上班饮酒处罚通知

@丰豪4517：禁止员工在工作期内喝酒的通告怎么写
仰飞18869378475…… 通知 至2011年4月30日起,严禁在上班或上班前4小时内饮酒,违者首次按相关制度罚款500元,再次1000元,超过3次者解聘.为保证工作纪律性,保证员工自身安全,请各生产单位从即日起宣传到位并督促执行,生产管理部每日进行检查、考核、评价并公示. 生产管理部 2011年4月30日

@丰豪4517：单位职工在上班值班期间多次旷工多次喝酒的行为怎么处理? -
仰飞18869378475…… 上班期间多次旷工多次喝酒你已经违反了单位的规章制度,估计最轻的处罚就是扣你的工资甚至给你记过处分,严重的也许会开除

@丰豪4517：员工在岗期间酌酒、但是员工手册没有相应的处罚,请问应该怎么处理? -
仰飞18869378475…… 为加强廉政建设,严厉劳动纪律,提高工作效率,确保员工健康与安全,树立良好的企业形象.经公司研究决定,现就工作期间禁止饮酒等有关问题规定如下: 一、公司所有在岗员工工作期间(包括中午和晚间、节假日值班时间)一律禁止饮酒...

@丰豪4517：请以洪县审计局的名义,向所属各单位下发一份关于禁止工作人员上班时饮酒的公文 -
仰飞18869378475…… 各单位: 为提高工作效率,严肃劳动纪律,加强廉政建设,确保员工健康与安全,树立良好的公务员形象,经洪县审计局党委研究决定,现就工作期间禁止饮酒等有关问题规定如下: 一、审计局所有工作人员在工作期间(包括中午和晚间、节...

@丰豪4517：上班之前喝酒,造成工作怠慢.该怎么处罚 -
仰飞18869378475…… 在任何用人单位里,酒后上岗都是严重违纪的行为.依照制度要受到严厉处罚的!具体如何执行,根据规章制度来吧……最严重的可以下岗.