不同意调岗就降薪降职
@拓颜3409：因不接受调岗而被辞退有赔偿吗
敖纯13456089824…… 一、因不接受调岗而被辞退有赔偿吗用人单位单方调岗,劳动者不接受后用人单位辞退劳动者的,用人单位要承担支付经济赔偿的责任.《中华人民共和国劳动合同法》第...
@拓颜3409：公司单方面调岗位,不同意就降薪,如何维权?我2000年进入公司,?
敖纯13456089824…… 调岗和降薪都是属于变更劳动合同内容,变更岗位需要单位举证原因,有两种情况在合同期内用人单位是可以变更劳动者工作岗位的.根据原劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生劳动争议等有关问题的复函》(劳办发〔1996〕100号)的规定精神,符合以下情况,用人单位可以变更劳动者工作岗位:一是劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化.如企业生产经营状况发生严重困难,不得不调整劳动者工作岗位的.但变更岗位须经双方当事人协商一致,若不能达成协议,则可按法定程序解除劳动合同【给与经济补偿】.二是因劳动者不能胜任工作,企业有权作出调整工作岗位的决定,行使企业自主权,否则单位属于违反劳动合同法.
@拓颜3409：公司给我调离工作岗位,降低我工资,我不同意,我有权解除劳动合同吗?解除合同能给我经济补偿金吗? -
敖纯13456089824…… 劳动者有权解除劳动合同,因为用人单位没有按照动合同约定提供劳动条件,及时足额支付劳动报酬.劳动者解除劳动合同,可以要求公司给予经济补偿,用人单位应当在办结工作交接时,向劳动者支付经济补偿的. 参照《中华人民共和国劳动...
@拓颜3409：做了半年今天被告知降职降薪还要调岗不过调岗没同意,降薪降职是必然的了,意思就是说我能力不行了 -
敖纯13456089824…… 你好!企业单位是不可以无故对员工降薪调岗,只有发生以下情形才可以对员工进行调整的.1、劳动者患病或者非因工负伤, 在规定的医疗期满后不能从事原工作;2、劳动者不能胜任原工作;3、工伤事故发生后,不适合再在原岗位工作的....
@拓颜3409：我在这家公司做了3年10个月,公司以职位取消为由将我调离原岗位(降职降薪),如果我不同意公司的安排,是否违 -
敖纯13456089824…… 企业必须按按原先劳动合同约定提供劳动条件、薪酬福利,如果生产需要调整岗位,前提是不能降薪,否则协商不成而解聘的,应补偿经济损失,权益受损可以向当地劳动行政部门举报处理.工作岗位的变更(含薪资变更)属于劳动合同实质内容的变更,需要双方协商一致.单方作出的行为无效.
@拓颜3409：公司要求员工调岗,员工不同意可以拒绝调岗怎么处理?
敖纯13456089824…… 一、公司要求调岗,员工不同意可以拒绝调岗怎么处理1、劳动者调岗属于变更了工作,这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定.变更后的劳...
@拓颜3409：公司调岗降薪,不同意怎么办 -
敖纯13456089824…… 如果劳务合同上没写明工作岗位及薪资.那就没办法了.要么走人,要么接受
@拓颜3409：公司单方面调岗降薪,我要怎么做? -
敖纯13456089824…… 1,在未经你同意的情况下,公司是无权单方面调岗调薪的,2,如果公司刻意坚持调岗调薪,你可以去当地劳动监察部门投诉,或提起;劳动仲裁,这个从实践来看,公司百分之百败诉.3,你要找到保存好现在工资,岗位的相关证据.坚持不同意公司的调岗调薪,不要随便的签字同意.
@拓颜3409：公司调岗降薪合理吗?不同意就按佛山地区的最低标准1500给,请问公司这样做合法吗? -
敖纯13456089824…… 不合法,调岗属于变更劳动合同,要双方达成一致才可以变更,公司单方调动,不合法.可与公司协商,协商不成,以公司克扣工资为由,要求解除劳动合同,支付工资,并支付赔偿.当然,该要求要去劳动局申请仲裁才可以得到支持.公司一方是能不给就不给. 另外,你跟公司签劳动合同没有?
