调岗降薪太多怎样找证据
@暴郝6580：用人单位调岗降薪要怎么样来维护自己的合法权益?
墨晶15513033560…… 劳动者与公司签订《劳动合同》,其中的工作内容和工作地点、以及劳动报酬条款是... 对劳动者实行相应的调岗降薪. 如果公司没有明文规定,无理由对员工实行调岗降薪...
@暴郝6580：公司没和我协商强制调离岗位,还将低我工资,我应该如何争取我权利 -
墨晶15513033560…… 您好:根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,没有经过您同意,那么你最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为你默认同意.另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,你也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据.如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿.另外,如果到公司将你辞退了,你可以主张违法解除劳动合同赔偿金.
@暴郝6580：调岗降薪怎么才能合法 -
墨晶15513033560…… 1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容,主要包括:制定工资变更的内容和变更的方式.2、确定变更的内容之后,就以书面的形式向员工发出变更合同的意向,并对变更的法律依据及客观事实情况要进行解释...
@暴郝6580：公司利用调岗降职降工资逼我离职我该怎么做 -
墨晶15513033560…… 其实这种情况有四种可能,一种可能是你想多了,可能公司效益不好,很多岗位没有必要设置的,所以才会调岗降职的;第二种可能是你真的工作能力有限,不能完成现在岗位的任务和要求,不符合标准,所以要调岗降职降工资;第三种可能是...
@暴郝6580：被公司调岗之后,工资下降了好多,应该怎么办呢? -
墨晶15513033560…… 应该跟你的上司自己的进行反应,并且询问自己被调岗的原因,如果觉得这份工作不太适合你的话,可以向自己的上司委婉的提出自己想要离职的想法,如果上次还是无所作为的话,那么你就可以离职了.
@暴郝6580：工作4年4个月,被换岗降薪,该如何申请劳动仲裁?
墨晶15513033560…… 1、问题的关键是调岗的原因是什么?如果公司未经得你的同意就调岗、且调岗时候也未言明工资会降低,没有书面的文件,则你可以申请仲裁,胜的几率还是大的2、还有个关键的原因是你是否去了新岗位工作,如果去了你视同你同意调岗,则...
@暴郝6580：用人单位随意调岗降薪怎么办?用人单位随意调岗降薪怎么办?
墨晶15513033560…… 有时员工可以接受调职、调岗决定,但不能接受降低劳动报酬.根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定,劳动报酬作为劳动合同的必备条款,对劳动关系当事人均具有...
@暴郝6580：不合调岗,克扣工资怎么处理? -
墨晶15513033560…… 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降...
@暴郝6580：公司恶意调岗降薪想逼我辞职从而避免经济补偿我该怎么进行劳动仲裁申请 -
墨晶15513033560…… 现在的问题是,你首先从自身找一下原因,有没有被公司抓到把柄,如果没有就去劳动局申请仲裁,因为你已经不想去上班了,你没有别的选择了,不论劳动仲裁结果如何,你都要申请仲裁了.至于如何写仲裁书,恕我帮不到你,你可以到网上搜索一下,网上有劳动仲裁书格式,以及劳动仲裁的程序
@暴郝6580：员工签订劳动合同后,遇到降薪降职时如何维权?原因:部门撤销
墨晶15513033560…… 降职降薪是要和员工协商后写入劳动合同的,不是他说降就降.可以告诉人事,在自己未签字同意前降职降薪,属于违反劳动合同法的行为,你是可以申请劳动监察单位介...
墨晶15513033560…… 劳动者与公司签订《劳动合同》,其中的工作内容和工作地点、以及劳动报酬条款是... 对劳动者实行相应的调岗降薪. 如果公司没有明文规定,无理由对员工实行调岗降薪...
@暴郝6580：公司没和我协商强制调离岗位,还将低我工资,我应该如何争取我权利 -
墨晶15513033560…… 您好:根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,没有经过您同意,那么你最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为你默认同意.另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,你也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据.如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿.另外,如果到公司将你辞退了,你可以主张违法解除劳动合同赔偿金.
@暴郝6580：调岗降薪怎么才能合法 -
墨晶15513033560…… 1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容,主要包括:制定工资变更的内容和变更的方式.2、确定变更的内容之后,就以书面的形式向员工发出变更合同的意向,并对变更的法律依据及客观事实情况要进行解释...
@暴郝6580：公司利用调岗降职降工资逼我离职我该怎么做 -
墨晶15513033560…… 其实这种情况有四种可能,一种可能是你想多了,可能公司效益不好,很多岗位没有必要设置的,所以才会调岗降职的;第二种可能是你真的工作能力有限,不能完成现在岗位的任务和要求,不符合标准,所以要调岗降职降工资;第三种可能是...
@暴郝6580：被公司调岗之后,工资下降了好多,应该怎么办呢? -
墨晶15513033560…… 应该跟你的上司自己的进行反应,并且询问自己被调岗的原因,如果觉得这份工作不太适合你的话,可以向自己的上司委婉的提出自己想要离职的想法,如果上次还是无所作为的话,那么你就可以离职了.
@暴郝6580：工作4年4个月,被换岗降薪,该如何申请劳动仲裁?
墨晶15513033560…… 1、问题的关键是调岗的原因是什么?如果公司未经得你的同意就调岗、且调岗时候也未言明工资会降低,没有书面的文件,则你可以申请仲裁,胜的几率还是大的2、还有个关键的原因是你是否去了新岗位工作,如果去了你视同你同意调岗,则...
@暴郝6580：用人单位随意调岗降薪怎么办?用人单位随意调岗降薪怎么办?
墨晶15513033560…… 有时员工可以接受调职、调岗决定,但不能接受降低劳动报酬.根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定,劳动报酬作为劳动合同的必备条款,对劳动关系当事人均具有...
@暴郝6580：不合调岗,克扣工资怎么处理? -
墨晶15513033560…… 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降...
@暴郝6580：公司恶意调岗降薪想逼我辞职从而避免经济补偿我该怎么进行劳动仲裁申请 -
墨晶15513033560…… 现在的问题是,你首先从自身找一下原因,有没有被公司抓到把柄,如果没有就去劳动局申请仲裁,因为你已经不想去上班了,你没有别的选择了,不论劳动仲裁结果如何,你都要申请仲裁了.至于如何写仲裁书,恕我帮不到你,你可以到网上搜索一下,网上有劳动仲裁书格式,以及劳动仲裁的程序
@暴郝6580：员工签订劳动合同后,遇到降薪降职时如何维权?原因:部门撤销
墨晶15513033560…… 降职降薪是要和员工协商后写入劳动合同的,不是他说降就降.可以告诉人事,在自己未签字同意前降职降薪,属于违反劳动合同法的行为,你是可以申请劳动监察单位介...
