两个部门工作时间的冲突
@尉纯2003：如果有部门会议时间和地点有冲突怎么处理? -
韦放17698393700…… 提出如下几个解决方法: 一、分轻重缓急,合理分配时间,力争两个活动都参加. 二、如果确实难以兼顾,只有把主要活动做好,并及时向另一活动部门说明情况,事后再补课. 三、先向部长询问本次会议的话题是什么.主要解决什么问题.如果一个部门是可以提供想法,主意的就优先参加这个会议.同时向另外一个部门的部长请假并说明理由会后找同部门的同学了解会议要点. 四、搞清楚在这两份工作中自己的任务,是可有可无还是很重要.如果两面工作本人的任务都很重要,去在询问是否有人可以代替自己.如果实在不行会选择校学生会,因为学院也要参加学校活动的.而且相信二者基本不会时间上有冲突.
@尉纯2003：面试校的部门的时候 被问到 要是进的两个部门都要开会冲突了 改怎么做 ??还有如果部 -
韦放17698393700…… 冲突了去更需要你的地方然后把另一个部门的工作补上
@尉纯2003：如何有效的解决工作中的冲突? -
韦放17698393700…… 无论处于什么样的组织架构中,工作场所中的冲突大致可以划分为两种形式. ??? 第一种形式的冲突与决策、观念、倾向性及行为有关,源于人们看待事物本质的意见不同,因此我们称之为“实质性冲突”. ??? 实质性冲突在任何情境中...
@尉纯2003：志愿者能在两个部门干吗? -
韦放17698393700…… 可以在两个不同的部门干志愿者,但是时间的安排妥当,别两个部门时间冲突 ,而且你还得上班呢.时间必须安排好.
@尉纯2003：当两个部门的员工为做同一个项目发生严重冲突时,应如何解决 -
韦放17698393700…… 先把项目搁置住,让两个部门自己沟通,不能达成妥善结果时,就不继续进行项目.两个部门都无法从停滞的项目得利时,就会相互妥协了. 对公司而言,一个做砸了的项目所带来的损失,远远大于没有开始进行的项目.
@尉纯2003：现在在日本留学打两份工 但是时间有些冲突了 怎么办啊 和老板怎么说比较好 希望有经验的人指点 -
韦放17698393700…… 上策:选你觉得好说话的那边的店长商量能不能换个班,改一下上班时间,两边都不耽误.中策:综合考量薪水,自己的时间安排,和住处的距离去选自己方便的一边,另一边就只好推掉,再找一份时间不冲突的就好.至于怎么说,就说因为时间安排不过来,所以只好忍痛放弃,如果店长有意挽留正好让他看看能不能换下班什么的;如果不行,那就只好放弃了.当断则断,大部分日本人很好说话的,再说打工的地方本来就是人员流动很频繁的.早点说,对两边都方便.
@尉纯2003：当学生会的工作时间和自己的时间有冲突你会怎么选择 -
韦放17698393700…… 关于这个问题我做面试官时经常会问面试者,根据这两年面试者回答的情况,我们一般比较喜欢的是非一般吹水或者是笼统的回答,如果是在我们学生会,我们比较喜欢的回答是: “我觉得两者都是重要的.但我认为这并不是一个让参加学生会...
@尉纯2003：兼两份工作是否允许? -
韦放17698393700…… 事实上,你这样的想法,现在是已经有人在做了,一个主业,一个副业.看你是怎么合理安排,两个工作在实施中没有时间的冲突. 一般来说,选择一个白天的工作,晚上可以做一下自己喜欢的工作,或者你可以兼职的工作,而且想要副业没有那么劳累的,可以做一个你自己善长 的.
@尉纯2003：如何协调企业各部门之间关系 -
韦放17698393700…… 各部门间的协调又叫横向沟通.横向沟通指的是流动于组织机构中具有相对等同职权地位的人之间的沟通.因为是平级关系嘛,所以相互之间威胁性就小,也没有上下级沟通那样与惩罚发生联系. 横向沟通可以采取正式沟通的形式,也可以采...
@尉纯2003：大学应该如何处理学习和部门社团工作之间的冲突 -
韦放17698393700…… 如果你感觉你的部门很废柴,动不动就开会,那你直接退了得了.大学锻炼的那点交际,捎带的就知道了.还不如把那时间出去工作或者学习.除非你将来想考公务员,那大学可相当锻炼人谄媚的性格.如果实在很中意你的社团和部门,那你就得做事果断,部门要混上去,学习也不落下,学习挑重点,没用的什么马哲,思想理论,都不上,时间很富裕,根本不冲突.
