上了几天班不干了不给工资这么说
@禄范1422：上了几天班,辞职老板不给工资,怎么样去解决 -
房封15712594483…… 你首先要准备好,在该单位上班的证据,然后去找当地的劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁,但去投诉的效果最好,如果该大队接到你的投诉两个月内不处理,你可以起诉劳动监察大队,要求他履行法定职责.
@禄范1422：我做了几天不做了,不发工资怎么办 -
房封15712594483…… 你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录. 其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资.自用工之日起,一个月内不签书面劳动合同双倍工资. 第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁. 祝福!
@禄范1422：上三天班自己不干了有工资吗
房封15712594483…… 一、上三天班自己不干了有工资吗1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;3、安排加班不...
@禄范1422：我在一个厂里上班,做了三天,不想做了,他说没工资,这合法吗 -
房封15712594483…… 这是不合法的,作为劳动者是有权利随时辞职的,当然需要提前通知企业,如果突然辞职且不上班,若因此造成企业损失,则需赔偿,企业需证明,但工资照常给.祝你好运,望采纳.
@禄范1422：在厂里上了九天班不干了不给工资怎么办? -
房封15712594483…… 劳动者不想干了就应该依法辞职,如果劳动者已经履行辞职程序,工厂违法不给劳动者9天工资就属于违法,劳动者认为过错侵犯自己的劳动保障合法权益的,有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条),要求劳动保障监察大队依法处理.或者,劳动者依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费).对仲裁不服,劳动者还可以提起诉讼(劳动争议案件10元/件,法院适用简易程序审理的案件在3个月内审结),将工厂告到法院打官司. 《劳动合同法》第77条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼.
@禄范1422：上了4天班就想辞职,但老板不给发工资,这真的合法吗 -
房封15712594483…… 上了四天班,老板应该发放四天的工资.老板不发工资是既不合情合理,也不合法的.
@禄范1422：公司上班,上了几天不做,公司说没工资,合法吗 -
房封15712594483…… 劳动者没有依法解除劳动合同、劳动关系,因违背单位规章制度等被辞退或擅自离职给单位造成损失的,用人单位有权向该劳动者追偿损失,并可以从其工资中扣除.具体到描述情况,用人单位有举证义务,举证因该劳动者个人行为造成了损失.不能举证,则要向劳动者支付应得工资.
@禄范1422：试用期上班了几天不做了,工资能拿么? -
房封15712594483…… 可以拿的,劳动法规定,上班一天都要给报酬,所以你要去找招聘你的人谈工资这个事情.如果不给你工资,你就去当地劳动局告这个公司,劳动局会给你解决的.
@禄范1422：各位老铁,在厂上了一个星期的班,不想做了,老板不给工资咋办?
房封15712594483…… 只要你跟这个厂子有劳动合同,那你的付出就没有白费的,你可以通过劳动仲裁直接去讨回他所拖欠你的工资,现在国家对拖欠农民工工资挺重视的.
@禄范1422：员工上了10天班,提出不干了,老板不给她发工资对不 -
房封15712594483…… 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资.一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的.用人单位拖欠工资...
房封15712594483…… 你首先要准备好,在该单位上班的证据,然后去找当地的劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁,但去投诉的效果最好,如果该大队接到你的投诉两个月内不处理,你可以起诉劳动监察大队,要求他履行法定职责.
@禄范1422：我做了几天不做了,不发工资怎么办 -
房封15712594483…… 你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录. 其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资.自用工之日起,一个月内不签书面劳动合同双倍工资. 第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁. 祝福!
@禄范1422：上三天班自己不干了有工资吗
房封15712594483…… 一、上三天班自己不干了有工资吗1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;3、安排加班不...
@禄范1422：我在一个厂里上班,做了三天,不想做了,他说没工资,这合法吗 -
房封15712594483…… 这是不合法的,作为劳动者是有权利随时辞职的,当然需要提前通知企业,如果突然辞职且不上班,若因此造成企业损失,则需赔偿,企业需证明,但工资照常给.祝你好运,望采纳.
@禄范1422：在厂里上了九天班不干了不给工资怎么办? -
房封15712594483…… 劳动者不想干了就应该依法辞职,如果劳动者已经履行辞职程序,工厂违法不给劳动者9天工资就属于违法,劳动者认为过错侵犯自己的劳动保障合法权益的,有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条),要求劳动保障监察大队依法处理.或者,劳动者依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费).对仲裁不服,劳动者还可以提起诉讼(劳动争议案件10元/件,法院适用简易程序审理的案件在3个月内审结),将工厂告到法院打官司. 《劳动合同法》第77条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼.
@禄范1422：上了4天班就想辞职,但老板不给发工资,这真的合法吗 -
房封15712594483…… 上了四天班,老板应该发放四天的工资.老板不发工资是既不合情合理,也不合法的.
@禄范1422：公司上班,上了几天不做,公司说没工资,合法吗 -
房封15712594483…… 劳动者没有依法解除劳动合同、劳动关系,因违背单位规章制度等被辞退或擅自离职给单位造成损失的,用人单位有权向该劳动者追偿损失,并可以从其工资中扣除.具体到描述情况,用人单位有举证义务,举证因该劳动者个人行为造成了损失.不能举证,则要向劳动者支付应得工资.
@禄范1422：试用期上班了几天不做了,工资能拿么? -
房封15712594483…… 可以拿的,劳动法规定,上班一天都要给报酬,所以你要去找招聘你的人谈工资这个事情.如果不给你工资,你就去当地劳动局告这个公司,劳动局会给你解决的.
@禄范1422：各位老铁,在厂上了一个星期的班,不想做了,老板不给工资咋办?
房封15712594483…… 只要你跟这个厂子有劳动合同,那你的付出就没有白费的,你可以通过劳动仲裁直接去讨回他所拖欠你的工资,现在国家对拖欠农民工工资挺重视的.
@禄范1422：员工上了10天班,提出不干了,老板不给她发工资对不 -
房封15712594483…… 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资.一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的.用人单位拖欠工资...
