三薪工资含当天工资吗
@单博5710：劳动法法定假日的三薪算当天工资吗?三倍薪水算当天的三倍 还是不算当天的基本工资 比如30一天那像十一的这种节假日应该给30*3=90呢还是30*3+基本工... - 作业帮
长费19318136088…… [答案] 加班工资是在原有工资的基数上另加的.人社部的这位负责同志介绍 : 计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天*300%*加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天*200%*加班天数.例如,如果某职工月...
@单博5710：节假日三薪是在当日工资基础上再加三倍的工资吗 -
长费19318136088…… 是的,在法定节日加班,除了基本工资以外,还要再加发300%的工资.
@单博5710：三薪有没包含本身当天上班的工资?2008年6月8日是端午节但这
长费19318136088…… 月工资是去除国定休假日的实际上班工资. 你端午节上班应属国定假加班,如果一天工资是50元,加班工资是50*3=150元.
@单博5710：法定节假日加班的加班费三薪包当日工资是否应为4倍工资? -
长费19318136088…… 1、法定节假日加班的加班费为当天的加班时间*300%,当日同时视同出勤的. 2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@单博5710：节假日三薪是一天给三天的钱吗 -
长费19318136088…… 是的
@单博5710：节假日加班3倍工资到底包不包括当天的工资在内? -
长费19318136088…… 《劳动法》规定:“用人单位在法定节假日,必须安排劳动者休假.”“法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬.”这就是说,在法定节假日,要么安排职工休假,要么安排职工加班,支付3倍工资,没有第三种选择,即不存在补休之说.以补休取代300%加班工资的做法,是违法行为.道理很浅显,因为法定节假日具有不可替代性.在法定节假日安排职工加班,不仅影响劳动者休息,而且会使职工错过特定意义的精神文化生活以及其他社会活动,这些都是补休无法弥补的.
@单博5710：三薪怎么样算 -
长费19318136088…… 当日工资的三倍.
@单博5710：想问一下国家规定的节假日,三倍工资是否包括原本的日薪? -
长费19318136088…… 法律实践是当天只发300%的工资,是包括当天的工资的. 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.但法定休假日工作不能以调休替代.
@单博5710：国庆加班工资怎么算,加班费三薪包括当日的工资嘛?
长费19318136088…… 是的,是三倍.假如日薪是一百块,国庆那三天加班的话,应付每日三百块.后面补休周日的两天低一点,只能拿到两倍.
@单博5710：三薪是怎么计算的,三薪是在原有日工资的基础上又加两薪得来的吗??? -
长费19318136088…… 三薪是指原平均工资的三倍.如:某人原先平均日工资为50元,在国庆节这天被安排加班,那么用人单位在这天就要支付其150元的工资.
长费19318136088…… [答案] 加班工资是在原有工资的基数上另加的.人社部的这位负责同志介绍 : 计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天*300%*加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天*200%*加班天数.例如,如果某职工月...
@单博5710：节假日三薪是在当日工资基础上再加三倍的工资吗 -
长费19318136088…… 是的,在法定节日加班,除了基本工资以外,还要再加发300%的工资.
@单博5710：三薪有没包含本身当天上班的工资?2008年6月8日是端午节但这
长费19318136088…… 月工资是去除国定休假日的实际上班工资. 你端午节上班应属国定假加班,如果一天工资是50元,加班工资是50*3=150元.
@单博5710：法定节假日加班的加班费三薪包当日工资是否应为4倍工资? -
长费19318136088…… 1、法定节假日加班的加班费为当天的加班时间*300%,当日同时视同出勤的. 2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@单博5710：节假日三薪是一天给三天的钱吗 -
长费19318136088…… 是的
@单博5710：节假日加班3倍工资到底包不包括当天的工资在内? -
长费19318136088…… 《劳动法》规定:“用人单位在法定节假日,必须安排劳动者休假.”“法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬.”这就是说,在法定节假日,要么安排职工休假,要么安排职工加班,支付3倍工资,没有第三种选择,即不存在补休之说.以补休取代300%加班工资的做法,是违法行为.道理很浅显,因为法定节假日具有不可替代性.在法定节假日安排职工加班,不仅影响劳动者休息,而且会使职工错过特定意义的精神文化生活以及其他社会活动,这些都是补休无法弥补的.
@单博5710：三薪怎么样算 -
长费19318136088…… 当日工资的三倍.
@单博5710：想问一下国家规定的节假日,三倍工资是否包括原本的日薪? -
长费19318136088…… 法律实践是当天只发300%的工资,是包括当天的工资的. 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.但法定休假日工作不能以调休替代.
@单博5710：国庆加班工资怎么算,加班费三薪包括当日的工资嘛?
长费19318136088…… 是的,是三倍.假如日薪是一百块,国庆那三天加班的话,应付每日三百块.后面补休周日的两天低一点,只能拿到两倍.
@单博5710：三薪是怎么计算的,三薪是在原有日工资的基础上又加两薪得来的吗??? -
长费19318136088…… 三薪是指原平均工资的三倍.如:某人原先平均日工资为50元,在国庆节这天被安排加班,那么用人单位在这天就要支付其150元的工资.
