刚到一个新单位当领导，如何和手底下年龄比自己大二三十岁的人员还有同事也大二三十岁，如何相处，为人处
比你大也没事，不要掉了领导的架子，有些事情也要听听他们的意见。多聊聊天，但是正常时间要有架子，私下是好朋友。求采纳！
在工作上待人待事公平公正，私下和他们就像朋友一样相处就好了。^_^
搞定在 那里时间最久的。最有威望的人。 能相处的好。最好不过。 不能。就拿他立威
为人和善开朗，没有架子。 但是也要树立自己的威信才好
到新单位做领导应该怎样搞好人际关系 - …… 作为领导就该当机立断,明辩是非,心慈手软是当领导的大忌.当然无可厚非,你想做一个得人心的领导,但是有些时候有些事情是必须新官上任三把火的,让 众人服你必须要拿出你自己的一套管理方法.看过<水煮三国>吗?里面刘备如何处理这层关系的例子可以看看. 希望你能妥贴的处理好人际关系.但是有句话还是希望你理解:当领导,在某些必要的时候不得不赏罚分明的,这是体现你领导能力的时候,做任何事不该左顾右盼,而应该从利于公司,利于你做事的角度去思考问题.过分顾及他人的感受只会妨碍你办事的效果! 也希望你能真正的知人善任! 祝你成功!
进入一个新单位当领导,如何与大家打成一片 …… 我都是自己打的哦,希望如果觉得还凑活的话采纳下 1首先恭喜您当领导啦,我不懂您单位是属于那类型的,但是这些对领导而言应该是公用的哦 2当领导首先要了解你的同事,以及他们私下的关系和家庭情况,但不要可以打听,这样别人会觉得你很亲近,下属也会觉得您很亲民,互相理解 3树立自己的威信,没有威信的话没有人会听你的.但是不能太过严厉,不能过分强权 4适时的组织活动和提高待遇, 5实话说领导和员工是不可能打成一片的,但是你们可以拥有很融洽的关系 6要适时的才拿别人的建议,对员工不要说太重的话, 7不论别人是否是你的下属,请您尊重没一个人 希望对您有帮助,有什么疑问或者认为我说的不全面可以追加提问.
到达一个新的工作单位如何领导和同事相处? - …… 1、谦虚是美德,一开始给人的印象很关键,一定要保持谦虚,这样容易被人接受. 2、热情,多帮助同事,同事有困难,第一个冲上去帮忙,做自己力所能及的,即使帮不上大 忙,人家也会感激你的. 3、尊重主管,在确保质量的前提下,主管安排的任务第一时间完成.多从主管的角度去考虑, 为主管着想,尽量把事情想在主管前面. 4、任劳任怨,做卫生要抢着做.做工作不怕加班. 5、工作之余多与同事接触,找共同的兴趣爱好与话题. ~祝你好运~
到新的单位如何和领导相处? - …… 与领导相处最重要的就是要保持好一个距离的问题,不能太近也不能太远,如果过于亲近的话会让领导反感,远了呢就会被冷漠.
刚到一个新单位当领导,如何和手底下年龄比自己大二三十岁的人员还有同事也大二三十岁,如何相处,为人处 - …… 1. 坦诚相待,放下架子.2. 低调做人,高调做事.3. 做某件事时,尽量不要用命令式语气,不然他们会很反感.4. 多多和他们沟通,了解他们想法.
之前单位领导,关系不是很好,现在又到我新单位当一把手怎么和领导套近乎 - …… 与领导建立更好的关系需要一些技巧和策略.以下是一些建议:1. **保持尊重**:无论之前的关系如何,现在你们是同事,而且他或她是你的直接上级.展示对他或她的尊重是必要的.2. **明确工作关系**:清晰地了解工作职责和期望,保持良好...
急!!!单位换新领导了,怎样给新领导一个好印像啊?怎样相处啊?? - …… 中国有句话:新官上任三把火,你不要去勒他,做自己该做的事,或者更加努力一点,一般他不会轻易燃烧的! 他应该先看一段时间的,如果不合作的,他会换人,换他自己的人来帮他的!
到达一个新的工作单位如何领导和同事相处? …… 放低自己,对上级要尊敬不献媚,对上级指示的一切要按时完成.有难题,要及时的请教上级.及时的解决.对下属要和气,有威严没架子,多关心下属的工作事项,生活上的各种合理需求要及时解决.做到关心下属而不下空头命令使下属为难.要做到面面俱到是不可能的.只要工作不取巧,生活部炫耀,休息多相聚.
如何在一个新单位当好领导 …… 态度决定一切,细节决定成败!首先应该具备该领导岗位的专业知识和领导能力;其次应该用制度来管人,对上负责,对下宽容;再者,要用于担当.能在一个单位担任领导职务绝非偶然,说明你肯定有过人之处,否则,上级也不会选择你!既要在工作中树立威信,又要虚心向老同志学习,只要多做、多担当,大家会接受一个优秀而年轻的领导的.
被公司提拔成领导,做了领导之后应该如何管理员工? - …… 1、角色转换.当上了领导之后,要完成从执行者到监督管理者的角色转换.以前你是一名普通员工,需要做的是听从领导的指挥,从事具体工作.当了领导以后,就不能事必躬亲了,你的任务发生了巨大变化,要学会适应.2、制定规则.一个...
