共在同一办公室的同事，很不友好，能继续工作下去吗?
非常能理解你的感受，遇到好的领导和同事是一件可遇而不可求的事情。
首先，进入职场就是半个社会人了，我们要试着忘掉自己在家人面前的骄傲和崇高地位，除了父母没有人会每天刻意来哄着我们、关注我们的心情和感受。（我也换过几次工作，这是我总结出来的一个职场经验，也算是一堂必修课。）把这一条真正读懂、吃透，我们就向成熟迈进了一大步。
第二，新人无法与老员工地位等同。这点听起来似乎有点不公平和小残忍，但现实确实如此。就像老员工可以迟到早退，但新人却不能如此放肆，还是要自觉自律，严格要求自己。
不管我们自身的学历有多高，个人技能有多强，新去一个单位我们还是要主动地去融入环境，而不是等着环境来融入我们。这一点在每个单位都受用。
第三，思考一下她不喜欢你的原因。正如第一条所说，除了父母没有哪个人生来就为哄我们高兴的，人家是老员工，论资历、论工作经验，人家处处比我们强一截，所以她犯得着来求我们吗？刚开始有一点傲慢和轻视也是可以理解的，人非圣贤！
遇到对我不友好的人，我会首先反省自己，想想自己身上是不是存在哪些问题、有没有可以改进的地方。
第四，现在对你不友好不代表一直对你不友好。
这个世界是动态和变化的，没有一沉不变的事态。我们可以先从自身改变做起，多做一些令别人喜欢我们的事情，比如：早上来上班主动热情地和她打声招呼、或是给她带份独立包装的小早餐、适当时候主动赞美一下她身上的优点（比如善于打扮、工作能力强、皮肤好等等，没人不爱听别人夸）、或是下午工作犯困时帮她泡一杯咖啡、自己工作闲暇时主动问问她需不需要帮忙等等，这些都是办公室里很容易取得别人好感的行为。我相信事在人为，毕竟谁的心都不是铁打的。
第五，时刻发挥主观能动性。这点也挺重要的。多学、多请教、多交流，千万不要总是一个人闷头盯着电脑屏幕，拿单位当网吧，学会多关注周围环境，多去帮助别人，同时也能令自己很快地进步！既帮助了同事，获得了好口碑、好人缘，也能使自己的时间充分利用，这样一举多得的事情没道理不做的，你说对吗？
我们单位上个月也新招来一个女孩子，自身存在了很严重的问题，领导和同事都有目共睹、心知肚明，身为HR很为她的前途担忧。我希望你不要犯她那些错误，懂得随时反省和纠正自己，在职场的道路上迅速成长起来，尽早实现自己的人生目标！预祝你工作顺利，前程似锦！
你是新来的？任何一个公司里总有些不是很友好或者不太搭的同事的存在，就算是你换了一家公司还会有这种情况的。与其想着怎么换工作或者想着别人的不友好，不如好好的想想怎么跟这些人处理好关系，至少即使成不了朋友，也不要成为敌人
记住一个要点，迎面不打笑脸人！！！脸皮厚点，嘴巴甜一点，多叫叫人，夸夸人，请教请教人就是没错啦。脸皮一定要厚，不要怕丢脸。做人要礼貌、谦虚，久而久之别人就会接纳你啦。
共在同一办公室的同事,很不友好,能继续工作下去吗? - …… 非常能理解你的感受,遇到好的领导和同事是一件可遇而不可求的事情. 首先,进入职场就是半个社会人了,我们要试着忘掉自己在家人面前的骄傲和崇高地位,除了父母没有人会每天刻意来哄着我们、关注我们的心情和感受.(我也换过几次...
