跟同事闹矛盾了，两个人已经好几天不说话了，该怎么办？

要看是什么矛盾了。虽然说能化解同事关系是最好的。但因为不同的原因产生的矛盾，有的需要化解，有的则要远离。

第一种情况：工作意见产生分歧，互相谅解。

在工作过程中碰到不同意见很正常。解决的方法不止一个。可能你和同事都提供了不同的解决方案，老板在权衡利弊后，采纳了同事的方案。可能会觉得自己没面子，一时上说不过去。但你们并没有本质的矛盾，还是要大度些，主动和同事示好，更有利于以后工作的协作。不过话说过来，这件事本身并不是你同事的错，而是老板采纳了同事的方案而已。你完全可以从工作的角度考虑下自己有哪些不足之处，以后提升自己的工作能力才是根本。

第二种情况：因个别同事挑拨，主动沟通解除误会。

公司有这种的人，如果看你和别的同事关系融洽，他们就会产生嫉妒心理，必要生出点事来才安心。会有意或无意暗示你对方做了对你不利的事情，然后又表现出欲言又止的样子，让你去猜。因为职场的关系本身就是脆弱的，不涉及利益都好说，一旦涉及到利益，人性的恶就显示出来了。

比如我在公司和财务部的一位同事关系比较近，经常中午一起吃饭。然后有一个同事就曾经悄悄的问我，另一个同事的工资是多少。我说不我清楚哦。她立即一脸质疑，意思是怎么会呢，你和财务部的那个人关系这么好，会不告诉你吗？我说，我们关系是不错，但从不聊工作相关的事情。她一脸不可思议的走来了。

后来我发现财务部的同事不约我吃饭了，我约她时，她也总是找借口推掉。我开始没当回事，后来那个好事的同事还酸酸的问我，你们不一起吃饭了吗？我一联想估计是她说我坏话了，那位财务部的同事“中计”了。

我直接找她去问了。把那位好事同事问我其他人工资的事告诉了她。财务部的同事也很真诚的跟我说，是，她说你对我不满，经常一起吃饭，也不聊聊别人工资的事。我也表达了我的想法，我说我们关系是不错，但工作上不该聊的一定不聊。我们两个说开后，又在一起吃午饭了。

第三种情况：小人使坏，一定要远离。

如果同事人品很渣，处处使坏，颠倒黑白。这种人无法化解，能做的就是远离她。尽量别产生工作上的交接，如果实在无法避免，也要在公开场合解决，私下解决你很容易上她的圈套。

以上是我想到的三种情况，如果还有其他情况，请大家补充吧。

应该主动道歉，想办法缓和矛盾，尽快和好，因为这样才能更好的把工作进行下去。

自己应该主动示好，找一个理由和同事说话，或者直接请同事吃饭，这样在同事心中这才是一个心胸开阔的人，这对于自己的工作是有帮助的。

首先你要知道你们两个一直这样的话，肯定会影响到彼此的工作，所以可以选择找一个中间人来出面去缓和这种矛盾。

跟同事闹矛盾了,两个人已经好几天不说话了,该怎么办? - …… 跟同事闹矛盾时,可以尝试以下几种方法来缓解紧张局面:1. 尝试冷静处理:在发生矛盾后,情绪可能会很激动,这时候需要尽量冷静下来,避免做出冲动的决定或说出激怒对方的话.可以尝试深呼吸、暂时离开一下或者做一些别的事情来转移...

和同事闹别扭了怎么办 - …… 大家当时都在气头上,说了一些让对方不高兴甚至是难堪的话,都是正常的.建议你主动找他谈谈,好多事说开了,还会是好朋友. 如果因为主动找他面子上下不来,可以用email,发短信什么的方式. 相信如果他也也因为你们不再说话而难过的话,他一定会积极响应的.相反,如果他并不在意和他的友情,这样的友情失之也不足惜.必竟情都必须是双方的,单方面情感的付出很不公平也很残忍. 希望你快乐!

和一位同事闹矛盾了,十几天都互相没说过话..其实大家都没事了,,只是碍于面子才没有冰释前嫌.那我应 - …… 总不能总是僵着吧,毕竟一起工作呢,可以借公事当台阶.

和同事因为工作上闹矛盾了,该怎么补救? - …… 首先你要分清楚你们闹矛盾的原因是什么?如果是自己的错误,应该诚恳的向她道歉,给他说明原委,争取得到她的谅解,如果是对方的错误,自己要用宽容的心去原谅对方,人与人之间的关系应该以诚相待,互相理解,互相尊重,在生活和工作中,难免和别人产生矛盾,但要正确看待矛盾,用适当的方法去处理矛盾,对待别人要以诚相待,常言说,宽以待人,严以律己,再有就是通过好朋友,让好朋友给你介绍合适的方法去处理矛盾,只要你以诚相待,相信你的同学会理解你的

和同事吵架怎么办? - …… 1.如果你觉得他(她)是那种不可交的朋友,那你就可以不用理他(她)就是了,如果还处处针对,抓住针对你的坏话或者其它等证据,上报上头就是了. 2.如果你还想和他(她)交朋友时,那就你主动认错把,人往往都是有脸皮子的,他(她)总觉得是你不对,他(她)才是全对的,所以不会过来主动认错(会想的人不算).这样不是说你不要脸皮,但是吵架之后你会想想这是谁错么?如果你少说一句或者什么得,吵架还会发生么,如果你总动说错,人总是有脸皮的把?他(她)也会不好意思说没事没事等什么得.如果他(她)还是一副理直气壮的样子的话,我建议你这种同事还是甚交还好点.

我和同事闹翻了,甚至打了起来,可现在想想我原来和他玩的是最好的,我该怎么办 - …… 先想清楚你们为什么闹翻,是你的问题还是他的.是你的,如果不想失去这个好朋友就去道歉挽回.如果是他的,跟他谈一谈,然后提出你自己也有某些错误,给他找一个台阶下.如果不介意失去这个朋友,那就随便,但至少不要成为敌人

如果和要好的同事闹了矛盾、同事说不想理我了、该怎么办解决 - …… 不必烦恼,只是同事之间一点小矛盾,在所难免,不过小矛盾来得快,去得也快,你依然象以往正常工作,该做什么做什么,时间会让一切矛盾化解,毕竟大家天天都要在一起,和谐是最重要的,也是大家的心愿,所以一切不愉快都会很快过去的!

和公司同事闹矛盾了,怎么处理? - …… 第一,公司内部的事儿,按公司内部的规矩办,问外人没用. 第二,除非混到有点身份了,否则在任何公司里的小虾米,跟保安都谈不上处理什么的问题,什么叫秀才遇到兵有理说不清知道吧?能解决这事儿的难度,肯定比你再买一个饭盒高.

和同事闹矛盾过后该如何处理? - …… 看谁的错,如果自己的错那就似开玩笑的方式向他道歉.如果是他错,那就主动和他讲话,当做什么事都没发生,得饶人处且饶人.同事之间闹矛盾是难免的,正所谓有矛盾当面也笑脸以后好办事.

工作中和同事吵架了怎么办? - …… 工作中难免有些磕磕绊绊的,和同事吵架也是正常现象,也许当时你的心情很糟!或者他的心情很糟,但是这并不能代表什么,作为同事,你们就隶属一个共同的团队,要发挥团队的最大力量那么内部的团结是很重要的,也许我们都是刚刚出道...