《劳动法》的内容包括
@巴贾2111：劳动法(法律法规) - 搜狗百科
卞劳15748334748…… 最大的亮点是对员工有更大的好处,主要有以下几点: 1、合同到期的也有经济补偿; 2、单位违反劳动法辞退员工的,应支付双倍的经济补偿; 3、劳动者因单位的过错辞职的,用人单位也要支付经济补偿; 4、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订合同的,应当支付两倍的工资;超过一年仍未签订劳动合同的,视为签订无固定期限合同; 5、在同一单位连续工作满十年或者连续签订两次固定期限合同的(且没有法定的例外情形),劳动者有权利要求与用人单位签订无固定期限劳动合同. 或者你输入这个名字搜索一下就可以了,很多的.
@巴贾2111：劳动法的具体内容
卞劳15748334748…… 劳动法 目录 第一章 总则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同和集体合同 第四章 工作时间和休息休假 第五章 工资 第六章 劳动安全卫生 第七章 女职工和未成年工特殊保护 第八章 职业培训 第九章 社会保险和福利 第十章 劳动争议 第十一章 监督检查 第十二章 法律责任 第十三章 附则
@巴贾2111：劳动法具体包括些什么? -
卞劳15748334748…… 劳动法的调整对象、基本原则、劳动合同的订立、内容、履行、解除、集体劳动合同、劳动报酬、休息休假、劳动保护、劳动培训、劳动争议的解决、法律责任等.
@巴贾2111：劳动法律的内容是什么 -
卞劳15748334748…… 我国劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法.其主要内容是:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与休息时间制度;劳动报酬制度;劳动卫生和安全技术规程等.
@巴贾2111：《劳动法》内容?
卞劳15748334748…… 简单介绍一下,劳动法自1995年1月1日起施行.包括总则\促进就业\劳动合同和集体合同\工作时间和休息休假\工资\劳动安全卫生\女职工和未成年工特殊保护\职业培训\社会保险和福利\劳动争议\监督检查\法律责任等内容. 又于2008年1月1日起施行劳动合同法. 如果有具体问题,可以补充问题,想知道具体条文内容,可以从网上下载或到书店买本.
@巴贾2111：劳动法具体有哪些内容?就是一般的员工可以享有哪些权力以及意务的规?
卞劳15748334748…… 《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者在劳动关系中的享有的权利主要有以下几个方面:1劳动者有平等就业的权利.2劳动者有选择职业的权利.3劳动者有取得劳动报酬的权利.4劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利.5劳动者享有休息的权利.6劳动者享有社会保险和福利的权利.7劳动者有接受职业技能培训的权利.8劳动者有提请劳动争议处理的权利.劳动者需要履行的义务有:1.完成劳动任务,这也是最基本的义务 .2.提高职业技能 .3.执行劳动安全卫生规程 .4.遵守劳动纪律.5.遵守职业道德.
@巴贾2111：什么是劳动法,有什么内容. -
卞劳15748334748…… 劳动法:是指调整劳动者和用人单位之间签订关于权利义务关系的协议. 劳动法包括 第一编 中华人民共和国劳动法 第二编 中华人民共和国劳动合同法 主要知识点: 有劳动法概述 劳动法简史我国劳动法的产生和发展 劳动者与用人单位的基本劳动权利和义务 劳动法律关系 工会 劳动就业 劳动合同 集体合同 工作时间 工资 劳动安全卫生 职业培训 社会保险和福利 劳动纪律 劳动争议的处理 劳动监督检查 违反劳动法的法律责任 谢谢,满意请采纳.
@巴贾2111：劳动法的内容都是什么阿? -
卞劳15748334748…… 可以走人,单位可以扣除当月保险单位缴费部分,找了些相关资料,可以参考下 劳动者单方解除劳动合同(辞职)的情形 (一)劳动者预告解除劳动合同 劳动者预告解除劳动合同,是指《劳动法》第31条规定“劳动者解除劳动合同,应当提前...