自己在一间办公室,同事之间关系冷漠怎么办? - …… 帮你分析下: 1、你太性急了.不管你已经工作多少年,但你新到一个公司,想尽快融入“老人”的圈子,有那么容易吗?总要有个过程吧? 2、你去了后,直接进入新独立核算的(分?)公司.你想过没有,原来的财务人员,有没有也想进这个新公司坐你的职位的?有没有利益冲突问题? 你是有工作阅历的人,职场经验我想你不缺,不用教你什么.我提的两个问题,你考虑下.你至少要先观察一下吧?公司的人际关系是怎样的?你想接触的人,性情品质是怎样的?才好入手. 特别提醒你:你并不需要着急改善关系,从公司领导的角度考虑,他为什么不用公司的原财务人员,而启用你一个新人,做新部门的负责人?如果你迅速与这些原财务人员打成一片,是好是坏?
办公室同事很刁排挤我怎么办 - …… 这种事情我以前在一个公司也遇到过,一开始还好,因为大家都不是很熟悉,但是后来发生了一些小插曲,她们就开始对我不友好了,再加上公司里总有那么一个两个人仗着自己老资格,老员工了就随随便便欺负人,新来的就更别提要被欺负了...
上班遇到同个办公室而且很反感的同事怎么办 …… 以平常心去面对 尽量不要去和他起冲
办公室的同事关系都很冷漠该怎么办 - …… 办公室同事关系冷漠,很大原因是领导的原因,一个好的领导会调动员工的工作情绪及活跃部门气氛,不过这也要看所从事的工作.还是要用自己的热情去感染别人.
怎样应对同一个办公室里的同事的敌意?我感觉自己并没有得罪他,而他对我却有敌意,怎样对待这种情况? - …… 第一分析.大家都听过“智子疑邻”的典故,他的斧子找不到了,他见到邻居,越看越像是他拿走了,后来斧子在自己家里找到了,他再看邻居,怎么看也不像是小偷.所以,我们大家看别人,有时带了有色眼镜.第二确认.敌意不敌意,要以行为论之.如果他确实干了冒犯你的事,那证明是有敌意的存在.第三对策.如果工作没有交集,无所谓了,只要大面上过的去,懒得理他,何必庸人自扰了. 如果工作有交集,也不必太谨慎,有理有据有节,不要太紧张,也别太疏远,把握好度就行了.这年头,不吃他的不喝他的,你说呢?放平心态.
同一个部门的一个同事总是针对我,怎么办? - …… 我其实也遇到过这样的情况,我感觉挺正常的,遇到这样的情况我觉得自己可以从以下俩点入手: 第一点就是先调整好自己的心态,对于刚刚入职的小白,一定要抱着谦虚的空杯心态,多向老同事请教,虚心向老同事学习,千万不要觉得自己什...
办公室同事对我不太友好,感觉她们那意思我要先跟她们打招呼,在办公室不要说话才好.啥意思? - …… 办公室生存之道是少说话多做事.仙与别人打招呼有什么不好,小时候都学过这样的文章你冲别人微笑别人才能冲你微笑,在办公室时间长了了解了每个人的性格以及办公室的氛围这样就能够很好的处理彼此之间的关系,但是无论什么时候多做一些办公室内自己的工作多帮助别人少谈论其他人的事情总是好的.相处时间长了别人了解了你的品格自然会有人真心与你交往.不可能做到每个人都喜欢你与每个人相处的非常愉快.做到真心待人,现在每一个人做到我可以先就可以了,慢慢的他们就会和你相处融洽的.
同一个办公室与同事相处不好,对手很有攻击性,自己没有攻击性,又不太爱说话,比较内向,还老斤斤计较. - …… 如果是我,我会假装看不见,因为慢慢的别人不论怎么攻击你,她都会觉得累,因为,你无动于衷,这样,以后她也不会攻击,就看你最近有没有忍得住不惹她,其实吧,多多谅解,多多宽容吧,你不和她说话,其实也是一种宽容,你每天和她说话很多,也是挺不错,慢慢你们都会了解对方,或许你们就不会有攻击性,不论你选择和她好好说话聊天还是,保持沉默,我觉得都可以去试试
我的同事是一个很难相处的人,我该怎么做才好? …… 第一 要认识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为公务员要有和同事和睦相处的能力 第二 人都是有感情的,有可塑性的,是可以被说服的....
