两个部门时间冲突怎么回答
@关雨5696：如果有部门会议时间和地点有冲突怎么处理? -
向娜17897579187…… 提出如下几个解决方法: 一、分轻重缓急,合理分配时间,力争两个活动都参加. 二、如果确实难以兼顾,只有把主要活动做好,并及时向另一活动部门说明情况,事后再补课. 三、先向部长询问本次会议的话题是什么.主要解决什么问题.如果一个部门是可以提供想法,主意的就优先参加这个会议.同时向另外一个部门的部长请假并说明理由会后找同部门的同学了解会议要点. 四、搞清楚在这两份工作中自己的任务,是可有可无还是很重要.如果两面工作本人的任务都很重要,去在询问是否有人可以代替自己.如果实在不行会选择校学生会,因为学院也要参加学校活动的.而且相信二者基本不会时间上有冲突.
@关雨5696：去面试时提问说两个部门同时有活动,该怎么安排时间,怎么回答,急急急 -
向娜17897579187…… 一,分轻重缓急,合理分配时间,力争两个活动都参加. 二,如果确实难以兼顾,只有把主要活动做好,并及时向另一活动部门说明情况,事后再补课.
@关雨5696：我是一个大一的学生面试理事时问我在这个部门的工作与其他部门的工作发生冲突该怎样回答 -
向娜17897579187…… 你就回答: 冲突一旦发生了,正确的态度是事后尽快坦诚地、认真地沟通.尽快化解矛盾甚至敌对情况.针对具体事情做讨论,做到“对事无情,对人有情”.在维护公司利益这个前提下,没有什么事情是不可以谈的.只要双方都是真诚的,看似麻烦也会变得很简单.
@关雨5696：面试的时候怎么回答“如何看待工作当中的冲突 -
向娜17897579187…… 两方面:第一个回答是自己对发生冲突的看法,比如发生冲突是/不正常的,发生冲突通常识xxx原因,冲突能带来什么好处/坏处 第二:自己如何面对冲突,比如产生冲突时怎么去解决(心态、方法),冲突之后,自己会进行什么总结之类的
@关雨5696：公务员面试问题:两个领导让你干不同是事情 时间上有冲突怎么办? -
向娜17897579187…… 首先,你得分清楚事情的轻重缓急,如果你自己不知道,你可以问你的直接和间接领导,以及其他安排事情的人.记住,在以后他们在安排事情的时候你要让他们知道你手头上的工作,告诉他们最早要什么时候做完.当然,直接领导的工作是要首先考虑的,你可以向你的直接领导汇报你目前的工作.不要埋头苦干.如果有必要,可以申请加班.
@关雨5696：面试校的部门的时候 被问到 要是进的两个部门都要开会冲突了 改怎么做 ??还有如果部 -
向娜17897579187…… 冲突了去更需要你的地方然后把另一个部门的工作补上
@关雨5696：当学生会的工作时间和自己的时间有冲突你会怎么选择 -
向娜17897579187…… 关于这个问题我做面试官时经常会问面试者,根据这两年面试者回答的情况,我们一般比较喜欢的是非一般吹水或者是笼统的回答,如果是在我们学生会,我们比较喜欢的回答是: “我觉得两者都是重要的.但我认为这并不是一个让参加学生会...
@关雨5696：去面试的时候如果考官问:如果你在2个部门工作,一个部门和另一个部门同时有工作,我要怎么处理呢?我该怎么回答? -
向娜17897579187…… 面试官所问的问题都是有意图性的,是希望通过问题了解应聘人员潜在的素质.这个问题,考官所要挖掘的问题有两种可能,1.稳定性 2.时间管理 因此首先表明你不会徘徊于两个岗位,自己会专注于某一个领域,而不是对所有的职位泛泛了解.然后表示,如果出现此类情况,你会根据事情的缓急轻重,合理的进行时间管理.
@关雨5696：求问如何进行跨部门沟通 -
向娜17897579187…… 原发布者:小兵儿0102 关于跨部门沟通的三篇文章文章一、如何进行跨部门沟通关键在于沟通和全局观念.建议部门间做些团队建设的活动,增进部门间同事的互相了解和友谊.业务上,让其它部门了解本部门的需求,同时主动去了解其它部...
@关雨5696：当学生会的事和学习冲突时我该怎么回答 -
向娜17897579187…… 既然自己选择了学生会的日常事务,那就应该为此做出牺牲!学习可以过后勤奋努力补上,但是业务不能不尽,这就是责任!
