人力资源需求定性分析方法有（ ）。

【答案】：A、C、D、E
人力资源需求定性分析方法有现状规划法、经验预测法、分合性预测法、散点图法、特尔菲法等。

人力资源需求预测定性方法有哪些呢? …… 人力资源需求预测定性方法 可分为定性预测和定量预测两大类,其中定性预测主要有经验预测法、描述法和德尔菲法. (一)经验预测法:是指利用现有的情报和资料,...