与单位无劳动关系证明
@郁荷758：与以前公司无劳动合同证明该怎么写? -
乌光19314689685…… 到新单位工作需要提供解除劳动证明书的事情,在我们公司是必须的一个手续.每个新员工入职时我都会问是否有过单位,单位是否缴纳保险.但也遇到过在原单位工作,却没有签过合同的情况.按照常理讲,既然没有与原公司签过合同,换成...
@郁荷758：无劳动合同,怎样证明劳动关系 -
乌光19314689685…… 一、没有合同但同时具备下列情形的,劳动关系成立. (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动...
@郁荷758：新单位让写份保证书证明自己和别的公司没有劳物关系了怎么写啊 -
乌光19314689685…… 保证书 本人已于*年*月*日与原工作单位**公司解除劳动合同,没有了劳动关系.特此保证. 保证人: 年月日
@郁荷758：用人单位欲证明与员工不存在劳动关系,该准备什么材料 -
乌光19314689685…… 问: 用人单位欲证明与员工不存在劳动关系,该准备什么材料? 答: 你弄反了. 用人单位不用证明与员工不存在劳动关系. 如果该员工说用人单位与其存在劳动关系,应由该员工出示用人单位与其存在劳动关系的证明.比如双方签订的劳动合同. 《民事诉讼法》第64条规定:“当事人对自己提出的主张,有责任提供证据.”根据此条的规定,当事人在民事官司中对自己所主张的事实.有提供证据加以证明的责任,即“谁主张,谁举证”,这就是我国《民事诉讼法》规定的一般举证规则.
@郁荷758：请问以往没有签定劳动合同如何证明自己目前没有任何劳动关系 -
乌光19314689685…… 最好的证明方法就是:劳动手册.如果你劳动手册上什么也没有的话,你证明你从没参加过工作
@郁荷758：未签合同 劳动关系该如何证明 -
乌光19314689685…… 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4、打卡记录、考勤记录; 5、其他劳动者的证言等有鞋证据由用人单位掌握,劳动者在申请劳动仲裁的时候可以要求用人单位提供. 《劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供.用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果.
@郁荷758：没有劳动合同怎么证明劳动关系 -
乌光19314689685…… 在没有签订劳动合同的情况下,想证明劳动关系存在时要怎么办? 2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,除了劳动合同外,证明劳动关系方面的证据还可以是:1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工花名册;2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的能够证明职务职位身份的证件;4、劳动者填写的用人单位招工招聘等招用记录;5、用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等);6、其他劳动者的证言;7、其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据.
@郁荷758：没有劳动合同且无任何证件如何证明劳动关系,得到双倍工资我没有劳动
乌光19314689685…… 1、《劳动合同书》是证明你与用人单位存在劳动关系的基本文件,没有?难! 2、有发工资的工资条吗(或工资卡或工资存折)?若有,以此为证. 3、有用人单位发的工服和劳动保护用品(口罩、手套),上面带用人单位标记的?若有,也可以此为证. 4、有第三方证人(最好是介绍你们到用人单位工作的),或者用人单位有人愿为你们作证吗?若有,也可以此为证. 5、第1——第4,你至少占有一条就可证明劳动关系存在. 6、至于能否得到双倍工资?那要看是什么事(根据法律条文).若仅仅是因用人单位没有与你签劳动合同索要双倍工资,虽然《劳动合同法》有明确规定,但实际执行很难.还是不要作此想.
@郁荷758：如何证明本单位员工与除本单位外任何单位无劳动关系?本单位员工之前 -
乌光19314689685…… 劳动关系以缴纳社保为准.劳务合同是不用缴纳社保的.应该是劳务公司去缴纳.要么就是签劳动合同.
@郁荷758：我申请了劳动仲裁.仲裁厅让我证明我和单位的劳动关系.我那不出怎么办? -
乌光19314689685…… 你可以要求单位举证,出示你领取工资的签字,或者你之前报销的支出凭证签字,或者你的入职手续等等~08年05月后实施新的仲裁法中规定,劳动者可以要求用人单位举证,如果用人单位不举证,或举假证,就视为劳动者所述为事实,也就是说,你说你在公司干了1年了~你要求单位出示当初录用你的文件,如果单位提供不出来,那仲裁就认同你所说的是在公司工作了1年~具体你也可以到一些劳动仲裁网站论坛咨询一下~ 厦门涂志文律师
乌光19314689685…… 到新单位工作需要提供解除劳动证明书的事情,在我们公司是必须的一个手续.每个新员工入职时我都会问是否有过单位,单位是否缴纳保险.但也遇到过在原单位工作,却没有签过合同的情况.按照常理讲,既然没有与原公司签过合同,换成...