向娜17897579187…… 提出如下几个解决方法: 一、分轻重缓急,合理分配时间,力争两个活动都参加. 二、如果确实难以兼顾,只有把主要活动做好,并及时向另一活动部门说明情况,事后再补课. 三、先向部长询问本次会议的话题是什么.主要解决什么问题.如果一个部门是可以提供想法,主意的就优先参加这个会议.同时向另外一个部门的部长请假并说明理由会后找同部门的同学了解会议要点. 四、搞清楚在这两份工作中自己的任务,是可有可无还是很重要.如果两面工作本人的任务都很重要,去在询问是否有人可以代替自己.如果实在不行会选择校学生会,因为学院也要参加学校活动的.而且相信二者基本不会时间上有冲突.
@关雨5696：去面试时提问说两个部门同时有活动,该怎么安排时间,怎么回答,急急急 -
向娜17897579187…… 一,分轻重缓急,合理分配时间,力争两个活动都参加. 二,如果确实难以兼顾,只有把主要活动做好,并及时向另一活动部门说明情况,事后再补课.
@关雨5696：我是一个大一的学生面试理事时问我在这个部门的工作与其他部门的工作发生冲突该怎样回答 -
向娜17897579187…… 你就回答: 冲突一旦发生了,正确的态度是事后尽快坦诚地、认真地沟通.尽快化解矛盾甚至敌对情况.针对具体事情做讨论,做到“对事无情,对人有情”.在维护公司利益这个前提下,没有什么事情是不可以谈的.只要双方都是真诚的,看似麻烦也会变得很简单.
@关雨5696：面试的时候怎么回答“如何看待工作当中的冲突 -
向娜17897579187…… 两方面:第一个回答是自己对发生冲突的看法,比如发生冲突是/不正常的,发生冲突通常识xxx原因,冲突能带来什么好处/坏处 第二:自己如何面对冲突,比如产生冲突时怎么去解决(心态、方法),冲突之后,自己会进行什么总结之类的
@关雨5696：公务员面试问题:两个领导让你干不同是事情 时间上有冲突怎么办? -
向娜17897579187…… 首先,你得分清楚事情的轻重缓急,如果你自己不知道,你可以问你的直接和间接领导,以及其他安排事情的人.记住,在以后他们在安排事情的时候你要让他们知道你手头上的工作,告诉他们最早要什么时候做完.当然,直接领导的工作是要首先考虑的,你可以向你的直接领导汇报你目前的工作.不要埋头苦干.如果有必要,可以申请加班.
@关雨5696：面试校的部门的时候 被问到 要是进的两个部门都要开会冲突了 改怎么做 ??还有如果部 -
向娜17897579187…… 冲突了去更需要你的地方然后把另一个部门的工作补上
@关雨5696：当学生会的工作时间和自己的时间有冲突你会怎么选择 -
向娜17897579187…… 关于这个问题我做面试官时经常会问面试者,根据这两年面试者回答的情况,我们一般比较喜欢的是非一般吹水或者是笼统的回答,如果是在我们学生会,我们比较喜欢的回答是: “我觉得两者都是重要的.但我认为这并不是一个让参加学生会...
@关雨5696：去面试的时候如果考官问:如果你在2个部门工作,一个部门和另一个部门同时有工作,我要怎么处理呢?我该怎么回答? -
向娜17897579187…… 面试官所问的问题都是有意图性的,是希望通过问题了解应聘人员潜在的素质.这个问题,考官所要挖掘的问题有两种可能,1.稳定性 2.时间管理 因此首先表明你不会徘徊于两个岗位,自己会专注于某一个领域,而不是对所有的职位泛泛了解.然后表示,如果出现此类情况,你会根据事情的缓急轻重,合理的进行时间管理.
@关雨5696：求问如何进行跨部门沟通 -
向娜17897579187…… 原发布者:小兵儿0102 关于跨部门沟通的三篇文章文章一、如何进行跨部门沟通关键在于沟通和全局观念.建议部门间做些团队建设的活动,增进部门间同事的互相了解和友谊.业务上,让其它部门了解本部门的需求,同时主动去了解其它部...
@关雨5696：当学生会的事和学习冲突时我该怎么回答 -
向娜17897579187…… 既然自己选择了学生会的日常事务,那就应该为此做出牺牲!学习可以过后勤奋努力补上,但是业务不能不尽,这就是责任!
