如果公司一直未能上市，员工所持有的股份离职时如何处理？
公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。
原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。
温馨提示：以上内容仅供参考，不做任何建议。
应答时间：2021-11-29，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
员工所持有的股份会由公司买回去，所以员工不用担心，基本上是不会出现亏损的情况的。
这个时候也仍然要以他购买的成本金额进行赎回，或者是这些默认他为小股东也是可以的，以后上市之后给他分红。
把他们所有的股份全部转化成现金还给他们，员工所持有的股份是绝对不会作废。
企业如果不上市,员工手中的股份如何兑现? - …… 企业如果不上市,员工手中的股份兑现只能通过转让或公司回购.
公司还未上上市,员工工资就扣个人所得税合理吗 - …… 扣缴个人所得税与上市不上市没有关系,只要月工资超过了国家规定的扣除限额3500元的,企业就有义务代扣代缴个人所得税.
公司没有上市,现在公司给予员工持股权,他人能不能让该公司员工做股份代持人,享受该公司股份 - …… 肯定不行啊..如果公司上市 那公司员工要是有股权的话相当于就是公司的股东 他人怎么可以享受呢 但是有个问题啊 你说公司没有上市又何来给员工持股权的呢 这不是很矛盾嘛呵呵
未上市的公司会给员工多少股份 - …… 一般很少会给的,除非你对公司发展不可或缺,公司想留住你,才会给
职工持有的股份有限公司(未上市)是否受法律保护? - …… 股份受保护,公司法有明确规定 第一百二十六条 股份有限公司的资本划分为股份,每一股的金额相等.公司的股份采取股票的形式.股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证.第一百二十七条 股份的发行,实行公平、公正的原则,同种类的每一股份应当具有同等权利.同次发行的同种类股票,每股的发行条件和价格应当相同;任何单位或者个人所认购的股份,每股应当支付相同价额. 有继承权
公司还没上市,给员工期权或股份,分别是什么定义? - …… 司还没上市,给员工期权或股份,期权指的是期权分红,无所有权,只有分红的权利;股份指的是该公司的所有权.
如果公司没有上市,期权是不是没有任何意义?员工可以分红吗? - …… 这个问题很纠结,要看到相关协议材料才能做出准确回答,这里较为模糊给你解释一下吧: 你说的可能是公司期权,不是交易所交易期权 先回答你后面的分红问题? “持有期权不享有分红” 公司没有上市,期权是不是没有任何意义? “没有...
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您好安先生··我是一名小型公司的员工··现在公司老板想对公司员工出售公司股份··如果公司员工买了股份·但是公司不能上市··公司员工能分到公司股份钱么?... …… 不能
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如果公司没有上市，员工持有的股份在离职的时候，一般都会还给公司。
很多公司在招聘人才的时候，除了给员工优厚的薪资待遇，会给一些核心员工股份奖励，一旦公司经营良好在上市之后，员工手中的股份，就能在二级市场卖出不错的价钱，自己获得超额的受益。
但是有不少员工等不到公司上市就选择了离职，那么员工手中的股票如果没有出钱购买，并且在工商部门注册，离职之后会自动收回到公司，和员工本人没有任何关系。
一、员工持有虚拟股，在离职后股份回收原公司。公司为了激励员工，会给一些有核心竞争力和工作能力不错的员工画大饼，承诺给这些员工股份，但是有的承诺没有落到实处，只是口头承诺，或者做出了相应的限制，并没有把员工登记为股东。
员工离开原来的公司，那么他持有的虚拟股，自然自动回收到原来公司，和员工没有太多关系，自己也不会获得什么利益。
二、员工持有并购买了实股，在离职后原公司回购股份。有的公司的员工已经通过购买或者奖励的形式，获得了实股，并且在工商部门进行了登记，那么员工离职的时候，自己持有的股份，会被原来公司回购，这样才能保证公司经营不受外界影响。一般回购的价格需要双方协商，员工卖出股份的价格基本上会高于购买时期。
三、根据公司相关规定，代为持有股份或者转让给其他人。员工本身持有实股，但是公司没有做出相关限制，那么员工离职的时候，就可以把股票继续持有，或者和公司协商，把股份转让给公司其他人，或者代为持有股份，在公司上市之后，获得相关受益。
员工离职的时候，持有虚拟股和实股，会有不同的处理方式。大家对此有什么其他看法，欢迎留言讨论。
员工所持有的股份会由公司买回去，所以员工不用担心，基本上是不会出现亏损的情况的。
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