韦放17698393700…… 提出如下几个解决方法: 一、分轻重缓急,合理分配时间,力争两个活动都参加. 二、如果确实难以兼顾,只有把主要活动做好,并及时向另一活动部门说明情况,事后再补课. 三、先向部长询问本次会议的话题是什么.主要解决什么问题.如果一个部门是可以提供想法,主意的就优先参加这个会议.同时向另外一个部门的部长请假并说明理由会后找同部门的同学了解会议要点. 四、搞清楚在这两份工作中自己的任务,是可有可无还是很重要.如果两面工作本人的任务都很重要,去在询问是否有人可以代替自己.如果实在不行会选择校学生会,因为学院也要参加学校活动的.而且相信二者基本不会时间上有冲突.
@尉纯2003：面试校的部门的时候 被问到 要是进的两个部门都要开会冲突了 改怎么做 ??还有如果部 -
韦放17698393700…… 冲突了去更需要你的地方然后把另一个部门的工作补上
@尉纯2003：如何有效的解决工作中的冲突? -
韦放17698393700…… 无论处于什么样的组织架构中,工作场所中的冲突大致可以划分为两种形式. ??? 第一种形式的冲突与决策、观念、倾向性及行为有关,源于人们看待事物本质的意见不同,因此我们称之为“实质性冲突”. ??? 实质性冲突在任何情境中...
@尉纯2003：志愿者能在两个部门干吗? -
韦放17698393700…… 可以在两个不同的部门干志愿者,但是时间的安排妥当,别两个部门时间冲突 ,而且你还得上班呢.时间必须安排好.
@尉纯2003：当两个部门的员工为做同一个项目发生严重冲突时,应如何解决 -
韦放17698393700…… 先把项目搁置住,让两个部门自己沟通,不能达成妥善结果时,就不继续进行项目.两个部门都无法从停滞的项目得利时,就会相互妥协了. 对公司而言,一个做砸了的项目所带来的损失,远远大于没有开始进行的项目.
@尉纯2003：现在在日本留学打两份工 但是时间有些冲突了 怎么办啊 和老板怎么说比较好 希望有经验的人指点 -
韦放17698393700…… 上策:选你觉得好说话的那边的店长商量能不能换个班,改一下上班时间,两边都不耽误.中策:综合考量薪水,自己的时间安排,和住处的距离去选自己方便的一边,另一边就只好推掉,再找一份时间不冲突的就好.至于怎么说,就说因为时间安排不过来,所以只好忍痛放弃,如果店长有意挽留正好让他看看能不能换下班什么的;如果不行,那就只好放弃了.当断则断,大部分日本人很好说话的,再说打工的地方本来就是人员流动很频繁的.早点说,对两边都方便.
@尉纯2003：当学生会的工作时间和自己的时间有冲突你会怎么选择 -
韦放17698393700…… 关于这个问题我做面试官时经常会问面试者,根据这两年面试者回答的情况,我们一般比较喜欢的是非一般吹水或者是笼统的回答,如果是在我们学生会,我们比较喜欢的回答是: “我觉得两者都是重要的.但我认为这并不是一个让参加学生会...
@尉纯2003：兼两份工作是否允许? -
韦放17698393700…… 事实上,你这样的想法,现在是已经有人在做了,一个主业,一个副业.看你是怎么合理安排,两个工作在实施中没有时间的冲突. 一般来说,选择一个白天的工作,晚上可以做一下自己喜欢的工作,或者你可以兼职的工作,而且想要副业没有那么劳累的,可以做一个你自己善长 的.
@尉纯2003：如何协调企业各部门之间关系 -
韦放17698393700…… 各部门间的协调又叫横向沟通.横向沟通指的是流动于组织机构中具有相对等同职权地位的人之间的沟通.因为是平级关系嘛,所以相互之间威胁性就小,也没有上下级沟通那样与惩罚发生联系. 横向沟通可以采取正式沟通的形式,也可以采...
@尉纯2003：大学应该如何处理学习和部门社团工作之间的冲突 -
韦放17698393700…… 如果你感觉你的部门很废柴,动不动就开会,那你直接退了得了.大学锻炼的那点交际,捎带的就知道了.还不如把那时间出去工作或者学习.除非你将来想考公务员,那大学可相当锻炼人谄媚的性格.如果实在很中意你的社团和部门,那你就得做事果断,部门要混上去,学习也不落下,学习挑重点,没用的什么马哲,思想理论,都不上,时间很富裕,根本不冲突.