敖纯13456089824…… 一、因不接受调岗而被辞退有赔偿吗用人单位单方调岗,劳动者不接受后用人单位辞退劳动者的,用人单位要承担支付经济赔偿的责任.《中华人民共和国劳动合同法》第...
@拓颜3409：公司单方面调岗位,不同意就降薪,如何维权?我2000年进入公司,?
敖纯13456089824…… 调岗和降薪都是属于变更劳动合同内容,变更岗位需要单位举证原因,有两种情况在合同期内用人单位是可以变更劳动者工作岗位的.根据原劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生劳动争议等有关问题的复函》(劳办发〔1996〕100号)的规定精神,符合以下情况,用人单位可以变更劳动者工作岗位:一是劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化.如企业生产经营状况发生严重困难,不得不调整劳动者工作岗位的.但变更岗位须经双方当事人协商一致,若不能达成协议,则可按法定程序解除劳动合同【给与经济补偿】.二是因劳动者不能胜任工作,企业有权作出调整工作岗位的决定,行使企业自主权,否则单位属于违反劳动合同法.
@拓颜3409：公司给我调离工作岗位,降低我工资,我不同意,我有权解除劳动合同吗?解除合同能给我经济补偿金吗? -
敖纯13456089824…… 劳动者有权解除劳动合同,因为用人单位没有按照动合同约定提供劳动条件,及时足额支付劳动报酬.劳动者解除劳动合同,可以要求公司给予经济补偿,用人单位应当在办结工作交接时,向劳动者支付经济补偿的. 参照《中华人民共和国劳动...
@拓颜3409：做了半年今天被告知降职降薪还要调岗不过调岗没同意,降薪降职是必然的了,意思就是说我能力不行了 -
敖纯13456089824…… 你好!企业单位是不可以无故对员工降薪调岗,只有发生以下情形才可以对员工进行调整的.1、劳动者患病或者非因工负伤, 在规定的医疗期满后不能从事原工作;2、劳动者不能胜任原工作;3、工伤事故发生后,不适合再在原岗位工作的....
@拓颜3409：我在这家公司做了3年10个月,公司以职位取消为由将我调离原岗位(降职降薪),如果我不同意公司的安排,是否违 -
敖纯13456089824…… 企业必须按按原先劳动合同约定提供劳动条件、薪酬福利,如果生产需要调整岗位,前提是不能降薪,否则协商不成而解聘的,应补偿经济损失,权益受损可以向当地劳动行政部门举报处理.工作岗位的变更(含薪资变更)属于劳动合同实质内容的变更,需要双方协商一致.单方作出的行为无效.
@拓颜3409：公司要求员工调岗,员工不同意可以拒绝调岗怎么处理?
敖纯13456089824…… 一、公司要求调岗,员工不同意可以拒绝调岗怎么处理1、劳动者调岗属于变更了工作,这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定.变更后的劳...
@拓颜3409：公司调岗降薪,不同意怎么办 -
敖纯13456089824…… 如果劳务合同上没写明工作岗位及薪资.那就没办法了.要么走人,要么接受
@拓颜3409：公司单方面调岗降薪,我要怎么做? -
敖纯13456089824…… 1,在未经你同意的情况下,公司是无权单方面调岗调薪的,2,如果公司刻意坚持调岗调薪,你可以去当地劳动监察部门投诉,或提起;劳动仲裁,这个从实践来看,公司百分之百败诉.3,你要找到保存好现在工资,岗位的相关证据.坚持不同意公司的调岗调薪,不要随便的签字同意.
@拓颜3409：公司调岗降薪合理吗?不同意就按佛山地区的最低标准1500给,请问公司这样做合法吗? -
敖纯13456089824…… 不合法,调岗属于变更劳动合同,要双方达成一致才可以变更,公司单方调动,不合法.可与公司协商,协商不成,以公司克扣工资为由,要求解除劳动合同,支付工资,并支付赔偿.当然,该要求要去劳动局申请仲裁才可以得到支持.公司一方是能不给就不给. 另外,你跟公司签劳动合同没有?