首先，进入职场就是半个社会人了，我们要试着忘掉自己在家人面前的骄傲和崇高地位，除了父母没有人会每天刻意来哄着我们、关注我们的心情和感受。（我也换过几次工作，这是我总结出来的一个职场经验，也算是一堂必修课。）把这一条真正读懂、吃透，我们就向成熟迈进了一大步。
第二，新人无法与老员工地位等同。这点听起来似乎有点不公平和小残忍，但现实确实如此。就像老员工可以迟到早退，但新人却不能如此放肆，还是要自觉自律，严格要求自己。
不管我们自身的学历有多高，个人技能有多强，新去一个单位我们还是要主动地去融入环境，而不是等着环境来融入我们。这一点在每个单位都受用。
第三，思考一下她不喜欢你的原因。正如第一条所说，除了父母没有哪个人生来就为哄我们高兴的，人家是老员工，论资历、论工作经验，人家处处比我们强一截，所以她犯得着来求我们吗？刚开始有一点傲慢和轻视也是可以理解的，人非圣贤！
遇到对我不友好的人，我会首先反省自己，想想自己身上是不是存在哪些问题、有没有可以改进的地方。
第四，现在对你不友好不代表一直对你不友好。
这个世界是动态和变化的，没有一沉不变的事态。我们可以先从自身改变做起，多做一些令别人喜欢我们的事情，比如：早上来上班主动热情地和她打声招呼、或是给她带份独立包装的小早餐、适当时候主动赞美一下她身上的优点（比如善于打扮、工作能力强、皮肤好等等，没人不爱听别人夸）、或是下午工作犯困时帮她泡一杯咖啡、自己工作闲暇时主动问问她需不需要帮忙等等，这些都是办公室里很容易取得别人好感的行为。我相信事在人为，毕竟谁的心都不是铁打的。
第五，时刻发挥主观能动性。这点也挺重要的。多学、多请教、多交流，千万不要总是一个人闷头盯着电脑屏幕，拿单位当网吧，学会多关注周围环境，多去帮助别人，同时也能令自己很快地进步！既帮助了同事，获得了好口碑、好人缘，也能使自己的时间充分利用，这样一举多得的事情没道理不做的，你说对吗？
我们单位上个月也新招来一个女孩子，自身存在了很严重的问题，领导和同事都有目共睹、心知肚明，身为HR很为她的前途担忧。我希望你不要犯她那些错误，懂得随时反省和纠正自己，在职场的道路上迅速成长起来，尽早实现自己的人生目标！预祝你工作顺利，前程似锦！
你是新来的？任何一个公司里总有些不是很友好或者不太搭的同事的存在，就算是你换了一家公司还会有这种情况的。与其想着怎么换工作或者想着别人的不友好，不如好好的想想怎么跟这些人处理好关系，至少即使成不了朋友，也不要成为敌人
记住一个要点，迎面不打笑脸人！！！脸皮厚点，嘴巴甜一点，多叫叫人，夸夸人，请教请教人就是没错啦。脸皮一定要厚，不要怕丢脸。做人要礼貌、谦虚，久而久之别人就会接纳你啦。
共在同一办公室的同事,很不友好,能继续工作下去吗? - …… 非常能理解你的感受,遇到好的领导和同事是一件可遇而不可求的事情. 首先,进入职场就是半个社会人了,我们要试着忘掉自己在家人面前的骄傲和崇高地位,除了父母没有人会每天刻意来哄着我们、关注我们的心情和感受.(我也换过几次...
