个职位真的都差不多.晋升的机会比起销售等业务部门会稍微少一些. 但是,如果你自己努力,而且不要因为毕业了就停止学习,一样会有机会等着你.希望你能在这样的职位上多学习,包括向领导、向同事学习,一定会有很好的前途!