@巴贾2111：劳动法的内容
卞劳15748334748…… 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.
卞劳15748334748…… 最大的亮点是对员工有更大的好处,主要有以下几点: 1、合同到期的也有经济补偿; 2、单位违反劳动法辞退员工的,应支付双倍的经济补偿; 3、劳动者因单位的过错辞职的,用人单位也要支付经济补偿; 4、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订合同的,应当支付两倍的工资;超过一年仍未签订劳动合同的,视为签订无固定期限合同; 5、在同一单位连续工作满十年或者连续签订两次固定期限合同的(且没有法定的例外情形),劳动者有权利要求与用人单位签订无固定期限劳动合同. 或者你输入这个名字搜索一下就可以了,很多的.
@巴贾2111：劳动法的具体内容
卞劳15748334748…… 劳动法 目录 第一章 总则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同和集体合同 第四章 工作时间和休息休假 第五章 工资 第六章 劳动安全卫生 第七章 女职工和未成年工特殊保护 第八章 职业培训 第九章 社会保险和福利 第十章 劳动争议 第十一章 监督检查 第十二章 法律责任 第十三章 附则
@巴贾2111：劳动法具体包括些什么? -
卞劳15748334748…… 劳动法的调整对象、基本原则、劳动合同的订立、内容、履行、解除、集体劳动合同、劳动报酬、休息休假、劳动保护、劳动培训、劳动争议的解决、法律责任等.
@巴贾2111：劳动法律的内容是什么 -
卞劳15748334748…… 我国劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法.其主要内容是:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与休息时间制度;劳动报酬制度;劳动卫生和安全技术规程等.
@巴贾2111：《劳动法》内容?
卞劳15748334748…… 简单介绍一下,劳动法自1995年1月1日起施行.包括总则\促进就业\劳动合同和集体合同\工作时间和休息休假\工资\劳动安全卫生\女职工和未成年工特殊保护\职业培训\社会保险和福利\劳动争议\监督检查\法律责任等内容. 又于2008年1月1日起施行劳动合同法. 如果有具体问题,可以补充问题,想知道具体条文内容,可以从网上下载或到书店买本.
@巴贾2111：劳动法具体有哪些内容?就是一般的员工可以享有哪些权力以及意务的规?
卞劳15748334748…… 《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者在劳动关系中的享有的权利主要有以下几个方面:1劳动者有平等就业的权利.2劳动者有选择职业的权利.3劳动者有取得劳动报酬的权利.4劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利.5劳动者享有休息的权利.6劳动者享有社会保险和福利的权利.7劳动者有接受职业技能培训的权利.8劳动者有提请劳动争议处理的权利.劳动者需要履行的义务有:1.完成劳动任务,这也是最基本的义务 .2.提高职业技能 .3.执行劳动安全卫生规程 .4.遵守劳动纪律.5.遵守职业道德.
@巴贾2111：什么是劳动法,有什么内容. -
卞劳15748334748…… 劳动法:是指调整劳动者和用人单位之间签订关于权利义务关系的协议. 劳动法包括 第一编 中华人民共和国劳动法 第二编 中华人民共和国劳动合同法 主要知识点: 有劳动法概述 劳动法简史我国劳动法的产生和发展 劳动者与用人单位的基本劳动权利和义务 劳动法律关系 工会 劳动就业 劳动合同 集体合同 工作时间 工资 劳动安全卫生 职业培训 社会保险和福利 劳动纪律 劳动争议的处理 劳动监督检查 违反劳动法的法律责任 谢谢,满意请采纳.
@巴贾2111：劳动法的内容都是什么阿? -
卞劳15748334748…… 可以走人,单位可以扣除当月保险单位缴费部分,找了些相关资料,可以参考下 劳动者单方解除劳动合同(辞职)的情形 (一)劳动者预告解除劳动合同 劳动者预告解除劳动合同,是指《劳动法》第31条规定“劳动者解除劳动合同,应当提前...
@巴贾2111：劳动法的内容
卞劳15748334748…… 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.