@郁荷758：无劳动合同,怎样证明劳动关系 -
乌光19314689685…… 一、没有合同但同时具备下列情形的,劳动关系成立. (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动...
@郁荷758：新单位让写份保证书证明自己和别的公司没有劳物关系了怎么写啊 -
乌光19314689685…… 保证书 本人已于*年*月*日与原工作单位**公司解除劳动合同,没有了劳动关系.特此保证. 保证人: 年月日
@郁荷758：用人单位欲证明与员工不存在劳动关系,该准备什么材料 -
乌光19314689685…… 问: 用人单位欲证明与员工不存在劳动关系,该准备什么材料? 答: 你弄反了. 用人单位不用证明与员工不存在劳动关系. 如果该员工说用人单位与其存在劳动关系,应由该员工出示用人单位与其存在劳动关系的证明.比如双方签订的劳动合同. 《民事诉讼法》第64条规定:“当事人对自己提出的主张,有责任提供证据.”根据此条的规定,当事人在民事官司中对自己所主张的事实.有提供证据加以证明的责任,即“谁主张,谁举证”,这就是我国《民事诉讼法》规定的一般举证规则.
@郁荷758：请问以往没有签定劳动合同如何证明自己目前没有任何劳动关系 -
乌光19314689685…… 最好的证明方法就是:劳动手册.如果你劳动手册上什么也没有的话,你证明你从没参加过工作
@郁荷758：未签合同 劳动关系该如何证明 -
乌光19314689685…… 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4、打卡记录、考勤记录; 5、其他劳动者的证言等有鞋证据由用人单位掌握,劳动者在申请劳动仲裁的时候可以要求用人单位提供. 《劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据.劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供.用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果.
@郁荷758：没有劳动合同怎么证明劳动关系 -
乌光19314689685…… 在没有签订劳动合同的情况下,想证明劳动关系存在时要怎么办? 2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,除了劳动合同外,证明劳动关系方面的证据还可以是:1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工花名册;2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录;3、用人单位向劳动者发放的能够证明职务职位身份的证件;4、劳动者填写的用人单位招工招聘等招用记录;5、用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等);6、其他劳动者的证言;7、其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据.
@郁荷758：没有劳动合同且无任何证件如何证明劳动关系,得到双倍工资我没有劳动
乌光19314689685…… 1、《劳动合同书》是证明你与用人单位存在劳动关系的基本文件,没有?难! 2、有发工资的工资条吗(或工资卡或工资存折)?若有,以此为证. 3、有用人单位发的工服和劳动保护用品(口罩、手套),上面带用人单位标记的?若有,也可以此为证. 4、有第三方证人(最好是介绍你们到用人单位工作的),或者用人单位有人愿为你们作证吗?若有,也可以此为证. 5、第1——第4,你至少占有一条就可证明劳动关系存在. 6、至于能否得到双倍工资?那要看是什么事(根据法律条文).若仅仅是因用人单位没有与你签劳动合同索要双倍工资,虽然《劳动合同法》有明确规定,但实际执行很难.还是不要作此想.
@郁荷758：如何证明本单位员工与除本单位外任何单位无劳动关系?本单位员工之前 -
乌光19314689685…… 劳动关系以缴纳社保为准.劳务合同是不用缴纳社保的.应该是劳务公司去缴纳.要么就是签劳动合同.
@郁荷758：我申请了劳动仲裁.仲裁厅让我证明我和单位的劳动关系.我那不出怎么办? -
乌光19314689685…… 你可以要求单位举证,出示你领取工资的签字,或者你之前报销的支出凭证签字,或者你的入职手续等等~08年05月后实施新的仲裁法中规定,劳动者可以要求用人单位举证,如果用人单位不举证,或举假证,就视为劳动者所述为事实,也就是说,你说你在公司干了1年了~你要求单位出示当初录用你的文件,如果单位提供不出来,那仲裁就认同你所说的是在公司工作了1年~具体你也可以到一些劳动仲裁网站论坛咨询一下~ 厦门涂志文律师