在工作上待人待事公平公正，私下和他们就像朋友一样相处就好了。^_^
坦诚相待，放下架子。
低调做人，高调做事。
做某件事时，尽量不要用命令式语气，不然他们会很反感。
多多和他们沟通，了解他们想法。
搞定在 那里时间最久的。最有威望的人。 能相处的好。最好不过。 不能。就拿他立威
为人和善开朗，没有架子。 但是也要树立自己的威信才好
到新单位做领导应该怎样搞好人际关系 - …… 作为领导就该当机立断,明辩是非,心慈手软是当领导的大忌.当然无可厚非,你想做一个得人心的领导,但是有些时候有些事情是必须新官上任三把火的,让 众人服你必须要拿出你自己的一套管理方法.看过<水煮三国>吗?里面刘备如何处理这层关系的例子可以看看. 希望你能妥贴的处理好人际关系.但是有句话还是希望你理解:当领导,在某些必要的时候不得不赏罚分明的,这是体现你领导能力的时候,做任何事不该左顾右盼,而应该从利于公司,利于你做事的角度去思考问题.过分顾及他人的感受只会妨碍你办事的效果! 也希望你能真正的知人善任! 祝你成功!
进入一个新单位当领导,如何与大家打成一片 …… 我都是自己打的哦,希望如果觉得还凑活的话采纳下 1首先恭喜您当领导啦,我不懂您单位是属于那类型的,但是这些对领导而言应该是公用的哦 2当领导首先要了解你的同事,以及他们私下的关系和家庭情况,但不要可以打听,这样别人会觉得你很亲近,下属也会觉得您很亲民,互相理解 3树立自己的威信,没有威信的话没有人会听你的.但是不能太过严厉,不能过分强权 4适时的组织活动和提高待遇, 5实话说领导和员工是不可能打成一片的,但是你们可以拥有很融洽的关系 6要适时的才拿别人的建议,对员工不要说太重的话, 7不论别人是否是你的下属,请您尊重没一个人 希望对您有帮助,有什么疑问或者认为我说的不全面可以追加提问.
到达一个新的工作单位如何领导和同事相处? - …… 1、谦虚是美德,一开始给人的印象很关键,一定要保持谦虚,这样容易被人接受. 2、热情,多帮助同事,同事有困难,第一个冲上去帮忙,做自己力所能及的,即使帮不上大 忙,人家也会感激你的. 3、尊重主管,在确保质量的前提下,主管安排的任务第一时间完成.多从主管的角度去考虑, 为主管着想,尽量把事情想在主管前面. 4、任劳任怨,做卫生要抢着做.做工作不怕加班. 5、工作之余多与同事接触,找共同的兴趣爱好与话题. ~祝你好运~
到新的单位如何和领导相处? - …… 与领导相处最重要的就是要保持好一个距离的问题,不能太近也不能太远,如果过于亲近的话会让领导反感,远了呢就会被冷漠.
刚到一个新单位当领导,如何和手底下年龄比自己大二三十岁的人员还有同事也大二三十岁,如何相处,为人处 - …… 1. 坦诚相待,放下架子.2. 低调做人,高调做事.3. 做某件事时,尽量不要用命令式语气,不然他们会很反感.4. 多多和他们沟通,了解他们想法.
之前单位领导,关系不是很好,现在又到我新单位当一把手怎么和领导套近乎 - …… 与领导建立更好的关系需要一些技巧和策略.以下是一些建议:1. **保持尊重**:无论之前的关系如何,现在你们是同事,而且他或她是你的直接上级.展示对他或她的尊重是必要的.2. **明确工作关系**:清晰地了解工作职责和期望,保持良好...
急!!!单位换新领导了,怎样给新领导一个好印像啊?怎样相处啊?? - …… 中国有句话:新官上任三把火,你不要去勒他,做自己该做的事,或者更加努力一点,一般他不会轻易燃烧的! 他应该先看一段时间的,如果不合作的,他会换人,换他自己的人来帮他的!
到达一个新的工作单位如何领导和同事相处? …… 放低自己,对上级要尊敬不献媚,对上级指示的一切要按时完成.有难题,要及时的请教上级.及时的解决.对下属要和气,有威严没架子,多关心下属的工作事项,生活上的各种合理需求要及时解决.做到关心下属而不下空头命令使下属为难.要做到面面俱到是不可能的.只要工作不取巧,生活部炫耀,休息多相聚.
如何在一个新单位当好领导 …… 态度决定一切,细节决定成败!首先应该具备该领导岗位的专业知识和领导能力;其次应该用制度来管人,对上负责,对下宽容;再者,要用于担当.能在一个单位担任领导职务绝非偶然,说明你肯定有过人之处,否则,上级也不会选择你!既要在工作中树立威信,又要虚心向老同志学习,只要多做、多担当,大家会接受一个优秀而年轻的领导的.
被公司提拔成领导,做了领导之后应该如何管理员工? - …… 1、角色转换.当上了领导之后,要完成从执行者到监督管理者的角色转换.以前你是一名普通员工,需要做的是听从领导的指挥,从事具体工作.当了领导以后,就不能事必躬亲了,你的任务发生了巨大变化,要学会适应.2、制定规则.一个...
