刚到一个新单位，工作不熟悉，人也很陌生，该如何与人相处？

刚到一个新单位，工作不熟悉，人也很陌生，与人相处的小妙招：

1、赞美对方具体内容。赞美能够让人心情愉悦，如同沐浴春风，但并不是所有的赞美，都能够让对方欢喜。赞美一定要是具体的事情，这样才能打破你与对方的关系，拉近你们之间的距离。当你真心赞美对方，让对方感觉到你的诚意，你们之间的关系也会因此更进一步。

2、聊对方的兴趣爱好。除了赞美对方，也可以和对方聊一些她感兴趣的内容，说说对方的兴趣爱好，也能拉近两个人之间的关系。所以，除了赞美对方，了解对方的兴趣爱好，也是让两个人之间关系越来越近的方法。

3、了解对方价值需求。最后一个方法，就是了解对方的需求，主动帮忙，拉近彼此之间的关系。每个人都会有需要帮助的时候，会有一定的价值需求，了解对方的需求，是拉近彼此关系的很好方式。

扩展资料：

知道对方的兴趣爱好，打开聊天的话题的方法：

1、从对方的穿着打扮、言行举止入手，先找到一个可以交流的话题，通过交流慢慢熟悉，尝试着猜测对方的喜好。只要找准对方的喜好，知道对方喜欢什么，就能让彼此逐渐变得更加熟悉。

2、平时多注意观察，留心身边的同事都喜欢什么，尤其是他们在聊天的时候，都会说什么类型的话题，这是拉近你与同事之间差距的一种有效方式，能够让你快速融入到同事中。

3、结合对方的职位和角色，找到共同点或者是向对方请教，也能够帮助拉近同事关系。比如，在一次吃饭的时候，小欧就与同事小琴聊起来了音乐，通过这次的交流，两个人找到了共同话题，关系也进了一步。

首先多观察，勤做事，嘴巴甜，这样融入新的环境会很快。
其次多向老员工学习请教，世间事有很书本上不会学到的灵变解决之道，而这些熟稔世事的老手都是个中高手，虚心学习吧！
第三适当保留，逢人只说三分话，未可全抛一片心，不要毫无心地的交底，人心复杂，单位有竞争，保留个性和秘密，关键时刻留有余地。

到了一个新的环境难免会被人孤立，尤其职场上被孤立也是经常发生的事情，然而不要因为被同事孤立就有辞职的念头，有些时候我们是可以改变这样的现状的，和同事搞好关系也是一门学问。

如果被同事孤立不要太害怕，首先想清楚为什么被孤立，是不是自己的问题，但与同事之间相处的负面情绪，一定不要带到工作中去，毕竟领导交代下来的任务需要去完成的。

还有被孤立只是暂时的，和同事之间早晚会有化干戈为玉帛的那一天，别人不找你交流，你可以主动去找她们交流，这样才会拉近你和同事之间的距离，才能成为工作伙伴，成功渡过被孤立的时期。

还有被孤立最忌讳的事情就是报复，一定不要想着去报复自己的同事，那样只会让你在所处的公司混不下去，只要你努力工作，其他同事与领导都是看在眼里的，旁观者自然会看到你的付出，早晚有一天他们会主动找你交流，把你当做自己人。

被孤立不算是什么大事，只要挺过被孤立的时期，就会感受到同事们的关怀了，直面问题不要想着逃避。

刚到一个新单位，工作不熟悉，人也很陌生，这也是很正常的，刚到一个新单位，你要与别人主动沟通与交流，要有自信心。多交几个朋友，并和有自信心的人多按触。多参加一些大型活动，要积极发自的意见和看法，能独立的处理一些问题，要眼勤，手勤，腿勤，让大家满意，这样慢慢的你就有了一定的人气。

刚到一个新单位，首先你不要先和同事熟悉，你要先熟悉工作，把工作做好了，这是第一重要的，然后你再慢慢和同事相处，刚去的时候，见到同事先打招呼，有时候在工作多交流，时间久了，就和同事熟悉了

我想问一下我刚来一个新公司对行业不懂,不熟悉,不怎么说话老板不喜欢我怎么办? - …… 改变自己,让自己慢慢熟悉业务.多跟同事和领导沟通,多点去了解他们,也让他们了解你自己.慢慢去融入这个团队.

