一天双薪是两倍工资吗
@雷虏5972：双薪三薪分别是每天基本工资的几倍 -
经莲13373226375…… 双薪就是你平均工次的两倍,三薪是你平均工资的三倍,法定的节假日上班的都是三薪,双休为两倍.
@雷虏5972：双倍工资怎么算 -
经莲13373226375…… 双倍工资只是说周日或者是节假日上班的情况下才可享受双倍工资的,具体算法:你现在的工资除以当月的天数30或者31天,得到是你一天的工资,乘以2就是当天的双倍工资了!比如你八月份底薪1500,那么你一天的双倍工资就是1500/31x2得96.77 ,请假不可享受双倍工资待遇的
@雷虏5972：国家规定的双薪和三薪的概念是什么? -
经莲13373226375…… 春节7天大假的前3天是法定节假日,后4天是休息日.前3天“三薪”后4天“双薪.根据有关规定,在节假日加班,不能以安排补休形式替代300%的加班工资;而在休息日可以补休形式代替加班工资,不能补休则应支付不低于工资的200%工资.因此,初一到初三加班,您的老板应支付三薪;初四到初七加班的,您应获双薪.实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,应根据上述规定的原则,分别按照不低于计件单价的300%、200%支付加班工资.另外很多企业习惯在春节给加班的职工发“红包”,其往往被当做职工的加班工资.对此,何光友律师提醒广大加班族,“红包”和春节加班费是两个不同的概念,前者是对员工一年工作表现的肯定和褒奖,类似于年终奖,但并不能代替春节期间
@雷虏5972：请问双倍工资怎么算法,比如说一天工资200那双倍工资是不是六百呢?还是四百呢?请明确回复一下,谢谢 -
经莲13373226375…… 双倍工资的计算方法可以根据具体情况而定,以下是两种常见的计算方式:工作日双倍:按照这种计算方式,如果一天的工资为200元,则双倍工资为400元.休息日双倍:按照这种计算方式,如果一天的工资为200元,并且该天是休息日,则双倍工资为600元,即一天的工资乘以3.需要注意的是,双倍工资的计算方法应该在公司的制度或个人与雇主之间的协议中明确规定,以免产生误解或纠纷.如果您不确定自己的双倍工资计算方法,建议咨询公司的人力资源部门或直接与雇主协商确定.
@雷虏5972：双倍工资是可以一天领两次的意思吗 -
经莲13373226375…… 不是的 是1天工资的2倍 如果一天是100就是200
@雷虏5972：劳动法有规定双休是两倍工资吗
经莲13373226375…… 劳动法有规定的.《劳动法》第四十四条第(二)项就明确规定:“(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”.就是说,劳动者在休息日加班,若单位没有补休,则要支付双倍工资的.
@雷虏5972：一年有几天是双倍工资? -
经莲13373226375…… 是你问3倍还是2倍? 3倍是11天,都是法定的节日,比如说春节中除夕至初二,五一等. 2倍工资就比较多了,凡是在周末加班的话,公司是要支付双倍工资或者倒休的,那么一年大概52周,每个周末2天,最多也就100多天可以双倍工资
@雷虏5972：月嫂上户时间碰到1个节假日双薪,指的是在原有26天基础上再给一天工资还是两天? -
经莲13373226375…… 我给月嫂是月工资的基础上给一天的工资.
@雷虏5972：劳动法:咨询周六周日加班应是工资的几倍.
经莲13373226375…… 两倍,也就是双薪,一份工资,一份等额的加班费.不是给一份工资,再给两份加班费.
@雷虏5972：中秋节应该给几天双薪 -
经莲13373226375…… 按照中秋节的法定节假日的天数,发放的双薪与该天数相同的.节假日期间上班,应该是按照平常的双倍或者以上倍数发放工资.
经莲13373226375…… 双薪就是你平均工次的两倍,三薪是你平均工资的三倍,法定的节假日上班的都是三薪,双休为两倍.
@雷虏5972：双倍工资怎么算 -
经莲13373226375…… 双倍工资只是说周日或者是节假日上班的情况下才可享受双倍工资的,具体算法:你现在的工资除以当月的天数30或者31天,得到是你一天的工资,乘以2就是当天的双倍工资了!比如你八月份底薪1500,那么你一天的双倍工资就是1500/31x2得96.77 ,请假不可享受双倍工资待遇的
@雷虏5972：国家规定的双薪和三薪的概念是什么? -
经莲13373226375…… 春节7天大假的前3天是法定节假日,后4天是休息日.前3天“三薪”后4天“双薪.根据有关规定,在节假日加班,不能以安排补休形式替代300%的加班工资;而在休息日可以补休形式代替加班工资,不能补休则应支付不低于工资的200%工资.因此,初一到初三加班,您的老板应支付三薪;初四到初七加班的,您应获双薪.实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,应根据上述规定的原则,分别按照不低于计件单价的300%、200%支付加班工资.另外很多企业习惯在春节给加班的职工发“红包”,其往往被当做职工的加班工资.对此,何光友律师提醒广大加班族,“红包”和春节加班费是两个不同的概念,前者是对员工一年工作表现的肯定和褒奖,类似于年终奖,但并不能代替春节期间
@雷虏5972：请问双倍工资怎么算法,比如说一天工资200那双倍工资是不是六百呢?还是四百呢?请明确回复一下,谢谢 -
经莲13373226375…… 双倍工资的计算方法可以根据具体情况而定,以下是两种常见的计算方式:工作日双倍:按照这种计算方式,如果一天的工资为200元,则双倍工资为400元.休息日双倍:按照这种计算方式,如果一天的工资为200元,并且该天是休息日,则双倍工资为600元,即一天的工资乘以3.需要注意的是,双倍工资的计算方法应该在公司的制度或个人与雇主之间的协议中明确规定,以免产生误解或纠纷.如果您不确定自己的双倍工资计算方法,建议咨询公司的人力资源部门或直接与雇主协商确定.
@雷虏5972：双倍工资是可以一天领两次的意思吗 -
经莲13373226375…… 不是的 是1天工资的2倍 如果一天是100就是200
@雷虏5972：劳动法有规定双休是两倍工资吗
经莲13373226375…… 劳动法有规定的.《劳动法》第四十四条第(二)项就明确规定:“(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”.就是说,劳动者在休息日加班,若单位没有补休,则要支付双倍工资的.
@雷虏5972：一年有几天是双倍工资? -
经莲13373226375…… 是你问3倍还是2倍? 3倍是11天,都是法定的节日,比如说春节中除夕至初二,五一等. 2倍工资就比较多了,凡是在周末加班的话,公司是要支付双倍工资或者倒休的,那么一年大概52周,每个周末2天,最多也就100多天可以双倍工资
@雷虏5972：月嫂上户时间碰到1个节假日双薪,指的是在原有26天基础上再给一天工资还是两天? -
经莲13373226375…… 我给月嫂是月工资的基础上给一天的工资.
@雷虏5972：劳动法:咨询周六周日加班应是工资的几倍.
经莲13373226375…… 两倍,也就是双薪,一份工资,一份等额的加班费.不是给一份工资,再给两份加班费.
@雷虏5972：中秋节应该给几天双薪 -
经莲13373226375…… 按照中秋节的法定节假日的天数,发放的双薪与该天数相同的.节假日期间上班,应该是按照平常的双倍或者以上倍数发放工资.
