上24休48工作划算吗
@南阀5997：我是一个高速公路的收费员,上24小时休48小时.想问一下这样的工作时间合理么, -
璩美17257672718…… 一天上班就可以两天休息,这么爽,还有什么说的, 晕~~ 希望上6天才休息一天吗, 你来做我们公司员工看看.
@南阀5997：上24歇48 亏不亏工时
璩美17257672718…… 按劳动法规定 每天8小时,每周40小时,等于1周要多上2天的班,如果你的劳动合同没有特别注明特殊工作性质,那用方就要支付加班费,平日1.5 休日2倍 打劳动局电话,投诉,最好联合投诉,外企相当怕这手,你的要是国企的,算了吧,不还落个稳定吗,我以前也受过这罪,变不了就自己走人
@南阀5997：上24小时休息48小时 这样的工作怎么样?各位大侠出出主意 -
璩美17257672718…… 不错啊.
@南阀5997：工作24小时休息48小时有科学性吗 -
璩美17257672718…… 上12小时休息24小时,意味着生物钟的混乱,这样容易导致工作中的失误,对人的寿命和身心健康有危害,上24小时休息48小时,不但缓减了以上的缺点,并且三天中只有一天是支付工资的,比前一种方法三天中有两天要支付工资有效率啊.
@南阀5997：上班24小时休息48小时???? -
璩美17257672718…… 但要看是什么工作,是否轻工,如果是轻工那样闲的时间比较多,可以中间聪明点偷懒睡一下,如果是重工,那你想都别想去做,这样人不早死才怪.人的健康最重要,别为了这份工作不值.这样的工作好像至今没人,不过除非你自己做老板就有啦.
@南阀5997：关于不合理的加班!!着急!!!!
璩美17257672718…… 1、首先上24休48,是典型的三班倒,也是典型的综合工时制的工作时间安排. 2、企业计算的方法是按照每周七天的工作日安排你父亲上班并倒班的(显然是不正确的),而你是按照每周五天的工作日计算工作时间的,无论是标准工时和综合...
@南阀5997：上24小时休息48小时和法吗 -
璩美17257672718…… 如果按平均工作量算的话是合法的!平均每天工作8小时,但是这相当于没有双休,工资应该要稍微高一些!
@南阀5997：上24小时休48小时的班,一般工资不高,如何利用好那48小时呢?该找个什么样的兼职呢?请有经验的帮个忙~ -
璩美17257672718…… 最好还是能够自己找个认识的人或者跟你的上班时间错开的公司去干,看你的样子应该你现在的工作挺辛苦的,所以建议你在休息时间报几个技术培训的班,或者是成人夜大也行,争取早日转行.
@南阀5997：干24修48合理吗?我在辽宁高速公路工作,从04年9月起开始一直
璩美17257672718…… 法律是不溯及既往的,你这里说的是2004年到2007年的劳动争议,只能适用当时的《劳动法》. 法律上对责任的追究是有时效限制的.超过了时效,你再有理,法律也无法支持你了. 请看《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出.对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行.” 如果是不在编的员工,适用《劳动法》的以上规定.如果你是在编的事业人员,则不适用此规定,但只能向人事局反映情况,请求解决,不能打官司.
@南阀5997：上24休48怎样计算工时
璩美17257672718…… 上24小时休息48个小时,一个月为10天的出勤,工时为80个小时.上24小时,休息48个小时,为传统的上休二的轮班摸式.一个月30天,所以会上一天的班,休息2天.也就是上10天,休息20天.出勤为10天,一天8个小时,也就是上80个小时的班.所以,上24休48计算工时一个月为8O个小时. 上24休48怎样计算工时 上24休48的意思是上一天班(24小时),休息两天(48小时).相当于三天时间工作了24小时,平均每天工作8小时.根据我国劳动法规定,我国实行每天8小时、每周40小时工作制.所以说每天工作8小时就算出勤一天.按照“上24休48〞这种作息模式,相当于每天都工作8小时,就算每天都出勤.已经超出国家规定的工作时间啦.