自己在一间办公室,同事之间关系冷漠怎么办? - …… 帮你分析下: 1、你太性急了.不管你已经工作多少年,但你新到一个公司,想尽快融入“老人”的圈子,有那么容易吗?总要有个过程吧? 2、你去了后,直接进入新独立核算的(分?)公司.你想过没有,原来的财务人员,有没有也想进这个新公司坐你的职位的?有没有利益冲突问题? 你是有工作阅历的人,职场经验我想你不缺,不用教你什么.我提的两个问题,你考虑下.你至少要先观察一下吧?公司的人际关系是怎样的?你想接触的人,性情品质是怎样的?才好入手. 特别提醒你:你并不需要着急改善关系,从公司领导的角度考虑,他为什么不用公司的原财务人员,而启用你一个新人,做新部门的负责人?如果你迅速与这些原财务人员打成一片,是好是坏?
办公室同事很刁排挤我怎么办 - …… 这种事情我以前在一个公司也遇到过,一开始还好,因为大家都不是很熟悉,但是后来发生了一些小插曲,她们就开始对我不友好了,再加上公司里总有那么一个两个人仗着自己老资格,老员工了就随随便便欺负人,新来的就更别提要被欺负了...
上班遇到同个办公室而且很反感的同事怎么办 …… 以平常心去面对 尽量不要去和他起冲
办公室的同事关系都很冷漠该怎么办 - …… 办公室同事关系冷漠,很大原因是领导的原因,一个好的领导会调动员工的工作情绪及活跃部门气氛,不过这也要看所从事的工作.还是要用自己的热情去感染别人.
怎样应对同一个办公室里的同事的敌意?我感觉自己并没有得罪他,而他对我却有敌意,怎样对待这种情况? - …… 第一分析.大家都听过“智子疑邻”的典故,他的斧子找不到了,他见到邻居,越看越像是他拿走了,后来斧子在自己家里找到了,他再看邻居,怎么看也不像是小偷.所以,我们大家看别人,有时带了有色眼镜.第二确认.敌意不敌意,要以行为论之.如果他确实干了冒犯你的事,那证明是有敌意的存在.第三对策.如果工作没有交集,无所谓了,只要大面上过的去,懒得理他,何必庸人自扰了. 如果工作有交集,也不必太谨慎,有理有据有节,不要太紧张,也别太疏远,把握好度就行了.这年头,不吃他的不喝他的,你说呢?放平心态.
同一个部门的一个同事总是针对我,怎么办? - …… 我其实也遇到过这样的情况,我感觉挺正常的,遇到这样的情况我觉得自己可以从以下俩点入手: 第一点就是先调整好自己的心态,对于刚刚入职的小白,一定要抱着谦虚的空杯心态,多向老同事请教,虚心向老同事学习,千万不要觉得自己什...
办公室同事对我不太友好,感觉她们那意思我要先跟她们打招呼,在办公室不要说话才好.啥意思? - …… 办公室生存之道是少说话多做事.仙与别人打招呼有什么不好,小时候都学过这样的文章你冲别人微笑别人才能冲你微笑,在办公室时间长了了解了每个人的性格以及办公室的氛围这样就能够很好的处理彼此之间的关系,但是无论什么时候多做一些办公室内自己的工作多帮助别人少谈论其他人的事情总是好的.相处时间长了别人了解了你的品格自然会有人真心与你交往.不可能做到每个人都喜欢你与每个人相处的非常愉快.做到真心待人,现在每一个人做到我可以先就可以了,慢慢的他们就会和你相处融洽的.
同一个办公室与同事相处不好,对手很有攻击性,自己没有攻击性,又不太爱说话,比较内向,还老斤斤计较. - …… 如果是我,我会假装看不见,因为慢慢的别人不论怎么攻击你,她都会觉得累,因为,你无动于衷,这样,以后她也不会攻击,就看你最近有没有忍得住不惹她,其实吧,多多谅解,多多宽容吧,你不和她说话,其实也是一种宽容,你每天和她说话很多,也是挺不错,慢慢你们都会了解对方,或许你们就不会有攻击性,不论你选择和她好好说话聊天还是,保持沉默,我觉得都可以去试试
我的同事是一个很难相处的人,我该怎么做才好? …… 第一 要认识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为公务员要有和同事和睦相处的能力 第二 人都是有感情的,有可塑性的,是可以被说服的....
