上24休48一个月上多少天班
@贡鸦2603：上24休48怎样计算工时
印克19356856365…… 上24小时休息48个小时,一个月为10天的出勤,工时为80个小时.上24小时,休息48个小时,为传统的上休二的轮班摸式.一个月30天,所以会上一天的班,休息2天.也就是上10天,休息20天.出勤为10天,一天8个小时,也就是上80个小时的班.所以,上24休48计算工时一个月为8O个小时. 上24休48怎样计算工时 上24休48的意思是上一天班(24小时),休息两天(48小时).相当于三天时间工作了24小时,平均每天工作8小时.根据我国劳动法规定,我国实行每天8小时、每周40小时工作制.所以说每天工作8小时就算出勤一天.按照“上24休48〞这种作息模式,相当于每天都工作8小时,就算每天都出勤.已经超出国家规定的工作时间啦.
@贡鸦2603：我上班是上24小时休48小时请问这样我每月超时多少时间?怎么算?
印克19356856365…… 你21天要上班7天,总工作时间是168小时.国 务 院规定职工每周工作40个时.三周是120小时.所以,你每三周加班48小时,每周加班16小时.
@贡鸦2603：上十二小时休二十四小时一个月是多少个班 -
印克19356856365…… 平均一周不超过48小时,合法.
@贡鸦2603：上八个小时休息二十四小时,一个月下来总共上多少天,划算吗 -
印克19356856365…… 如果按照每月30天计的话,一个月可以上22.5天班,相当于每月休7.5天,划算不划算,看i和谁比,和8天休息的亏半天,和月休4天的比那就很划算.
@贡鸦2603：(上24小时休48小时),三班倒劳动法是怎样规定
印克19356856365…… 导读:劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应...
@贡鸦2603：上24小时休48小时3班倒劳动法是怎样规定 -
印克19356856365…… 《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条规定:用人单位应保证劳动者每周至少休息一日.第三十九条规定:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.因此,用人单位根据本单位的生产特点实行上二十四小时休四十八小时三班倒的工作和休息办法,只要是经劳动行政部门批准的,也是合法的.
@贡鸦2603：上24歇48 亏不亏工时
印克19356856365…… 按劳动法规定 每天8小时,每周40小时,等于1周要多上2天的班,如果你的劳动合同没有特别注明特殊工作性质,那用方就要支付加班费,平日1.5 休日2倍 打劳动局电话,投诉,最好联合投诉,外企相当怕这手,你的要是国企的,算了吧,不还落个稳定吗,我以前也受过这罪,变不了就自己走人
@贡鸦2603：上24小时的班休48小时,那么月考勤打全勤对吗? -
印克19356856365…… 月考勤肯定是全勤,但是比普通的工作时长要多出来好多.
@贡鸦2603：上班24小时休48小时是否合法(工作时间无休息)? -
印克19356856365…… 不违法.相当于三天里面每天8小时的.只是一次上班时间有点长,累,至于一千一看当地规定.我们的也才1310底薪的.
印克19356856365…… 上24小时休息48个小时,一个月为10天的出勤,工时为80个小时.上24小时,休息48个小时,为传统的上休二的轮班摸式.一个月30天,所以会上一天的班,休息2天.也就是上10天,休息20天.出勤为10天,一天8个小时,也就是上80个小时的班.所以,上24休48计算工时一个月为8O个小时. 上24休48怎样计算工时 上24休48的意思是上一天班(24小时),休息两天(48小时).相当于三天时间工作了24小时,平均每天工作8小时.根据我国劳动法规定,我国实行每天8小时、每周40小时工作制.所以说每天工作8小时就算出勤一天.按照“上24休48〞这种作息模式,相当于每天都工作8小时,就算每天都出勤.已经超出国家规定的工作时间啦.
@贡鸦2603：我上班是上24小时休48小时请问这样我每月超时多少时间?怎么算?
印克19356856365…… 你21天要上班7天,总工作时间是168小时.国 务 院规定职工每周工作40个时.三周是120小时.所以,你每三周加班48小时,每周加班16小时.
@贡鸦2603：上十二小时休二十四小时一个月是多少个班 -
印克19356856365…… 平均一周不超过48小时,合法.
@贡鸦2603：上八个小时休息二十四小时,一个月下来总共上多少天,划算吗 -
印克19356856365…… 如果按照每月30天计的话,一个月可以上22.5天班,相当于每月休7.5天,划算不划算,看i和谁比,和8天休息的亏半天,和月休4天的比那就很划算.
@贡鸦2603：(上24小时休48小时),三班倒劳动法是怎样规定
印克19356856365…… 导读:劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应...
@贡鸦2603：上24小时休48小时3班倒劳动法是怎样规定 -
印克19356856365…… 《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条规定:用人单位应保证劳动者每周至少休息一日.第三十九条规定:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.因此,用人单位根据本单位的生产特点实行上二十四小时休四十八小时三班倒的工作和休息办法,只要是经劳动行政部门批准的,也是合法的.
@贡鸦2603：上24歇48 亏不亏工时
印克19356856365…… 按劳动法规定 每天8小时,每周40小时,等于1周要多上2天的班,如果你的劳动合同没有特别注明特殊工作性质,那用方就要支付加班费,平日1.5 休日2倍 打劳动局电话,投诉,最好联合投诉,外企相当怕这手,你的要是国企的,算了吧,不还落个稳定吗,我以前也受过这罪,变不了就自己走人
@贡鸦2603：上24小时的班休48小时,那么月考勤打全勤对吗? -
印克19356856365…… 月考勤肯定是全勤,但是比普通的工作时长要多出来好多.
@贡鸦2603：上班24小时休48小时是否合法(工作时间无休息)? -
印克19356856365…… 不违法.相当于三天里面每天8小时的.只是一次上班时间有点长,累,至于一千一看当地规定.我们的也才1310底薪的.
