离职后如何面对曾经的同事？

一直深信职场一句话，同事间的感情再真也不能当朋友...

相识1.8年，在职时候是战友，一起解决问题难题，

2020年初，过年前上任领导某些原因跟老板意见不合离开，

说是我和Z君其中一个上位部门经理位置，

结果上位后..

Z君大权在握，人心已变...

事事利益优先，趁我走了捅我一刀，夺我项目收益，

2020年7月初离开最后一刻提交项目分成文件等待审批，居然跟我打马虎眼说老板忙要等..

一等就是2个月..想让我放弃

钱可以失去，但此时做人再低调就是活该当sx

必须将之丑事公布

交友谨慎，职场如此，

永远不知道你身边的人什么时候捅我一刀

PS：离职那个月的绩效工资被Z君坑我一把，说季度考核其他部门分值不高于80，劝内部写低分值，结果我配合他的演出，自评85分把自己坑了，他给我79分，扣我2300多绩效（季度绩效3个月/次，4500元月薪扣取）

离职后该如何对待前同事? - …… 我觉得离职后不应该删除之前的同事,当你工作了一个很久的单位,突然离职了,后期可能还需要以前的同事,说不准以后同事就会给你介绍个更好的工作呢,当然了,这只是其中的一方面,对于职场来说就是让自己在工作中更加强大,面对生...

辞职后怎么向原单位同事相处? - …… 1、 不要向领导和同事说出你离职的真实原因,尤其不要说你要求哪家公司工作.如果你去了更好的发展平台,更不要随便向领导和同事透露.现在社会的人心太复杂了,职场中的领导和同事说白了就是互相利用的关系,是以共同的利益为纽带...

离职后,如何对付讨厌的前同事,怎么办? - …… 一般来说,如果你是正常离职,跟大家的关系还行,或者至少过得去,这种情况下完全没有必要删除.即使离职了,但是大家很可能还是在同一个行业或同一个圈子,仅仅因为离职就删除对方那完全看不到这样做的必要性.对于离职后是否删除...

辞职申请递交后后悔了,我该如何面对同事? - …… 坦然面对就好 就当是自己犯了个小小的错误 每个人都会犯错的 先不要想那么多 先把工作做好是最重要的 更何况你的领导对你都那么好 我同时也相信如果你以前跟同事关系处理的都挺好的话 不会因为这样一个小错误而影响你以前种种的好处 反而会佩服你的做法 因为你后悔肯定是因为你觉得你在现在这个公司做的还是很不错的 因为你敢于纠正自己的错误 我支持你

辞职后,原单位的同事、领导、老板怎么去面对? - …… 坦然面对吧 没有什么的 以前无论是什么关系 以后都可以当朋友

在之前的公司里辞职走之后.还在想回到原来公司上班.可以说它的福利都比别的好!回去了,怎样面对之前的同事呢? - …… 只要决定回去了,下了决心,那就努力实现 回去之后,平常心态 认真面对工作,争取升迁,比什么都重要

我从一家公司辞职出来的,出来才发现那家公司的好,好想回去,我怎么开口好,怎么面对之前的同事 - …… 你离开的原因应该可能支持你继续开拓新的事业,如果你想回去,可以大大方方的回去,向你的同事表述你的最真实的感情,我想你离开不会是因为和同事之间的矛盾.如果我是你的同事,而且在你走的时候很不舍,那我会非常欢迎你回去. 上边是客观原因,主要原因是你自己怎么看待这个问题,要有面对这些小问题的心态,才能面对人生啊! 如果真感觉好,就回去,相信自己,也相信别人.祝福你

回到以前的单位工作如何面对以前的同事、领导? - …… 把心态摆平了,跟原来一样就行.. 当然原来不好的地方,该改的还是得改一下,好的么就保持. 相信不久的将来,你的明天一定会很灿烂.

离职后该不该报复以前的同事? - …… 无论什么时候,无论什么事情,都应该好聚好散,报复只能害人害己,除了能平衡一下心理,对你人生没什么用,何必呢!

突然辞职的时候怎么处理当初招聘的同事的关系? - …… 水往低处流,人往高处走,这个道理谁都懂,你的辞职我猜测可能是找到了更好的单位,那么你现在只要跟那位招聘进公司的人事同事说明一下就没事了,她会理解的,现在社会就是这样,与时俱进,改变自己初衷只是为了更好寻找人生发展途径,实现自己心中的美丽梦想!当然,你也可以送她一样她喜欢的小东西,留作纪念,她会高兴的!