璩美17257672718…… 一天上班就可以两天休息,这么爽,还有什么说的, 晕~~ 希望上6天才休息一天吗, 你来做我们公司员工看看.
@南阀5997：上24歇48 亏不亏工时
璩美17257672718…… 按劳动法规定 每天8小时,每周40小时,等于1周要多上2天的班,如果你的劳动合同没有特别注明特殊工作性质,那用方就要支付加班费,平日1.5 休日2倍 打劳动局电话,投诉,最好联合投诉,外企相当怕这手,你的要是国企的,算了吧,不还落个稳定吗,我以前也受过这罪,变不了就自己走人
@南阀5997：上24小时休息48小时 这样的工作怎么样?各位大侠出出主意 -
璩美17257672718…… 不错啊.
@南阀5997：工作24小时休息48小时有科学性吗 -
璩美17257672718…… 上12小时休息24小时,意味着生物钟的混乱,这样容易导致工作中的失误,对人的寿命和身心健康有危害,上24小时休息48小时,不但缓减了以上的缺点,并且三天中只有一天是支付工资的,比前一种方法三天中有两天要支付工资有效率啊.
@南阀5997：上班24小时休息48小时???? -
璩美17257672718…… 但要看是什么工作,是否轻工,如果是轻工那样闲的时间比较多,可以中间聪明点偷懒睡一下,如果是重工,那你想都别想去做,这样人不早死才怪.人的健康最重要,别为了这份工作不值.这样的工作好像至今没人,不过除非你自己做老板就有啦.
@南阀5997：关于不合理的加班!!着急!!!!
璩美17257672718…… 1、首先上24休48,是典型的三班倒,也是典型的综合工时制的工作时间安排. 2、企业计算的方法是按照每周七天的工作日安排你父亲上班并倒班的(显然是不正确的),而你是按照每周五天的工作日计算工作时间的,无论是标准工时和综合...
@南阀5997：上24小时休息48小时和法吗 -
璩美17257672718…… 如果按平均工作量算的话是合法的!平均每天工作8小时,但是这相当于没有双休,工资应该要稍微高一些!
@南阀5997：上24小时休48小时的班,一般工资不高,如何利用好那48小时呢?该找个什么样的兼职呢?请有经验的帮个忙~ -
璩美17257672718…… 最好还是能够自己找个认识的人或者跟你的上班时间错开的公司去干,看你的样子应该你现在的工作挺辛苦的,所以建议你在休息时间报几个技术培训的班,或者是成人夜大也行,争取早日转行.
@南阀5997：干24修48合理吗?我在辽宁高速公路工作,从04年9月起开始一直
璩美17257672718…… 法律是不溯及既往的,你这里说的是2004年到2007年的劳动争议,只能适用当时的《劳动法》. 法律上对责任的追究是有时效限制的.超过了时效,你再有理,法律也无法支持你了. 请看《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出.对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行.” 如果是不在编的员工,适用《劳动法》的以上规定.如果你是在编的事业人员,则不适用此规定,但只能向人事局反映情况,请求解决,不能打官司.
@南阀5997：上24休48怎样计算工时
璩美17257672718…… 上24小时休息48个小时,一个月为10天的出勤,工时为80个小时.上24小时,休息48个小时,为传统的上休二的轮班摸式.一个月30天,所以会上一天的班,休息2天.也就是上10天,休息20天.出勤为10天,一天8个小时,也就是上80个小时的班.所以,上24休48计算工时一个月为8O个小时. 上24休48怎样计算工时 上24休48的意思是上一天班(24小时),休息两天(48小时).相当于三天时间工作了24小时,平均每天工作8小时.根据我国劳动法规定,我国实行每天8小时、每周40小时工作制.所以说每天工作8小时就算出勤一天.按照“上24休48〞这种作息模式,相当于每天都工作8小时,就算每天都出勤.已经超出国家规定的工作时间啦.
