双倍赔偿金的6个条件
@邵炕4462：拿双倍赔偿金条件(双倍赔偿金的6个条件)
狄宏15628017611…… 双倍补偿金一般指根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
@邵炕4462：消费者要求双倍赔偿的条件有哪些?
狄宏15628017611…… 按原购买价的两倍进行赔付.一般是双倍现金支付,也有的是用两个原购买物对消费者所购买的物品进行调换.双倍赔偿一般是在购买物有问题(坏,破,与宣传不符)时...
@邵炕4462：关于劳动合同双倍赔偿都适应于哪些情况 -
狄宏15628017611…… 按照劳动合同法规定,公司违法解除劳动合同,那么要支付双倍经济补偿.《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
@邵炕4462：合同法 支付赔偿金的条件 -
狄宏15628017611…… 《劳动合同法》中规定企业支付赔偿金条件有:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.2、用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固...
@邵炕4462：什么是劳动法合同法的双倍赔偿原则 -
狄宏15628017611…… 关于劳动合同法双倍赔偿问题有两种情况: 1\第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月江满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当...
@邵炕4462：辞职 双倍赔偿 -
狄宏15628017611…… 你这种情况,完全可 一、因为在你没和单位签合同的时间里,单位都要付你两倍的工资 二、劳动法明确规定用人单位一个月内必需要签定劳动合同,没有的就要按二倍付工资,这就是用人单位的代价 你要求不过份,如果你想更明确你可以找当地的劳动部门,我建议你最好先和单位协商,在不同意的情况下你再去劳动部门仲载,这样也不伤和气
@邵炕4462：工伤交通事故双倍赔偿的条件是什么
狄宏15628017611…… 工伤交通事故双倍赔偿的条件1、因交通事故受伤,符合工伤认定标准;2、劳动者既是工伤事故中的受伤职工,又是交通事故的受害人;3、依法缴纳了工伤保险.法律依...
@邵炕4462：什么情况下,可以按照劳动合同法第85条,加倍获得赔偿金? -
狄宏15628017611…… 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的.1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
@邵炕4462：什么情况下商品房可双倍赔偿? -
狄宏15628017611…… 对房地产开发公司严重违反诚实信用原则,损害买受人利益的恶意违约、欺诈等行为,司法解释中第8条、第9条、第14 条分别规定了6种情况下商品房买卖合同纠纷可适用惩罚性赔偿.但买受人要求惩罚性赔偿胜诉的很少,原因很多,其一是当...
@邵炕4462：在什么情形下消费者有权要求双倍赔偿?
狄宏15628017611…… 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍.
狄宏15628017611…… 双倍补偿金一般指根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
@邵炕4462：消费者要求双倍赔偿的条件有哪些?
狄宏15628017611…… 按原购买价的两倍进行赔付.一般是双倍现金支付,也有的是用两个原购买物对消费者所购买的物品进行调换.双倍赔偿一般是在购买物有问题(坏,破,与宣传不符)时...
@邵炕4462：关于劳动合同双倍赔偿都适应于哪些情况 -
狄宏15628017611…… 按照劳动合同法规定,公司违法解除劳动合同,那么要支付双倍经济补偿.《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
@邵炕4462：合同法 支付赔偿金的条件 -
狄宏15628017611…… 《劳动合同法》中规定企业支付赔偿金条件有:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.2、用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固...
@邵炕4462：什么是劳动法合同法的双倍赔偿原则 -
狄宏15628017611…… 关于劳动合同法双倍赔偿问题有两种情况: 1\第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月江满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当...
@邵炕4462：辞职 双倍赔偿 -
狄宏15628017611…… 你这种情况,完全可 一、因为在你没和单位签合同的时间里,单位都要付你两倍的工资 二、劳动法明确规定用人单位一个月内必需要签定劳动合同,没有的就要按二倍付工资,这就是用人单位的代价 你要求不过份,如果你想更明确你可以找当地的劳动部门,我建议你最好先和单位协商,在不同意的情况下你再去劳动部门仲载,这样也不伤和气
@邵炕4462：工伤交通事故双倍赔偿的条件是什么
狄宏15628017611…… 工伤交通事故双倍赔偿的条件1、因交通事故受伤,符合工伤认定标准;2、劳动者既是工伤事故中的受伤职工,又是交通事故的受害人;3、依法缴纳了工伤保险.法律依...
@邵炕4462：什么情况下,可以按照劳动合同法第85条,加倍获得赔偿金? -
狄宏15628017611…… 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的.1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
@邵炕4462：什么情况下商品房可双倍赔偿? -
狄宏15628017611…… 对房地产开发公司严重违反诚实信用原则,损害买受人利益的恶意违约、欺诈等行为,司法解释中第8条、第9条、第14 条分别规定了6种情况下商品房买卖合同纠纷可适用惩罚性赔偿.但买受人要求惩罚性赔偿胜诉的很少,原因很多,其一是当...
@邵炕4462：在什么情形下消费者有权要求双倍赔偿?
狄宏15628017611…… 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍.
