主管和员工工资差多少
@宿彬4009：私企高管、中层和普通员工的工资差距有多大? -
充晓13960959088…… 中层与普通员工相差至少两倍,高管有年薪,至少是普通员工的五倍以上.
@宿彬4009：中层管理者和下属的薪资差距一般是多大?中层管理者凭借什么拿高薪? -
充晓13960959088…… 知道金字塔结构吗?一般上层的结构需要底下两到三个来支撑,所以一般上下级之间的稳定结构也在2~3倍差异之间,这里只是说一个平均的概念.由于公司性质的不同也存在着不同,中层想要拿高薪是需要出色的沟通技巧和个人能力才能站住脚,而越往上层对沟通和控制能力的要求就越高,类似大脑对身体的控制.中层作为具备优秀工作能力又有一定的沟通和管理技巧的员工被提拔上来自然不是来享福的,是要发挥一个人身上的多种职能效果,替上层分忧干脏活累活的.不过剥削的本质是你得到的永远小于你付出的,所以真的没什么高薪不高薪的问题,除非你和公司领导存在裙带关系,否则给你一块钱绝对得让你干大于一块钱的工作.
@宿彬4009：什么是主管,一般工资多少? -
充晓13960959088…… 一个部门的主要管理者 工资要看你在的公司规格 地域和部门决定 外企工资在5000-----8000左右 一般在3000以上
@宿彬4009：发达国家企业公司主管工资和普通职员差多大现在一些国企涨工资涨领导
充晓13960959088…… 你好! 不至于差距这么大吧! 我认识的朋友一般都在1.5赔左右的,哪里有这么大? 各国都这样,级别差,肯定加薪幅度也不一样,这是必然的 祝你好运~
@宿彬4009：董事与高管的薪酬与员工薪酬差距多大比例合适 -
充晓13960959088…… 没有定数,有的说1比7,有的说1比10.没有定论,具体要根据各公司的实际情况来定.
@宿彬4009：车床主管工资多少钱一个月?比员工的高吗 -
充晓13960959088…… 车床主管工资一般8千以上一个月,员工工资一般6000-10000每月.几乎差不多标准.
@宿彬4009：2013年深圳拉长主管工资多少 -
充晓13960959088…… 现在一个拉长(组长)工资 一般比员工高1-1.5K,也就是5-5.5K,主管工资一般高拉长1.5-2.5K,也就6.5-7.5K,经理一般高主管2K到不等,也就是1W以上
@宿彬4009：经理和主管哪个职位更高? -
充晓13960959088…… 这个不能一概而论.一般来说经理要比主管级别更高,但是前提是同一工作前提.如果一个是分公司经理,一个是中国区主管,在这个层面上比较可能就是主管比经理更高的级别.但是放在不同的公司比较的话,小公司的经理可能也比不上大公司的主管具有市场前景.
@宿彬4009：代理记账公司的会计主管比会计员工资高的原因是什么?底薪高吗?还有什么原因? -
充晓13960959088…… 首先她有一定的资历和专业才能上升到主管,从底薪上肯定是比会计员高的,担负的责任和要求对应也会多,能者多劳.同时也看业务能力,代几家公司的账.做的多工资就多.财会行业属于技能岗位,专心考证,多学习提升自己的技能,有证有实操技能才吃香.逻马很高兴为您解答!希望能够帮到您!满意求采纳!
@宿彬4009：梦洁工作的员工待遇怎么样? -
充晓13960959088…… 一般在工厂员工的薪酬上升空间不是很大的,员工要求提薪,但是不提,你可以选择走人,但是会有很多人愿意填补你辞工后的工位,所以人员流动性比较大的!! 员工和主管的待遇也只差几百块而已,但是主管吃住都比普通员工要好,女职工有带薪产假!
充晓13960959088…… 中层与普通员工相差至少两倍,高管有年薪,至少是普通员工的五倍以上.
@宿彬4009：中层管理者和下属的薪资差距一般是多大?中层管理者凭借什么拿高薪? -
充晓13960959088…… 知道金字塔结构吗?一般上层的结构需要底下两到三个来支撑,所以一般上下级之间的稳定结构也在2~3倍差异之间,这里只是说一个平均的概念.由于公司性质的不同也存在着不同,中层想要拿高薪是需要出色的沟通技巧和个人能力才能站住脚,而越往上层对沟通和控制能力的要求就越高,类似大脑对身体的控制.中层作为具备优秀工作能力又有一定的沟通和管理技巧的员工被提拔上来自然不是来享福的,是要发挥一个人身上的多种职能效果,替上层分忧干脏活累活的.不过剥削的本质是你得到的永远小于你付出的,所以真的没什么高薪不高薪的问题,除非你和公司领导存在裙带关系,否则给你一块钱绝对得让你干大于一块钱的工作.
@宿彬4009：什么是主管,一般工资多少? -
充晓13960959088…… 一个部门的主要管理者 工资要看你在的公司规格 地域和部门决定 外企工资在5000-----8000左右 一般在3000以上
@宿彬4009：发达国家企业公司主管工资和普通职员差多大现在一些国企涨工资涨领导
充晓13960959088…… 你好! 不至于差距这么大吧! 我认识的朋友一般都在1.5赔左右的,哪里有这么大? 各国都这样,级别差,肯定加薪幅度也不一样,这是必然的 祝你好运~
@宿彬4009：董事与高管的薪酬与员工薪酬差距多大比例合适 -
充晓13960959088…… 没有定数,有的说1比7,有的说1比10.没有定论,具体要根据各公司的实际情况来定.
@宿彬4009：车床主管工资多少钱一个月?比员工的高吗 -
充晓13960959088…… 车床主管工资一般8千以上一个月,员工工资一般6000-10000每月.几乎差不多标准.
@宿彬4009：2013年深圳拉长主管工资多少 -
充晓13960959088…… 现在一个拉长(组长)工资 一般比员工高1-1.5K,也就是5-5.5K,主管工资一般高拉长1.5-2.5K,也就6.5-7.5K,经理一般高主管2K到不等,也就是1W以上
@宿彬4009：经理和主管哪个职位更高? -
充晓13960959088…… 这个不能一概而论.一般来说经理要比主管级别更高,但是前提是同一工作前提.如果一个是分公司经理,一个是中国区主管,在这个层面上比较可能就是主管比经理更高的级别.但是放在不同的公司比较的话,小公司的经理可能也比不上大公司的主管具有市场前景.
@宿彬4009：代理记账公司的会计主管比会计员工资高的原因是什么?底薪高吗?还有什么原因? -
充晓13960959088…… 首先她有一定的资历和专业才能上升到主管,从底薪上肯定是比会计员高的,担负的责任和要求对应也会多,能者多劳.同时也看业务能力,代几家公司的账.做的多工资就多.财会行业属于技能岗位,专心考证,多学习提升自己的技能,有证有实操技能才吃香.逻马很高兴为您解答!希望能够帮到您!满意求采纳!
@宿彬4009：梦洁工作的员工待遇怎么样? -
充晓13960959088…… 一般在工厂员工的薪酬上升空间不是很大的,员工要求提薪,但是不提,你可以选择走人,但是会有很多人愿意填补你辞工后的工位,所以人员流动性比较大的!! 员工和主管的待遇也只差几百块而已,但是主管吃住都比普通员工要好,女职工有带薪产假!