刚进一个新公司,对什么都不熟悉,怎么快速适应新工作 - …… 首先是要去学习公司的资料,了解公司,了解公司的业务范围,还有公司的产品知识,其次,那就是要去多跟老员工后面学习的,多听多看少说,态度一定要谦虚点.

最近刚调到公司经营部,感觉很不熟悉,很茫然、心里的想法乱七八糟.工作也没有什么方向!我该怎么办 - …… 到一个新部门,接触新的事情,不熟识是正常的,不要急,给你任务后,结合任务自然就知道应该找什么资料,边干边学,经过一段时间的努力,就会掌握新的岗位知识的.人一辈子很长,不可能只接触一种事情,要学的东西很多,特别是现在的社会,变换工作岗位的事情很多.你只要肯学,不管换到什么岗位都会有作为的.努力吧.

怎样尽快熟悉工作环境 - …… NO.1:事前准备:确认上班路线首先要尽可能搜集与公司相关的情报.如分公司、组织结构、详细业务内容等.转换工作应该留一些喘息的时间,将情绪和心态调整好,才不会将以前公司的坏习惯带到新的工作岗位上.一定事先确认上班交...

刚到一个新公司里,环境好陌生,自己怎样才能尽早适应 - …… 刚到一个陌生的环境害怕紧张是正常的,你首先要尽快熟悉大家的工作模式并了解大家的性格,多做事少说话,最快熟悉一个工作的方法就是只要自己能做的事情都去做,不要跟人家抱怨之类的,要正能量,不会的事情多去问,当然有些同事不喜欢被问,就可以找那些性格比较好比较温和的,新环境新开始,相信你可以很快融入到团体的,加油!

我才来到一个新的环境上班,这里什么都不熟悉,请问怎么样才能最快适应. - …… 到一个新环境最重要的是跟同事打好关系了,如果跟同事关系不好,那么想在那呆下去太难了. 你可以下班了邀请他们一起去玩啊,发现共同爱好也可以 这样你在生活或者工作上碰到问题或者困难他们都会很愿意帮助你的 也能更快的适应 希望能帮助到你,我也是用这种方法 很管用的 望采纳哦.希望采纳

如何快速适应新的工作环境? - …… 不管是谁只要刚刚踏入一个新的工作环境,首先要把领导和员工的姓名记住,要用最短的时间,这样新同事会觉得你对他们有起码的尊重,你想,如果你对别人称呼错了,那多尴尬啊!还有就是要迅速的适应工作,用最短的时间出色的做好工作,这样会得到领导的赏识.再有,平时说话要客气,和同事们融为一体.工作之外的工作能帮同事就帮.处理好人缘.最后在工作中遇到自己拿不定主意的时候,一定要上报领导,千万不能自作主张,因为这样出了问题,领导会承担责任.总而言之,事在人为!好事多磨!参考资料:自己总结,完全是自己的经验!

我到了一个新的单位,对好多工作不是很熟悉,一个月了领导对我不闻不问是什么意思啊? - …… 那是领导在考察你!勤快点!沏茶倒水,扫地擦桌子,先把周围的人伺候好了,领导就会派活给你了!看着怎么非常象国企或者国家单位啊!

如何在业务和环境等都不熟悉的情况下,快速适应新的工作岗位呢? - …… 如果不熟悉业务和工作内容的话,想要快速的适应新岗位就应该先学习一些基本的资料让自己入门.然后应该建立良好的人际关系.

新到一家公司工作,对周围人都不熟悉怎么办啊 - …… 慢慢适应吧,新到一个地方肯定是谁都不认识,时间长了就会好了,我和你差不多,也是新到一个地方,别人说什么我也不知道怎么和他们一起聊天,感觉插不上嘴,愿意听就听,不愿意听就去干自己的事情.送你几个字＂多听,少说,多干活.＂新到一个地,有时候说多了,也不好,因为好多事你都不知道,也不知道个人的喜恶,以免说错话,多听是让你可以先听听他们都在谈论什么,从中去了解他们,做为新人去一个地最好就是多干活,多向老同志请教.等过段时间,他们了解你了,你对他们也有一定了解了就好了. 我现在也在努力这么做,是挺困难的,咱们一起加油啊!