人力助理的工作内容是什么

人力资源助理，即人事助理，工作内容有：

1、管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料。

2、办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接收和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续。

3、协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作。

职业前景

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。

在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转变。

人力资源助理的工作内容是什么啊 - …… 一般分为两部分,第一部分是人员情况,主要总结管理人员、新员工、离职员工的情况;第二部分是人力成本,如工资成本、福利费、人均工资、管理费等

人力资源助理的岗位职责有哪些? - …… 人力资源助理的岗位职责一:协助上级制定本部门的人力资源规划. 人力资源助理的岗位职责二:协助领导完成人员招募、绩效考核等工作. 人力资源助理的岗位职责三:完善公司的各项人力资源管理制度. 人力资源助理的岗位职责四:完成公司人员的入职、转正、签定合同等人力资源的流程性工作. 人力资源助理的岗位职责五:监督公司各部门有效的实施各项人力资源政策. 看了这些人力资源助理的岗位职责,大家是不是觉得做一名人力资源助理并不容易呢?

人事助理是做什么的 - …… 1、协助公司人事部门做好人事; 2、辅助考勤、辅助面试; 3、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 4、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;5、办理员工入职及转正、调动、离职等手续; 6、组织、实施员工文化娱乐活动; 7、人事档案管理; 8、协助员工培训; 9、协助处理劳动争议; 10、完成人力资源部的其它事项.

我想做人事助理主要做什么? - …… 你好: 人事助理相当于也是做部门文员,可能叫法上不一样,主要工作如下: 一,是完成上级交待工作,协助上级完成部门工作(因为具体事务每个公司都不一样,只能笼统概括一下) 二,协助人事招聘,员工入厂合同签订,员工饭卡办理,日常员工处罚通告拟定,办公用品申请,公司会议室管理 三,日常部门日\月工作记录汇总以PPT格式整理 以上是我以我们公司 人事助理需要完成的工作大至整理一下,请参考.谢谢!!!

人力资源部助理需要做什么工作 - …… 人力资源部助理的主要职责是:执行人力资源日常性事务工作,辅助人力资源经理完成人力资源目标规划. 具体工作内容有: 1) 协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单; 2) 协助做好招聘...

人事助理岗位职责 - …… 人事助理: 是协助主管做一些实际性的工作,招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等,视公司规模大小,有些也包括做人事文员的工作, 1.协助主管组织月度和季度考评,并及时完成统计、整理和发布工作. 2.负责员工的薪酬计算与统计工作,并将考评和薪酬调整结果记入档案. 3.负责员工的人事档案的日常维护工作. 4.协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷. 5.办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续. 人事经理秘书 工作技能主要是主持能力、沟通协调能力、英语、电脑及公文写作能力

人事助理的工作职责是什么? - …… 人事(人事、绩效与薪酬)助理:1、在部门主管的直接领导下,负责单位人事、考核与薪酬管理工作.2、在部门主管的指导下,组织开展对单位的组织架构、职位设定、职责分工、人事编制等的分析研究,拟草相关优化设计方案.3、负责审...

作为一个人事助理的日常工作都有哪些? - …… 我由深入浅的给你来个实际点的:1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;4、 组织、安排应聘人员的面试;5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;6、 组织、实施员工文化娱乐活动;7、 管理公司人事的档案;8、 协助实施员工培训活动;9、 协助处理劳动争议;10、 完成人力资源部经理交办的其它事项.注意里面大部分是“协助”,就是说协助你的经理来做,但你要懂!

人事助理的工作内容? - …… 1、 协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单2、 协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等3、 协助计算员工薪资、福利,参与薪酬与福利调查4、 办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续5、 办理各类职称评定6、 办理劳动年检7、 执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜8、 管理员工信息资料及各类人事资料9、 回答有关人力资源方面的质疑,或向该问题的主管提交该质疑10、准备并完成招聘文件

人力资源助理 主要做什么工作? - …… 呵呵, 根据具体公司公司情况不一样,一般来说: 办理员工社会保险; 员工绩效考核; 员工档案管理; 员工入职离职手续办理; 招聘筛选, 组织进行面试等